為切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)人才工作的通知》精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會(huì)輿論和群眾監(jiān)督的原則。

 

 

擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才4人。招聘崗位由招聘單位編報(bào)，招聘專業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題，由招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)《昭通市大關(guān)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表》（附件1）。

 

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為科技事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排。

 

3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

 

4.普通招生計(jì)劃2024年畢業(yè)的本科畢業(yè)生和普通招生計(jì)劃近5年（2020年至2024年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學(xué)位和碩士學(xué)位研究生。

 

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年8月至2006年8月期間出生）。

 

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

7. 具有崗位所需要的其他條件。

 

8. 國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

 

（二）學(xué)歷要求

 

1.中共大關(guān)縣委組織部新聞和網(wǎng)絡(luò)中心、大關(guān)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心崗位，需具備普通招生計(jì)劃近5年（2020年至2024年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。

 

2.大關(guān)縣交通運(yùn)輸局公路工程建設(shè)管理所崗位，需具備“雙一流”建設(shè)高校（2017年9月20日國(guó)家公布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校相對(duì)應(yīng)的一流建設(shè)學(xué)科；2017年9月20日國(guó)家正式發(fā)布“雙一流”高校名單以前的原985、211工程院校）普通招生計(jì)劃本科學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位（以高考錄取時(shí)為準(zhǔn)）；或者普通招生計(jì)劃近5年（2020年至2024年）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位。

 

（三）專業(yè)要求

 

報(bào)考人員須按要求如實(shí)提供有關(guān)信息和材料，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。本科畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)必須與報(bào)考崗位的專業(yè)要求相同（專業(yè)名稱后面括號(hào)內(nèi)容是專業(yè)方向說(shuō)明，不能將專業(yè)方向作為專業(yè)判定）；研究生崗位可放寬到相近專業(yè)，具體專業(yè)是否符合崗位要求，由用人單位結(jié)合本單位職能確定。

 

（四）有下列情況之一者不得報(bào)考

 

1. 現(xiàn)役軍人。

 

2. 已簽訂定向服務(wù)協(xié)議或服務(wù)期內(nèi)的定向研究生。

 

3. 截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的。

 

4. 招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

 

5. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

6. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

 

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

 

 

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可，報(bào)名由各招聘單位和行業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)名登記、審核和匯總。

 

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

招聘通告發(fā)布之日起至2024年3月25日前。在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)，考生可將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名將所需材料發(fā)送指定郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名可到相關(guān)單位地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（早上8:30-11:30，下午2:30-5:30；節(jié)假日除外）。報(bào)名方式和報(bào)名地址見(jiàn)《昭通市大關(guān)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)》（附件2）。

 

（二）報(bào)名所需材料

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生請(qǐng)本人在報(bào)名時(shí)限內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證或《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學(xué)位證、學(xué)校出具的錄取時(shí)學(xué)校為“雙一流”建設(shè)學(xué)校或者專業(yè)為“雙一流”建設(shè)學(xué)科的證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份、報(bào)名登記表（附件3）、誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）、近期免冠照片2張及崗位要求的其他證書(shū)或證明材料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，將報(bào)名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報(bào)考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并按要求將所需資料提交招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（于面試前一天攜帶報(bào)名所需材料原件進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)，未提供者視為放棄）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報(bào)名。

 

（三）開(kāi)考比例

 

此次招聘不受開(kāi)考比例限制。招聘單位根據(jù)報(bào)名考生所報(bào)崗位進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序按招聘崗位1：1比例確定進(jìn)入考察、體檢人員。

 

（四）資格審查

 

報(bào)名結(jié)束后，由各招聘單位及主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審核，并且通知符合條件的人員進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。其中，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生需在面試前一天攜帶報(bào)名所需材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查后方可進(jìn)入面試，未提供者視為放棄。

 

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格。

 

 

本次招聘采取直接面試的辦法，擇優(yōu)予以招聘。面試工作由大關(guān)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。

 

本次公開(kāi)招聘根據(jù)崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的方式對(duì)考生進(jìn)行考核，重點(diǎn)從綜合分析能力、工作能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面進(jìn)行全面考核。面試時(shí)間及地點(diǎn)待定，由招聘單位或主管部門(mén)另行通知報(bào)名資格審核通過(guò)的人員，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

 

面試成績(jī)總分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線70分，面試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)?？忌嬖嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定（同一崗位若出現(xiàn)第一名與第二名面試成績(jī)并列的，則加試面試確定最終人員）考察對(duì)象。

 

 

考察對(duì)象按照招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例在最低控制分?jǐn)?shù)線以上由高到低確定擬聘人員。考核考察工作由用人單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位人員等情況進(jìn)行全面考察核實(shí)?？己丝疾鞎r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案。

 

考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次，考察不合格或者書(shū)面提交放棄聘用申請(qǐng)的，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

 

用人單位確定擬聘用人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘用單位、擬聘崗位等相關(guān)信息在微大關(guān)、大關(guān)人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的，或公示期間由本人提交書(shū)面放棄聘用申請(qǐng)的，取消錄資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察和公示。

 

公示期滿無(wú)異議，將擬聘人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

 

本次招聘體檢由昭通市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間另行通知。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

 

體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)、大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)分別提出公開(kāi)招聘意見(jiàn)，報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄（聘）用手續(xù)。擬聘人員必須于2024年8月31日前提供畢業(yè)證原件進(jìn)行學(xué)歷證明審核，否則取消聘用資格。

 

新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

 

 

（一）嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘的條件、程序和要求，廣開(kāi)選才渠道，切實(shí)選拔優(yōu)秀人才充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。

 

（二）考場(chǎng)實(shí)行全封閉管理，全程錄像?？脊俸涂紕?wù)人員在考試考核期間，要將通訊工具交由保管員統(tǒng)一保管，否則按違紀(jì)處理。

 

（三）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無(wú)故不到公開(kāi)招聘單位報(bào)到者，由公開(kāi)招聘單位報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開(kāi)招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)不予辦理相關(guān)手續(xù)。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加本年度昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

 

（四）聘用單位負(fù)責(zé)人和公開(kāi)招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公平、公正的，必須回避。

 

（五）整個(gè)公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結(jié)果公開(kāi)”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，考試考核須邀請(qǐng)人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開(kāi)招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開(kāi)招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

 

（一）自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非普通招生計(jì)劃研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與普通招生計(jì)劃研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力。

 

（二）本通告由大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

 

（三）在整個(gè)招錄期間考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，若因考生聯(lián)系電話不暢通而造成未參加公開(kāi)招聘程序的，由本人負(fù)責(zé)。

 

（四）監(jiān)督電話。中共大關(guān)縣紀(jì)委大關(guān)縣監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0870-5623451；大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局 0870-3041905。

 

咨詢電話（按崗位）：

 

中共大關(guān)縣委組織部新聞和網(wǎng)絡(luò)中心：0870-5621313。

 

大關(guān)縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心：0870-3041900。 大關(guān)縣交通運(yùn)輸局公路工程建設(shè)管理所：0870-5621031。

 

附件：1.昭通市大關(guān)縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位設(shè)置表

 

 

 

 

大關(guān)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年1月5日