根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等，昭通市委組織部決定統(tǒng)一開(kāi)展2023年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、公開(kāi)遴選職位

 

公開(kāi)遴選職位詳見(jiàn)《昭通市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

 

二、報(bào)名范圍和資格條件

 

（一）報(bào)名范圍

 

1．全市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

 

2．全市縣鄉(xiāng)參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗的工作人員。

 

3．中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)、市直機(jī)關(guān)設(shè)在我市的縣（市、區(qū)）級(jí)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)名條件的人員。

 

（二）資格條件

 

1．報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

 

（5）具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力、工作經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1982年10月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1987年10月以后出生。

 

（6）大學(xué)本科及以上文化程度。

 

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（8）符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2023年10月31日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前最新的任職文件為準(zhǔn)。

 

2．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

 

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）。

 

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

對(duì)于通過(guò)降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報(bào)名。

 

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

（8）原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

 

（9）選調(diào)生基層鍛煉期未滿的。

 

（10）轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。

 

（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）職位查詢。公開(kāi)遴選職位及資格條件等詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員在本公告發(fā)布之日起通過(guò)紅色扎西網(wǎng)查詢（http://www.ztdj.gov.cn）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

 

（二）報(bào)名。采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合方式，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

 

具體步驟如下：

 

1．組織推薦。報(bào)名人員在紅色扎西網(wǎng)下載、填寫(xiě)并打印《昭通市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）。所在工作單位、主管部門和同級(jí)公務(wù)員主管部門審核簽署意見(jiàn)并蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過(guò)硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。

 

2．提交報(bào)名申請(qǐng)。提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2023年10月12日9:00至10月14日18:00。報(bào)名人員通過(guò)鏈接進(jìn)入提交報(bào)名申請(qǐng)入口（云南人才市場(chǎng)https://ks.ynhr.com/rcpj/index.html），進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實(shí)填寫(xiě)詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請(qǐng)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。

 

3．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。時(shí)間為2023年10月12日09:00至10月14日18:00。將掃描成PDF格式的報(bào)名材料打包發(fā)送到遴選機(jī)關(guān)指定郵箱，文件包名稱和郵件標(biāo)題均為“職位代碼+姓名”。報(bào)名需提供以下材料：

 

（1）報(bào)名推薦表。

 

（2）有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件（正反兩面）。

 

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)要匹配，職位沒(méi)有要求學(xué)位的可不提供學(xué)位證書(shū)）。

 

（4）公務(wù)員登記表復(fù)印件。

 

（5）歷年年度考核登記表復(fù)印件。

 

（6）最新干部任免審批表復(fù)印件。

 

（7）報(bào)考職位工作經(jīng)歷要求的證明材料。

 

（8）遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。

 

個(gè)人提供的材料復(fù)印件需本人簽字并加按手??；檔案管理部門提供的材料復(fù)印件需注明“此件與原件一致，僅用于昭通市2023年市級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開(kāi)遴選公務(wù)員”字樣，經(jīng)辦人簽字并加蓋檔案管理部門印章。

 

本次遴選不收取報(bào)名費(fèi)。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效。

 

（三）資格審查。遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名人員提交的報(bào)名材料后1日內(nèi)完成資格審查，并通過(guò)報(bào)名申請(qǐng)系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未提交報(bào)名申請(qǐng)和報(bào)名材料之一的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

 

已通過(guò)報(bào)名審查的人員不得改報(bào)其他職位和更改報(bào)名信息。不符合條件的報(bào)名人員可在報(bào)名結(jié)束前另報(bào)考其他職位。

 

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

（四）職位裁減及改報(bào)。每個(gè)職位資格審查通過(guò)人數(shù)與遴選人數(shù)比例不低于5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，對(duì)職位遴選人數(shù)進(jìn)行裁減或取消。因職位取消審核通過(guò)的報(bào)名人員提出書(shū)面申請(qǐng)后，允許改報(bào)其他符合條件的職位。

 

報(bào)名情況統(tǒng)一在紅色扎西微信公眾號(hào)公布。

 

（五）打印準(zhǔn)考證。2023年10月25日至開(kāi)考前，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

 

（一）筆試。筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等。

 

1．時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間2023年10月28日09:00—11:30，地點(diǎn)在昭陽(yáng)區(qū)（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。考生須持本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、文具參加考試。

 

2．成績(jī)公布。筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單將在紅色扎西微信公眾號(hào)公布。筆試滿分為100分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后1位。

 

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。面試由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

 

1．資格復(fù)審。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試前，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審，詳見(jiàn)資格復(fù)審公告。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的資格。

 

在每個(gè)遴選職位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定資格復(fù)審人選。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定資格復(fù)審人選。

 

資格復(fù)審中出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人數(shù)開(kāi)展面試。面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

2．發(fā)布面試公告。在紅色扎西微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

 

3．面試組織。面試在昭陽(yáng)區(qū)開(kāi)展，面試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)。

 

4．職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)遴選機(jī)關(guān)之后發(fā)布的職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試公告。

 

面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。

 

（三）綜合成績(jī)計(jì)算及公布。綜合成績(jī)由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占35%、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試占15%的比例合成。

 

在紅色扎西微信公眾號(hào)公布面試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、綜合成績(jī)。

 

五、體檢和考察

 

體檢由市委組織部組織實(shí)施，考察由各遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

 

（一）確定體檢和考察人員名單。按照每個(gè)職位報(bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定職位參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

 

（二）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢人員自行向體檢醫(yī)院支付體檢費(fèi)用。

 

（三）考察?？疾鞂?shí)行差額考察。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)派出2名以上干部組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。考察組還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

六、公示、辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)

 

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。在遴選機(jī)關(guān)相關(guān)網(wǎng)站（微信公眾號(hào)）、單位內(nèi)部以及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格。

 

設(shè)置試用期的職位，試用期內(nèi)擬遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

 

鄉(xiāng)科級(jí)正職轉(zhuǎn)任為二級(jí)主任科員，鄉(xiāng)科級(jí)副職轉(zhuǎn)任為四級(jí)主任科員，職級(jí)公務(wù)員按照原職級(jí)轉(zhuǎn)任。

 

七、重要提示

 

（一）本公告由昭通市委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、試用期管理事項(xiàng)由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

 

（二）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

 

（三）報(bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因報(bào)名人員個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

附件：

 

 

 

政策咨詢電話：0870—2120672

 

中共昭通市委組織部

 

2023年10月7日