麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身工作需要，公開(kāi)招聘5名編外備案制人員。現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

 

二、招聘條件及崗位

 

（一）招聘的基本條件：

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

 

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

 

（二）招聘的具體條件及崗位：

 

本次招聘具體條件、崗位詳見(jiàn)《麗江市婦女兒童醫(yī)院2024年度第二批編外備案制人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

 

三、招聘程序

 

此次招聘工作全程接受群眾、人社部門(mén)、主管部門(mén)和院紀(jì)委的監(jiān)督，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月18日、19日、22日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部。

 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

（1）考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、資格證、戶(hù)口冊(cè)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件；救護(hù)車(chē)駕駛員崗位還需提供崗位條件中涉及的相關(guān)佐證材料如無(wú)違法違章記錄的相關(guān)證明材料；

 

（2）近期藍(lán)底1寸免冠照片2張；報(bào)名表（附件2）1份；

 

（3）招聘人員條件中限制的年齡等時(shí)間計(jì)算截止至2024年6月30日。

 

（二）資格審查

 

考生提交報(bào)名資料后，由招聘單位進(jìn)行資格審查，資格審查合格方可參加考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。

 

（三）考試

 

考試原則上采用面試的方式進(jìn)行。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且人數(shù)較多的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試加面試的方式進(jìn)行。此外，救護(hù)車(chē)駕駛員崗位在進(jìn)行面試考試的同時(shí)還須進(jìn)行實(shí)踐操作考試。

 

1.筆試

 

筆試主要測(cè)試招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試的人員若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的，并列者均進(jìn)入面試。

 

2.面試

 

（1）面試時(shí)間：每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。

 

（2）面試方式：采取口答的方式進(jìn)行。

 

（3）面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

 

（4）面試成績(jī)總分100分。按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

 

3.實(shí)踐操作考試

 

（1）實(shí)踐操作考試時(shí)間：每位考生的考試時(shí)間為30分鐘。

 

（2）實(shí)踐操作考試內(nèi)容以崗位所需的實(shí)踐操作技術(shù)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力。

 

（3）實(shí)踐操作考試成績(jī)總分100分。按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)。

 

4.成績(jī)計(jì)算

 

綜合成績(jī)總分100分。采用筆試和面試時(shí)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；只采用面試時(shí)面試成績(jī)即綜合成績(jī)；采用筆試、面試及實(shí)踐操作考試的考生，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)踐操作考試×40%；采用面試和實(shí)踐操作考試的考生，綜合成績(jī)=面試成績(jī)×40%+實(shí)踐操作考試×60%。以綜合成績(jī)從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

 

僅參加面試的崗位（含救護(hù)車(chē)駕駛員崗位僅參加面試及實(shí)踐操作考試的情形），考試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。

 

5.成績(jī)公布

 

考試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

 

6.考生注意事項(xiàng)

 

（1）考試時(shí)間、地點(diǎn)等考試具體事項(xiàng)報(bào)名結(jié)束后以電話(huà)或短信的方式通知符合條件的考生。

 

（2）招聘過(guò)程中考生須保持電話(huà)通暢，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加考試。

 

（3）參加筆試的考生在考前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，筆試開(kāi)考后15分鐘內(nèi)未到達(dá)筆試考場(chǎng)的考生取消筆試資格；參加面試、面試及實(shí)踐操作考試的考生必須在考前15分鐘進(jìn)入候考區(qū)，考試抽簽前未到達(dá)候考區(qū)的考生取消考試資格。（具體時(shí)間以用人單位具體通知為準(zhǔn)）

 

（四）體檢和考察

 

按照考試成績(jī)從高到低排序等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)人選。

 

體檢時(shí)間由用人單位另行通知，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

體檢合格人員由招聘單位對(duì)其政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾撸挥桎浻?。

 

（五）公示

 

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（六）遞補(bǔ)

 

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘全過(guò)程最多遞補(bǔ)兩次。

 

1.資格審查不合格的；

 

2.體檢或者考察不合格的；

 

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

 

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）。

 

四、其他事項(xiàng)

 

未盡事宜，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕12號(hào)）及《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范的通知》（云人社發(fā)〔2023〕13號(hào)）文件等人事招聘相關(guān)規(guī)定辦理。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0888-5111587

 

監(jiān)督電話(huà)：0888-5117367

 

附件1： 麗江市婦女兒童醫(yī)院2024年度第二批編外備案制人員招聘計(jì)劃表

 

附件2：麗江市婦女兒童醫(yī)院2024年度第二批編外備案制人員招聘報(bào)名表

 

麗江市婦女兒童醫(yī)院

 

2024年7月11日