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2024年第三次云南麗江市中醫(yī)醫(yī)院招聘編外人員公告

http://www.jinglongming.com 2024-06-26 10:18 來源：麗江人力資源和社會保障局

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麗江市中醫(yī)醫(yī)院2024年第三次公開招聘編外人員公告

根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為充實醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員隊伍，促進醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，提高衛(wèi)生人才隊伍素質(zhì)，醫(yī)院計劃面向社會公開招聘2名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、任職條件、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。

5.年齡原則上不超過35周歲；博士畢業(yè)生年齡可放寬至不超過40周歲；其他放寬年齡的情形按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行，年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算。

（二）不符合報考或聘用條件的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.資格審核時未取得條件要求相關(guān)證件的人員；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

醫(yī)院計劃招聘編外工作人員2名，招聘崗位、名額及其他具體條件詳見附件1《麗江市中醫(yī)醫(yī)院2024年第三次公開招聘編外人員崗位計劃表》。

四、報名時間、地點及相關(guān)注意事項

（一）報名時間

2024年6月26日8:00--7月2日18:00。

（二）報名方式、地點及需提交材料

本次招聘只接受網(wǎng)上報名：按順序掃描報名資料，存為一個WORD或PDF文件（后綴名為.doc或.docx或.pdf），以“報名崗位+姓名”命名文件及郵件名，發(fā)送到招聘單位電子郵箱（ljszyyy888@126.com）。具體提交報名材料如下：

1.報名表（附件2）；

2.身份證；

3.個人基本簡歷;

4.各學(xué)歷階段的畢業(yè)證、學(xué)位證；

5.職業(yè)資格證書；

6.獲獎證書；

7.在職人員報考的，需提供單位人事部門出具的同意報考證明；

8.其他證明資料。

（三）其他注意事項

1.資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

2.每位報考人員只能報考1個崗位，報考人員專業(yè)要求以招聘崗位計劃表為準(zhǔn)。

五、招聘方式、步驟及程序

（一）招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

（二）招聘步驟和程序

1.資格審查

通過網(wǎng)絡(luò)報名的考生，由本單位進行資格初審，初審合格后由用人單位通知應(yīng)聘者考試前持相關(guān)資料原件進行資格復(fù)審：參加復(fù)審人員需提供本人身份證、報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等原件和復(fù)印件各一份。報考人員應(yīng)對提交的報名信息負(fù)責(zé)，弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格及聘用資格。

2.招聘測試

本次招聘考試由麗江市中醫(yī)醫(yī)院組織實施，麗江市衛(wèi)生健康委員會監(jiān)督指導(dǎo)。考試時間：2024年7月5日；考試地點：麗江市中醫(yī)醫(yī)院門診樓五樓?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，根據(jù)報名人數(shù)情況采取不同的方式進行招聘：通過報名人數(shù)超過1:3的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行，通過報名人數(shù)未達到1:3的崗位，直接采取面試的方式進行，面試測試成績最低合格線為70分。

（1）筆試

采用筆試和面試的崗位，先進行筆試，專業(yè)技術(shù)崗位筆試以崗位相關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識為主。筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時間60分鐘。根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位數(shù)2:1的比例現(xiàn)場確定進入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績末位并列，并列者均進入崗位能力測試。

（2）面試

測試方式：重點測評考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力，每位考生的面試時間不超過10分鐘，采取面試口答的方式進行。面試總分為100分，按照5個考官取平均分的方式進行計算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（3）成績計算方式

采用筆試加面試方式，綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；直接采用面試的崗位，面試成績即為綜合成績。以綜合成績從高到低排名順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進入體檢考察環(huán)節(jié)。排名最后出現(xiàn)成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道面試題進行擇優(yōu)進入下一招聘環(huán)節(jié)。

（4）考生注意事項：面試前保持電話暢通，務(wù)必按照通知的時間和地點持身份證原件參加面試。面試開始15分鐘仍未報到的考生，作自動棄權(quán)處理。

（5）綜合成績公布

面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試及綜合成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)。

（三）考察

考察主要由醫(yī)院采用信函考察的方式進行，醫(yī)院通過調(diào)閱審核人事檔案、崗前培訓(xùn)后的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核等方式進行，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等方面進行考察考核，一旦查實有不符合錄用情況的將予以取消錄用資格或終止聘用合同?？疾熵灤┱麄€招聘和用工過程，任何時候發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位要求或者提供不真實的信息和材料等考察不合格的情況，醫(yī)院將終止考試、聘用，已簽訂勞動合同的予以解除聘用。

（四）體檢

據(jù)招聘單位通知的時間到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)果通知5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，招聘單位在收到復(fù)檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

（五）遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在同一崗位報考人員中按綜合成績由高至低依次遞補。

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人員放棄聘用的（以本人簽字的書面申請為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（六）公示

考試考核、體檢和考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。

（七）聘用審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理入職手續(xù)。

六、紀(jì)律要求