2023年云南曲靖宣威市第二幼兒園招聘編制外人員30人公告
宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告
宣威市第二幼兒園是由宣威市教體局主管的一所市直公辦幼兒園，毗鄰美麗的地景公園。園所占地面積7070.20平方米，建筑面積5505.51平方米，戶外活動場地4793平方米，開設15個教學班，園內(nèi)軟硬件設施齊全。為進一步加強宣威教育教師隊伍建設，多渠道補充和優(yōu)化教師資源，深入推進宣威市第二幼兒園保教工作，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外人員，結合實際，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
（一）保育員15人
（二）廚房工作人員7人
（三）門房安保人員3人
（四）保健員2人
（五）保潔員3人
三、招聘公告的發(fā)布
宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員公告及相關招聘信息均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn/）向社會公布?？忌赏ㄟ^規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關信息。因查看轉載信息造成的一切報考失誤，由考生自行承擔。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.保育員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上35周歲以下；
（3）具有國民教育專科及以上學歷；
（4）招聘專業(yè)要求為學前教育或幼兒教育；
（5）持有教師資格證書、保育員證、二級乙等及以上普通話等級證書，教師資格證任教學科為幼兒園、學前教育、幼教或幼兒教育；
（6）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念強；
（7）自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，有愛心，服從工作安排；
（8）身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.廚房、保潔人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）55周歲及以下，女性，身體健康；
（3）喜歡幼兒，有責任心、愛心、耐心、親和力；工作態(tài)度積極，愛崗敬業(yè)，服從安排；
（4）有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
3.安保人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）55周歲及以下，男性，身體健康；
（3）有高度的責任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排。
（4）有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
4.保健人員招聘條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）50周歲及以下，女性，具有專科及以上學歷，護理專業(yè)，身體健康；
（3）有高度的責任心和敬業(yè)精神，對幼兒有愛心、耐心和親和力，工作態(tài)度積極，服從安排；
（4）具有護士資格證及相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
（二）有下列情形之一的人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
3.被單位除名、辭退或解聘未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員；
4.被列入人民法院失信被執(zhí)行人員名單人員；
5.報名時仍未取得畢業(yè)證書及招聘崗位所需其他證書的人員；
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為編制外工作人員的其他情形人員。
五、報名
（一）報名時間
2023年8月18日（星期五），上午8:30—11:30、下午14:30—17:30，逾期不再辦理報名手續(xù)。
（二）報名地點
宣威市第二幼兒園辦公室（幸福城東輝苑東北側）。
（三）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不允許代報，符合條件的方可報名且限報一個崗位，不得兼報或改報。
（四）所需材料
1.《宣威市第二幼兒園2023年公開招聘編制外人員報名表》（附件）A4打印一式一份。報名表從宣威市人民政府門戶網(wǎng)自行下載，所填信息要真實、準確、有效。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。多個學歷證書間的學歷信息不能交叉使用（即只對一份學歷證書進行校核）；所學專業(yè)以畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱為準，與學位證無關，也不能用學校單獨頒發(fā)的輔修專業(yè)證書的專業(yè)作為所學專業(yè)。報考人員畢業(yè)證書上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)名稱全稱一致。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。招聘專業(yè)后面包含專業(yè)方向說明的，考生畢業(yè)證書所載專業(yè)必須與招聘崗位專業(yè)一致（含括號內(nèi)專業(yè)方向說明）；招聘專業(yè)沒有包含專業(yè)方向說明的，但考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；
2.個人近期白底半寸免冠證件照2張，身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證（教師資格證、保育員證、普通話等級證書）等復印件一份，同時提供原件進行資格審核。
（五）資格審查
1.由宣威市第二幼兒園工作人員對報名人員進行資格審查。報名人員經(jīng)審查合格后由審查人在其報名表上簽名，報名手續(xù)完成后將報名情況電子版和紙質(zhì)版交教體局人事股；
2.不按規(guī)定提供相關材料的視為報名資格不合格，取消本次報名資格，責任由考生自負。
（六）資格復審
報名后由宣威市教育體育局對報名人員資格進行復審，資格復審合格后方可參加面試。
資格審查貫穿全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員資格不合格的情況，將按照規(guī)定取消報名人員進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格或者解除聘用關系。
六、面試
1.招聘采取面試方式進行，面試由招聘工作領導小組組織實施，保育員的面試根據(jù)現(xiàn)場抽題，以模擬課堂、才藝展示和現(xiàn)場問答三種方式進行；門房安保、保潔員、廚房人員、保健員面試以現(xiàn)場提問的方式進行；
2.未按要求按時參加面試的考生視為自動放棄考試資格；
3.面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。
七、體檢
（一）確定體檢人選：依照所報崗位面試成績從高到低順序按招聘人數(shù)1:1的比例確定。由宣威市第二幼兒園通知考生體檢時間、地點和相關注意事項。
（二）組織體檢：體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并進行吸毒史排查。體檢由宣威市第二幼兒園組織到指定的二級乙等及以上資質(zhì)醫(yī)院進行，體檢結果須附胸片及結論。不按時參加體檢者不予錄用，因體檢不合格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位缺額時，由招聘工作領導小組決定是否遞補及遞補相關事項。
（三）用人單位和考生對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，由宣威市教育體育局組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔。考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結果不予認可。
（四）體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按照有關規(guī)定處理。
八、考察
在體檢結束后，根據(jù)《云南省教育廳關于印發(fā)云南省推開教職員工準入查詢工作實施辦法（試行）的通知》（云教發(fā)[2023]39號）文件規(guī)定，對擬聘用編制外人員在入職前進行準入查詢，查詢通過的開展后續(xù)招聘程序，查詢未通過的不予開展后續(xù)招聘程序。
九、公示和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公示3天，公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬聘用的人員，給予辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有問題反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。反映問題時須實名反映。
被聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂勞動合同。
有就業(yè)經(jīng)歷人員進入擬聘用程序時務必解除過去的就業(yè)合同，否則不予聘用。
十、聘后管理
編制外人員，聘后日常管理按照學校及主管部門的要求及勞動合同規(guī)定進行。
（一）用人單位應當與編制外人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。
（二）勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，按照相關規(guī)定執(zhí)行。
（三）編制外人員有下列情形之一的，用人單位可以與其解除勞動合同：
1.當年度被證明不能完成崗位職責任務的，下一年度自然解聘；
2.當年年度考核不合格或連續(xù)兩個學年年度考核為基本合格的；
3.連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；
4.同時與其他單位建立人事關系或者勞動關系，拒不改正的；
5.違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的；
6.嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或嚴重失職對用人單位造成重大影響的；
7.被依法追究刑事責任的；
8.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
十一、紀律和監(jiān)督
本次招聘工作全過程由宣威市紀委市監(jiān)委駐教體局紀檢組負責全程監(jiān)督，相關部門對本次招聘工作進行指導、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關投訴或舉報，按管理權限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。
（一）招聘單位工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消聘用資格，對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，將移送司法機關處理。
（三）對違反公開招聘紀律的，由宣威市教師招聘領導小組辦公室視情況責令糾正或宣布招聘結果無效。對違反招聘紀律的人員予以嚴肅處理。
十二、本方案由宣威市教育體育局負責解釋
咨詢電話：宣威市第二幼兒園辦公室：18182919993
宣威市教育體育局人事股：0874-7127991
監(jiān)督電話：宣威市紀委市監(jiān)委派駐宣威市教育體育局紀檢監(jiān)察組辦公室：0874-7123686
宣威市教育體育局
2023年8月16日
