云南
2024年云南曲靖宣威市公安局招聘警務(wù)輔助人員60人公告
http://www.jinglongming.com 2024-06-13 14:27 來源：宣威市人民政府-政府信息公開
宣威市公安局2024年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，宣威市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，面向社會(huì)公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘人數(shù)
本次擬招聘輔警60名（男性46名，女性14名）。
（二）擬招聘崗位
本次輔警招聘屬宣威市公安局特警大隊(duì)留置看護(hù)崗位。
招聘計(jì)劃人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例方能開考，若達(dá)不到開考比例，是否調(diào)整開考比例或招聘計(jì)劃由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
三、招聘公告的發(fā)布
本次招聘公告招聘過程中的有關(guān)通知均通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）公開發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
四、招聘條件和要求
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.年齡在18周歲以上、30周歲以下，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為特別優(yōu)秀者，年齡可放寬至35周歲；
6.男性需具有普通全日制高中及以上學(xué)歷，身高170厘米及以上；女性需具有國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身高165厘米及以上；
7.退役士兵、公安烈士和因公犧牲民警的配偶及子女、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法院校畢業(yè)生、建檔立卡貧困戶以及具有公安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員可適當(dāng)放寬條件，優(yōu)先招聘；
8.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)；
9.自愿從事所報(bào)崗位工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班；
10.身體健康、五官端正，無口吃，無殘疾，無紋身、無傳染病史，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；
6.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
7.普通高校全日制在讀學(xué)生；
8.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
9.現(xiàn)役軍人；
10.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。
五、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀公告，符合條件的方可報(bào)名，不按照本次招聘公告提供報(bào)名材料的人員不得進(jìn)行報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日—6月28日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：宣威市文化路515號(hào)（宣威市公安局主樓四樓428辦公室）。
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)名形式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代為報(bào)名）。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）本人近期1寸免冠彩色照片（3張）；
（2）本人有效二代身份證原件及復(fù)印件1份（查看原件收復(fù)印件）；
（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表復(fù)印件1份（查看原件，收復(fù)印件）；
（4）屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復(fù)印件1份（查看原件，收復(fù)印件）；
（5）現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名登記表1份。
（四）資格審查
資格審查主要由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取人工審核的方式進(jìn)行，主要審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需條件和是否具有不符合報(bào)考的相關(guān)情形。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂承諾書。資格審查貫穿于公開招聘的全過程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)被查出不符合本次招聘公告所列條件要求的考生，立即取消其考試、面試及錄用資格。
六、考試
本次招聘考試接受紀(jì)檢部門和社會(huì)的全面監(jiān)督，由宣威市公安局組織實(shí)施。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用和時(shí)事政治應(yīng)知應(yīng)會(huì)等。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進(jìn)行，考試題型為填空題10分、判斷題10分、單選題30分、多選題20分、簡(jiǎn)答題10分、論述題20分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.筆試成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（二）面試
1.參加面試人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序確定。若筆試成績(jī)實(shí)際有效人員達(dá)不到面試規(guī)定比例的，以筆試成績(jī)實(shí)際有效人員進(jìn)行面試；若因筆試成績(jī)并列達(dá)到或超過面試規(guī)定比例的，按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。若出現(xiàn)人員自愿（自動(dòng)）放棄造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)相關(guān)事項(xiàng)。
2.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試考官組由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從市人力資源和社會(huì)保障局、市委政法委、市公安局職能部門抽取7名工作人員組成，負(fù)責(zé)面試工作的實(shí)施。面試考官組設(shè)主考官1名。
4.面試方式及內(nèi)容
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。
（2）面試主要考察考生6個(gè)方面的內(nèi)容，其中崗位匹配性占25分、綜合分析能力占20分、溝通協(xié)調(diào)能力占15分、執(zhí)行力占20分、語言表達(dá)能力占15分、儀表氣質(zhì)占5分，7名面試官評(píng)分去掉最高分和最低分后取平均分。
5.面試成績(jī)
面試成績(jī)總分為100分，占綜合成績(jī)的60%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（不進(jìn)行四舍五入）。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谛腥嗣裾T戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）體能測(cè)試
1.面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績(jī)從高到低、按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體能測(cè)試人員。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體能測(cè)試。因放棄體能測(cè)試或體能測(cè)試不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：男子1000米跑（30歲（含）以下≤4分25秒為合格；31—35歲≤4分35秒為合格），女子800米跑（30歲（含）以下≤4分20秒為合格；31—35歲≤4分30秒為合格）。
七、體檢和考察
體檢、考察工作由宣威市公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體能測(cè)試合格人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（一）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并進(jìn)行吸毒史排查。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。
考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
（二）考察
根據(jù)招聘政策要求，由宣威市公安局對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進(jìn)行政審和全面考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，并提交有2人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。
八、公示和聘用
（一）根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，予以聘用。
（二）簽訂勞動(dòng)合同。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，由用人部門組織聘用人員培訓(xùn)后上崗。
（三）空缺或達(dá)不到比例情形。在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)人員空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相關(guān)事項(xiàng)。
（四）招聘資格免除規(guī)定。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、招聘崗位待遇及管理方式
（一）招聘人員待遇。本次輔警招聘錄用后，試用期為2個(gè)月，試用期工資1840元/月，試用期滿后工資3600元/月（含五險(xiǎn)），食宿由單位保障，并享受每年1次的免費(fèi)健康體檢。
（二）招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員，被聘用人員實(shí)行合同制管理，聘用合同一年一簽，合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘，合同制人員不轉(zhuǎn)人事檔案。合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)輔助人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。
（三）終止聘用情形。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關(guān)系。
（四）人員遞補(bǔ)。本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律及監(jiān)督
（一）本次公開招聘工作接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。
（二）對(duì)違反考試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格。
（三）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
十一、其他
（一）本次考試不提供輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。
（二）招聘公告及未盡事宜由宣威市公安局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系單位：宣威市公安局思想政治工作室
聯(lián)系電話：0874—7927389
宣威市公安局
2024年6月12日
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