迪慶州2024年州直學(xué)校、香格里拉市部分專業(yè)教師校園招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，結(jié)合我州學(xué)校實際，擬面向省內(nèi)外普通高等師范院校及普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生招聘大中專教師、高中教師，香格里拉市初中教師及特殊教育教師共40名教師。

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘共設(shè)置崗位：大專教師7名，中專教師1名，高中教師21名，初中教師10名，特殊教育教師1名。共計40名。具體為：

 

　　州直大專教師：大?？祻?fù)治療技術(shù)2名，大專體育1名，大專心理學(xué)1名，大專植物組織培養(yǎng)1名，大專畜牧獸醫(yī)1名，大專數(shù)學(xué)1名。

 

　　州直中專教師：中專物聯(lián)網(wǎng)工程1名。

 

　　州直高中教師：高中語文1名，高中數(shù)學(xué)1名，高中英語5名，高中政治1名，高中物理3名，高中化學(xué)1名，高中歷史2名，高中地理3名，高中體育2名，高中信息技術(shù)1名，高中心理健康1名。

 

　　香格里拉市初中教師：初中語文2名，初中數(shù)學(xué)1名，初中英語3名，初中物理2名，初中心理健康2名，特殊教育專業(yè)教師1名。

 

　　具體招聘崗位及招聘條件，詳見《迪慶州州直部分學(xué)校及香格里拉市部分專項教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　二、招聘對象

 

　?。ㄒ唬?022年、2023年、2024年全日制普通高等院校師范類專業(yè)畢業(yè)生；2022年、2023年、2024年全日制雙一流高校畢業(yè)生（應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)研究方向需與招聘學(xué)科相關(guān)）；2022年、2023年、2024年全日制研究生（應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)研究方向需與招聘學(xué)科相關(guān)）。

 

　?。ǘ┐髮＝處?、心理健康教育教師、特殊教育教師具體招聘對象不限師范類專業(yè)畢業(yè)生或雙一流高校畢業(yè)生；具體崗位要求詳見附件1。

 

　?。ㄈ┚唧w崗位要求詳見《迪慶州州直學(xué)校及香格里拉市部分專業(yè)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　?。ǘ┚哂袘?yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

 

　　（三）具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有教育教學(xué)工作的能力素質(zhì)；

 

　?。ㄋ模┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄎ澹┩庥萌藛挝挥萌艘庖?，報名人員需與用人單位簽定8年用人協(xié)議；

 

　?。┓蠉徫灰?guī)定的年齡要求。年齡在18周歲至35周歲（1988年2月以后出生），2024年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職研究生）人員的年齡可放寬到40周歲（1983年2月以后出生）。

 

　?。ㄆ撸┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件，詳見附件1。

 

　　（八）福利待遇

 

　　試用期一年內(nèi)考核合格轉(zhuǎn)正后，除享受入迪慶州事業(yè)單位編制及正常工資外，部分招聘高層次人才或急需緊缺人才崗位結(jié)合《迪慶州人才引進(jìn)實施辦法（試行）》（迪黨人才〔2023〕2號）規(guī)定兌現(xiàn)以下福利待遇：

 

　　1.全日制碩士研究生，給予20萬元的安家補(bǔ)貼，且按在迪實際工作月數(shù)每月給予 1000元生活補(bǔ)助（生活補(bǔ)助連續(xù)兌現(xiàn)5年）。

 

　　2.部屬師范院校全日制本科生、急需緊缺的雙一流學(xué)校全日制師范類專業(yè)本科生，給予10萬元的安家補(bǔ)貼。

 

　　3.具體享受人才引進(jìn)福利待遇崗位詳見《迪慶州州直學(xué)校及香格里拉市部分專業(yè)教師2024年校園招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　（九）有下列情形之一的人員不得報名：

 

　　1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　4.迪慶州內(nèi)教體系統(tǒng)在職在編事業(yè)人員；

 

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員；

 

　　6.凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的人員。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名時間：擬定于2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00止，同時進(jìn)行報名資格初審。

 

　?。ǘ﹫竺绞剑簯?yīng)聘人員需先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報名，通過后進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。

 

