云南
2024年云南昆明聶耳交響樂團(tuán)編外人員招聘8人公告
http://www.jinglongming.com 2024-04-25 13:17 來源：昆明市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心
2024年昆明聶耳交響樂團(tuán)編外人員招聘公告
昆明聶耳交響樂團(tuán)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘8名編外聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及用工方式
本次公開招聘編外聘用人員8名。其中，平面設(shè)計(jì)人員1名、演奏員7名(小提琴2名、大提琴1名、低音提琴1名、巴松1名、圓號1名、指揮1名)。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2024年昆明聶耳交響樂團(tuán)公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)。本次招聘崗位不占用單位事業(yè)編制，用工形式為勞務(wù)派遣。
二、應(yīng)聘人員基本條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡為35周歲以下(1990年1月1日及以后出生);
4.具備應(yīng)聘崗位所需的身體條件和業(yè)務(wù)水平;
5.已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明;
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、全日制在讀的高校畢業(yè)生。
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員。
5.參加公開招聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
此次公開招聘通過網(wǎng)上報(bào)送材料方式報(bào)名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。報(bào)考資料發(fā)送至昆明聶耳交響樂團(tuán)招聘郵箱： kmnejxythr@163.com。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年4月24日至4月28日;
2.資格審查時(shí)間：2024年4月25日至4月30日。
(二)考試
本次考試采用預(yù)先提交錄像(初試)+面試的形式。
1. 初試：
(1)報(bào)名者提供近一月內(nèi)錄制的10分鐘以內(nèi)的個(gè)人演奏視頻，其中必須包含一首協(xié)奏曲的華彩樂章或奏鳴曲的快板樂章(視頻全程無剪輯，上半身和雙手要清晰可見，可無伴奏演奏)。視頻錄制開始時(shí)需報(bào)幕(姓名、專業(yè)、曲目名稱，缺一不可)。演奏時(shí)要一氣呵成，不得切換圖像、不得使用擴(kuò)音設(shè)備;圖像中只允許出現(xiàn)報(bào)名者本人，不得出現(xiàn)任何其他人員。
(2)平面設(shè)計(jì)崗位提供自己設(shè)計(jì)的作品，或有關(guān)交響樂團(tuán)演出的設(shè)計(jì)作品的掃描件。
(3)報(bào)名材料
應(yīng)聘者根據(jù)所報(bào)崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，掃描件須以圖片形式JPG或JPEG上傳，每張圖片不得超過300KB。證明材料主要包括以下幾類：
①本人有效居民身份證正反兩面;
②畢業(yè)證、學(xué)位證。其中，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;
③國(境)外留學(xué)回國人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?！督逃繃?境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;
④個(gè)人履歷;
⑤提交報(bào)名表(附件2);
⑥已就業(yè)的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考證明。
(4)相關(guān)要求
①報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
②應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
③弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
報(bào)名截止后，由昆明聶耳交響樂團(tuán)專業(yè)評審委員會對資格審查通過人員的初試材料進(jìn)行審核評分。初試滿分為100分，合格分為80分。在初試成績合格人員中，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的，按照初試成績實(shí)際合格人數(shù)參加面試。初試成績無合格以上人員的，取消本崗位的招聘。初試成績和面試時(shí)間、地點(diǎn)將以電話、短信方式通知本人。
(三)面試
面試需攜帶初試提供材料的紙質(zhì)原件及報(bào)名表原件到通知地點(diǎn)參加面試。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格。
面試采取自選曲目演奏+困難片段視奏;自選曲目演奏，要求考生按專業(yè)進(jìn)行獨(dú)奏表演，時(shí)間為10分鐘，分值60分;困難片段視奏，每個(gè)專業(yè)選取3篇困難曲目，進(jìn)行A、B、C編號，讓考生抽取其中1篇曲目進(jìn)行視奏，視奏時(shí)間為5分鐘，分值30分。整場面試綜合考場考生的“語言表達(dá)及儀容儀表”要素，分值為10分。評分要素構(gòu)成：自選曲目演奏60分、困難片段視奏30分、語言表達(dá)及儀容儀表10分。
面試總分100分，面試成績?nèi)】脊俅蚍制骄?，?jì)算四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績現(xiàn)場宣布并經(jīng)面試人員簽字確認(rèn)。面試成績合格分80分(面試成績不合格者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié))。根據(jù)面試成績從高到低排序，按照招聘崗位數(shù)量1：1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，如面試成績無合格以上人員，取消本崗位的招聘。
(四)體檢
體檢人員標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由昆明聶耳交響樂團(tuán)統(tǒng)一組織，進(jìn)行認(rèn)真核對，在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人自行承擔(dān)。具體體檢時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格人員列為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況?？疾觳缓细癫荒艽_定為擬聘人員。
(六)公示、聘用
根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期滿無異議后，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，試用期為一個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關(guān)系。
(七)工資待遇
每月3000元起(含個(gè)人應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金)，加獎(jiǎng)勵(lì)性績效。試用期內(nèi)按80%計(jì)發(fā)。
昆明聶耳交響樂團(tuán)公開招聘聯(lián)系人及電話:
聯(lián)系人：胡老師;
電 話：0871-65623621。
附件1：
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
