為加強(qiáng)西雙版納州衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，計(jì)劃開(kāi)展州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘（校園招聘），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

 

一、招聘原則

 

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

本次校園招聘計(jì)劃招聘34名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2024年西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。

 

三、資格條件

 

（一）對(duì)象和范圍

 

1.普通招生計(jì)劃醫(yī)學(xué)院校醫(yī)藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（2022—2024年畢業(yè)生）；

 

2.醫(yī)藥類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員；

 

3.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員；

 

4.取得中級(jí)及以上衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，且在臨床一線工作滿(mǎn)3年人員（不含護(hù)理人員）。

 

（二）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

 

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，年齡要求在35周歲以下，博士研究生可放寬至45周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月31日（含2024年7月31日）。

 

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

 

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

2.受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

4.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

 

5.在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

 

6.機(jī)關(guān)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

 

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員、與西雙版納州事業(yè)單位解除聘用合同未滿(mǎn)3年的人員；

 

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

 

四、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

 

校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受委托報(bào)名。招聘工作組在昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)藥大學(xué)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘，招聘崗位及人數(shù)隨校園專(zhuān)場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如同一招聘崗位在上一場(chǎng)招聘會(huì)已招滿(mǎn)，下一場(chǎng)招聘會(huì)將不再進(jìn)行招聘。

 

（一）第一場(chǎng)招聘

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日9：00至12：00；

 

報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)。

 

（二）第二場(chǎng)招聘

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年4月2日9點(diǎn)至12點(diǎn)

 

報(bào)名地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)。

 

（三）聯(lián)系方式

 

1.西雙版納州人民醫(yī)院

 

聯(lián)系電話(huà)：0691-2139022

 

2.西雙版納州傣醫(yī)醫(yī)院

 

聯(lián)系電話(huà)：0691-2723006

 

3.西雙版納州疾病預(yù)防控制中心

 

聯(lián)系電話(huà)：0691-2123541

 

4.西雙版納州婦幼保健院

 

聯(lián)系電話(huà)：19106940001（座機(jī)）

 

5.西雙版納州中心血站

 

聯(lián)系電話(huà)：0691-2123569

 

五、招聘程序

 

（一）發(fā)布通告。

 

在西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站等媒體發(fā)布。西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站，昆明醫(yī)科大學(xué)、云南中醫(yī)藥大學(xué)微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載。

 

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交報(bào)名材料，因報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

 

報(bào)名需提交材料：

 

1.《西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）。

 

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格證書(shū)。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)單（應(yīng)屆畢業(yè)生）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、與報(bào)考崗位相關(guān)的資格證書(shū)等。

 

3.承諾書(shū)（考生須承諾所提供的報(bào)名材料真實(shí)有效）（附件3）。

 

（三）資格審查。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位，資格審查合格人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，資格審查合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。

 

（四）面談。成立面談考核組，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談。面談主要考核考察應(yīng)聘人員的政治思想、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、崗位匹配度、求職動(dòng)機(jī)、溝通表達(dá)能力等，面談滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。

 

（五）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，在同一崗位考生中按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

 

（六）面試。根據(jù)各用人單位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試試題由各用人單位指定專(zhuān)人出題，并落實(shí)保密要求，面試考官由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組確定，考官人數(shù)不少于5人。面試實(shí)行量化計(jì)分，取所有考官的平均分計(jì)為面試成績(jī)。面試時(shí)間為8分鐘，面試滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試成績(jī)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。如有應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)自愿放棄的，在同一崗位考生中按照面談成績(jī)排名依次遞補(bǔ)面試。

 

（七）現(xiàn)場(chǎng)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。在劃定的最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單，并現(xiàn)場(chǎng)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議。如應(yīng)聘人員放棄簽訂協(xié)議的，可在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

（八）體檢。由西雙版納州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低面試合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，西雙版納州衛(wèi)生健康委在收到復(fù)檢申請(qǐng)10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

（九）考察。體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、崗位匹配等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有報(bào)考人員放棄考察或考察不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線以上，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)1次。

 

（十）確定擬聘用人員及公示。體檢、考察合格人員，經(jīng)西雙版納州衛(wèi)生健康委黨組會(huì)議研究確定為擬聘用人員，并通過(guò)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

 

（十一）辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的人員，由州衛(wèi)生健康委報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

 

1.對(duì)反映聘用對(duì)象的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿(mǎn)無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

2.聘用對(duì)象提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

 

六、招聘紀(jì)律

 

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（二）嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。

 

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，考核招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

 

七、重要提示

 

（一）應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)窗口網(wǎng)站及各招聘學(xué)校微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話(huà)暢通。如因應(yīng)聘人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話(huà)聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

（二）2024年畢業(yè)的畢業(yè)生，須于2024年8月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。

 

（三）參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2024年12月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格通知文件。

 

（四）從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律效力。

 

（五）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議后，要自覺(jué)遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)違約情形，招聘單位將按協(xié)議有關(guān)條款追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

 

八、其他要求

 

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

 

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專(zhuān)技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

 

（三）聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限，具體服務(wù)年限由用人單位與聘用人員協(xié)商簽訂。

 

九、未盡事宜另行通告，本通告由西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話(huà)：

 

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)0691-2146130

 

監(jiān)督電話(huà)：

 

西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局0691-2148541

 

西雙版納州紀(jì)委州監(jiān)委駐衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2122353

 

附件：1.2024年西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表

 

 

 

西雙版納州衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

2024年3月19日