根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《云南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，中共玉溪市委組織部決定統(tǒng)一開展2024年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、公開遴選職位

 

公開遴選職位為市級機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位一級主任科員及以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位。詳見附件《2024年玉溪市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

 

二、報(bào)名范圍和資格條件

 

（一）報(bào)名范圍

 

1. 玉溪市縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)層次職級的公務(wù)員。

 

2. 玉溪市縣（市、區(qū)）級及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)層次職級的工作人員。

 

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在玉溪市縣（市、區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)名。市級機(jī)關(guān)設(shè)在玉溪市縣（市、區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)考其他市級機(jī)關(guān)職位。

 

（二）資格條件

 

1. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

 

（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

 

（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

基層工作經(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

 

（4）應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。年度考核沒有基本稱職以下等次。

 

（5）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。所報(bào)考職級職位，須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級。年齡要求40周歲以下的，為1983年5月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1988年5月1日以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1993年5月1日以后出生。

 

（6）大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

 

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（8）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

 

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年5月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

 

（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

 

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 

（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場監(jiān)管所不在此列）。

 

（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 

對于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到上級機(jī)關(guān)。

 

（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

 

（8）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。

 

（9）轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》所列情形的。

 

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

除以上基本條件外，各遴選職位具體資格條件詳見附件《職位表》。

 

三、報(bào)名程序

 

（一）職位查詢

 

公開遴選職位及資格條件等情況詳見附件《職位表》，報(bào)名人員可在公告發(fā)布之日起通過玉溪人才網(wǎng)查詢（http://www.yxrc.cn）。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與公開遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。

 

（二）報(bào)名

 

采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，取消公開遴選資格。報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名步驟如下：

 

1.組織推薦。報(bào)名人員登錄玉溪人才網(wǎng)下載、填寫并打印《2024年玉溪市市級機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位黨組（黨委）出具推薦意見并蓋章后，縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)（單位）人員報(bào)縣（市、區(qū)）黨委組織部審核蓋章；中央、省、市級機(jī)關(guān)垂直管理單位、派出單位人員按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位黨組（黨委）和組織人事部門應(yīng)對其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。

 

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年6月12日9:00至6月14日18:00。報(bào)名人員登錄玉溪人才網(wǎng)通過鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://www.yxrc.cn），進(jìn)行網(wǎng)上注冊，如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名簡要流程為：登錄玉溪人才網(wǎng)→進(jìn)入會(huì)員中心→個(gè)人會(huì)員注冊登錄→進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名→選擇考試→點(diǎn)擊“我要報(bào)名”→選擇報(bào)名職位→填寫報(bào)名信息并保存，上傳免冠證件照、身份證照片、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描件→等待審核→審核通過。所上傳照片、掃描件須為JPG、GIF、PNG格式，文件大小不超過2MB。免冠證件照和身份證照片均上傳正面照，免冠證件照片寬度不小于130像素、高度不小于160像素，藍(lán)底或白底均可，身份證照片寬度不小于400像素、高度不小于250像素。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致，因信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

 

（三）資格審查

 

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未上傳審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》掃描件的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。

 

報(bào)名申請通過資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。2024年6月12日9:00至6月14日18:00期間，未通過資格審查的，可改報(bào)其他職位。

 

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

（四）職位裁減及改報(bào)

 

符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，對部分專業(yè)性較強(qiáng)、符合條件人數(shù)較少的職位可將開考比例降低至3:1，達(dá)不到開考比例的，市委組織部對遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2024年6月中旬在玉溪人才網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員于2024年6月18日9:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）予以資格審查。

 

（五）打印準(zhǔn)考證

 

2024年6月20日9:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請拔打以下電話進(jìn)行咨詢：0877-2021656。

 

四、考試

 

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

 

（一）筆試

 

筆試科目為綜合能力測試，主要測查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，滿分100分。

 

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年6月22日（星期六）上午9:00—12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在紅塔區(qū)，考場地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。

 

2.成績查詢。市委組織部將在玉溪人才網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。筆試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

 

（二）面試和職位業(yè)務(wù)水平測試

 

1.確定進(jìn)入面試人員。公開遴選機(jī)關(guān)（單位）在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

 

2.發(fā)布面試公告。面試前，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）通過相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。

 

3.資格復(fù)審。面試前，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

 

資格復(fù)審時(shí)須提供以下材料：

 

（1）準(zhǔn)考證；

 

（2）居民身份證原件及復(fù)印件一份；

 

（3）《報(bào)名推薦表》原件；

 

（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

 

（5）《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件一份；

 

（6）《全國干部人事檔案專項(xiàng)審核專用干部任免審批表》復(fù)印件一份；

 

（7）最新《干部任免審批表》復(fù)印件一份；

 

（8）報(bào)考職位要求的基層工作經(jīng)歷、相關(guān)職位工作經(jīng)歷等證明材料原件或復(fù)印件一份。

 

（9）符合報(bào)考職位條件的相關(guān)資格證書及其他證明材料等原件或復(fù)印件一份。

 

以上材料要求提供復(fù)印件的，須注明“此件與原件一致”、經(jīng)辦人和復(fù)印日期，并加蓋公章。

 

資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按實(shí)際合格人員組織面試。

 

4. 面試組織。面試突出職位要求和職位特點(diǎn)。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)工作需要，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）也可組織開展職位業(yè)務(wù)水平測試，具體設(shè)置情況詳見《職位表》。

 

面試（含職位業(yè)務(wù)水平測試）工作結(jié)束后，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績。面試和職位業(yè)務(wù)水平測試成績均按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。

 

（三）綜合成績計(jì)算及公布

 

未組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，具體計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。組織職位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和職位業(yè)務(wù)水平測試成績共占50%的比例合成，其中，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%，具體計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+（面試成績×70%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%）×50%。綜合成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

面試和職位業(yè)務(wù)水平測試工作結(jié)束后2日內(nèi)，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績。

 

五、體檢和考察

 

（一）確定進(jìn)入體檢和考察人員名單

 

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）按照報(bào)名人員綜合成績從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員名單。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

 

（二）體檢

 

體檢工作由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定體檢機(jī)構(gòu)參加體檢者，視為自愿放棄。

 

（三）考察

 

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市級機(jī)關(guān)（單位）?？疾旖M還將審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

 

六、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

 

公開遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選轉(zhuǎn)任人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬遴選轉(zhuǎn)任人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員轉(zhuǎn)任按照其職務(wù)層次確定相應(yīng)層次職級。

 

七、重要提示

 

（一）本公告由中共玉溪市委組織部負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

 

（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

 

（三）此次公開遴選有關(guān)信息通過玉溪人才網(wǎng)或公開遴選機(jī)關(guān)（單位）相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的通知、公告等，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，如因報(bào)名人員不及時(shí)查閱網(wǎng)站或電話無法與本人取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。

 

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

附件：

 

 

 

中共玉溪市委組織部

 

2024年5月31日