為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將巧家縣2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事宜通告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。

 

（三）堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

 

（四）堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

 

二、招聘單位及條件

 

中共巧家縣委黨校1名；巧家縣國(guó)家綜合檔案館1名；巧家縣地方公路管理段1名。招聘崗位及招聘條件詳見《巧家縣2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章》（附件1）。

 

（一）公開招聘基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為科技事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排。

 

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

 

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）。

 

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

6.具有崗位所需要的其他條件。

 

7.國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

（二）學(xué)歷要求

 

普通招生計(jì)劃2020年至2024年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；“雙一流”建設(shè)高校（2017年9月20日國(guó)家公布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科；2017年9月20日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）普通招生計(jì)劃2024年畢業(yè)的本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生（以高考錄取時(shí)為準(zhǔn)）。

 

（三）專業(yè)要求

 

報(bào)考人員須按要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同；研究生及以上學(xué)歷可放寬到相關(guān)相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

 

（四）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1.現(xiàn)役軍人。

 

2.已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

 

3.截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員。

 

4.招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

 

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

 

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

 

三、報(bào)名事宜

 

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

 

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：通告發(fā)布之日起至2024年3月22日；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：通告發(fā)布之日起至2024年3月29日（早上8:30-11:30，下午2:30-5:30；節(jié)假日除外）；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址見“巧家縣2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章”（附件1）。

 

（二）報(bào)名所需材料

 

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生請(qǐng)本人在報(bào)名時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證或蓋章的《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為“雙一流”建設(shè)學(xué)?；蛘邔I(yè)為“雙一流”建設(shè)學(xué)科的證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名登記表（附件2）、誠(chéng)信承諾書（附件3）、近期免冠照片2張及崗位要求的其他證書或證明材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱。未按要求上傳材料，不予受理報(bào)名。

 

3.報(bào)名時(shí)，每位考生根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上單位的人員，一律取消考試資格。

 

（四）資格審查

 

本次優(yōu)秀緊缺高層次人才公開招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開考比例限制。報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位及主管部門對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，并且通知符合條件的人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生需在面試前一天持相關(guān)報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查后方可進(jìn)入面試，未提供者視為放棄。

 

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

 

四、面試

 

本次公開招聘采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，擇優(yōu)聘用，報(bào)名資格審查通過人員均進(jìn)入面試。面試重點(diǎn)從綜合分析能力、工作能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行全面考核，并結(jié)合招聘崗位進(jìn)行專業(yè)知識(shí)提問。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

 

面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線70分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試分?jǐn)?shù)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

五、考察

 

考察對(duì)象按照招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定，成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試面試確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件、實(shí)地考察等多種形式，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察核實(shí)?？疾鞎r(shí)報(bào)考人員需提供本人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案。

 

考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書面提交放棄聘用申請(qǐng)的，可以在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

六、公示

 

用人單位確定擬聘用人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘用單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，或公示期間由本人提交書面放棄聘用申請(qǐng)的，取消錄用資格，空缺崗位可以在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。公示期滿無異議的，按人事管理權(quán)限將擬聘人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

七、體檢

 

本次招聘體檢由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

八、辦理聘用手續(xù)

 

經(jīng)公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員必須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審核，否則取消聘用資格。

 

新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

 

九、組織紀(jì)律

 

（一）考生必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，面試開始后仍未到達(dá)候考室報(bào)到的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

 

（二）在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開招聘程序的，由本人負(fù)責(zé)。

 

（三）在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝。

 

（四）面試考生進(jìn)入面試考場(chǎng)后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對(duì)違反本條紀(jì)律的考生，一律取消面試資格。

 

（五）考生要配合候考室工作人員的管理，遵守考場(chǎng)秩序。

 

（六）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到公開招聘單位報(bào)到者，由公開招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加2024年度昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。

 

（七）本通告由巧家縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

 

（八）招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督。

 

監(jiān)督電話：

 

縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)監(jiān)組：0870-3025488；

 

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局：0870-3025205。

 

附件：1.巧家縣2024年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

 

 

 

巧家縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年1月2日