　　1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名：2024年3月5日12:00起至2024年3月12日18:00進(jìn)行預(yù)報名，將上傳命名格式為：“姓名+報考崗位編號**學(xué)校**科目”的個人簡歷、本人有效身份證、畢業(yè)證至1042547756@qq.com、767116124@qq.com，過時不予受理。

 

　　2.現(xiàn)場報名（確認(rèn)）：通過網(wǎng)絡(luò)報名且資格審查合格的考生須于3月23日9時至18時到云南師范大學(xué)大學(xué)生活動中心進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的視為自動放棄應(yīng)聘資格。現(xiàn)場報名（確認(rèn)）通過后，發(fā)放筆試通知單。

 

　　3.參加現(xiàn)場確認(rèn)和現(xiàn)場報名的考生必須提供報名所需材料的原件和復(fù)印件，查原件、收復(fù)印件。

 

　　五、考試程序

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　按照公開招聘有關(guān)規(guī)定，招聘人數(shù)與實際報名考試人數(shù)原則上不低于1:2方可組織開考；達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報州人社局同意后，可適當(dāng)對其放寬開考比例。

 

　　1.筆試時間：2024年3月24日09:00-11:30

 

　　2.筆試地點：具體考試地點以筆試通知書為準(zhǔn)。

 

　　3.筆試范圍：教育綜合知識及學(xué)科專業(yè)知識。

 

　　4.此次專項招聘面向全國，不計民族照顧分。

 

　　5.所有筆試崗位均設(shè)置成績分?jǐn)?shù)合格線，筆試合格線為60分。

 

　?。ǘ＜医M測試：現(xiàn)場測試由專家組在州人大、州政協(xié)、州紀(jì)委等相關(guān)部門的監(jiān)督及州人社監(jiān)督指導(dǎo)下，由迪慶州教育體育局及用人單位具體實施。

 

　　1.用人單位面談。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照進(jìn)入筆試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)1：6的比例進(jìn)行面談；達(dá)不到面談比例的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，筆試成績合格人員全部進(jìn)入面談。專家組根據(jù)報名人員學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)成績、面談情況等綜合評定進(jìn)入面試人員，原則上按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定面試人員；達(dá)不到該比例的按實際面談合格人數(shù)開展面試環(huán)節(jié)，面談形式采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，具體討論形式內(nèi)容等由用人單位自行研究確定，面談合格線為60分。

 

　　2.資格審查

 

　?。?）審查的具體時間、地點及其他事宜另行通知。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查。凡有關(guān)材料及主要信息不實、不符合職位要求影響資格審查結(jié)果的，取消報考者聘用資格。

 

　?。?）資格審查所需材料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證、個人就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告、在校期間學(xué)習(xí)成績證明（須蓋有學(xué)校教務(wù)處公章）、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書復(fù)印件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得相關(guān)證書的，由考生本人書面承諾在考察階段提交原件）。

 

　　（3）資格審查時出現(xiàn)因人員放棄或?qū)徍瞬缓细駥?dǎo)致面試未達(dá)到面試比例的職位，在面談成績合格人員中按成績高到低順序進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到開考比例的職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)，按實際合格人員組織面試。

 

　　3.面試。面試時間、地點由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定后另行通知。在監(jiān)督人員監(jiān)督下，面試采取說課方式進(jìn)行，同一崗位使用同一套試題，著重考察應(yīng)聘者的主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等，面試時間及地點另行通知。面試成績?yōu)樽罱K成績，滿分為100分，面試成績70分及以上為合格，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。

 

　　4.筆試成績、用人單位面談、面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計算。

 

　　（三）成績運用：筆試成績作為確定用人單位面談人選的依據(jù)，用人單位面談成績作為確定面試人選的依據(jù)，面試成績作為確定體檢人選的依據(jù)。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　1.體檢人選確定。以面試成績由高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。當(dāng)面試成績排名并列時，用人單位面談成績高者確定為體檢人選；若用人單位面談成績和面試成績都相同的，筆試成績高者確定為體檢人選；若筆試成績、用人單位面談成績、面試成績都相同的，另行加試，加試方式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，加試成績高的確定為體檢人選。

 

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。確定為體檢人選的由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。因此產(chǎn)生的空缺崗位在面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次。

 

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