2024年云南普洱市數(shù)據(jù)局招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員公告

http://www.jinglongming.com 2024-07-30 11:24 來源：普洱市人民政府

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普洱市數(shù)據(jù)局2024年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

根據(jù)工作需要，普洱市數(shù)據(jù)局面向全市公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《普洱市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)普洱市公益性崗位開發(fā)管理實施細則（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2020〕86號）規(guī)定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘，接受有關(guān)部門和社會監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位：公共服務(wù)管理崗

招聘數(shù)量：1名

三、招聘條件

（一）基本條件

公益性崗位安置對象為在法定勞動年齡內(nèi)的，有勞動能力和就業(yè)意愿且辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并進行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定的就業(yè)困難人員。

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)登記大齡失業(yè)人員；

3.有勞動能力的殘疾人；

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

5.零就業(yè)家庭人員；

6.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（二）綜合素質(zhì)要求

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，無違法犯罪記錄。

2.具有較好的語言表達、協(xié)調(diào)溝通能力，能夠熟練使用電腦和操作辦公軟件，工作責(zé)任心強、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，服從組織安排。

（三）有下列情形之一的人員不予招聘

1.受過治安或刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分期間的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國家安全行為的；

5.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招聘的。

四、薪資待遇及保障

（一）聘用人員試用期1個月，正式聘用后依法為公益性崗位聘用人員（簽訂勞動合同），繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險（具體繳納標準按照政策標準執(zhí)行），個人繳納部分從個人工資中代扣代繳。

（二）聘用人員工資按照普洱市公益性崗位開發(fā)管理執(zhí)行，薪資待遇每月3500元（含個人繳納五險部分，從工資中代扣代繳），工資由單位按月足額發(fā)放。

（三）所聘用人員病、事假、公休假等請（銷）假手續(xù)參照普洱市數(shù)據(jù)局在職在編干部職工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）享受與用人單位其他人員同等的工會福利以及出差補貼，用人單位不安排食宿。

五、招聘流程

（一）報名

1.報名時間：2024年7月29日—2024年8月12日（每天上午8:00-12:00；下午14:30-18:00，周末及法定節(jié)假日除外）。

2.報名地址：思茅區(qū)茶城大道67號市財政局辦公大樓3樓局辦公室。

3.報名方式：主要采取現(xiàn)場報名的方式，報名者需填報《2024年普洱市數(shù)據(jù)局公益性崗位招聘報名表》（見附件），提供二代身份證、戶口本、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、學(xué)歷證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小1寸照片2張。

4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：楊老師，電話：0879-2172805

電子郵箱：pesszjjj@126.com

（二）資格審查

1.資格初審。報名結(jié)束后，由普洱市數(shù)據(jù)局對照招聘條件對報名人員所提交材料進行初步審查。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.資格復(fù)審。資格初審?fù)ㄟ^人員，由普洱市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心進行最終審核，對符合條件的人員擇優(yōu)選取進入面試。

（三）面試

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，重點了解報考人員語言表達能力、應(yīng)變能力、個人及家庭情況、報名動機、工作經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng)等方面。

（四）操作應(yīng)用測試

主要測試Excel和word文檔編輯處理。

按照面試成績排名、操作應(yīng)用能力以及招聘計劃人數(shù)等，綜合考慮，擇優(yōu)聘用。

（五）公示

根據(jù)面試和應(yīng)用測試情況，確定擬招聘人員，并向社會公示，公示期為5個工作日。