云南
2024年云南西雙版納勐?？h下半年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘通告
http://www.jinglongming.com 2024-08-09 14:40 來源：勐?？h人力資源和社會保障局窗口
2024年勐海縣下半年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘通告
為進一步優(yōu)化我縣人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》的規(guī)定，2024年勐海縣下半年事業(yè)單位計劃考核招聘急需緊缺人才5名，現(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按需設(shè)崗、按崗引進”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考核測評，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
計劃考核招聘事業(yè)單位工作人員5名，招聘崗位、人數(shù)等詳見《2024年勐?？h下半年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》，附件1）。
專業(yè)目錄：詳見教育部發(fā)布《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年版）、《普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具備崗位要求的學歷學位、專業(yè)和其他資格條件；
4.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.專業(yè)對口，應(yīng)聘人員所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
6.報考人員年齡為18至35周歲，年齡計算截止日期為2024年7月31日（含7月31日）；
7.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3.在各級機關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.機關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.西雙版納州機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布通告。在勐?？h人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站發(fā)布、西雙版納州人力資源和社會保障局、中共勐海縣委辦公室、勐海縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、勐?？h勐混鎮(zhèn)人民政府、勐?？h勐阿鎮(zhèn)人民政府窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。公告發(fā)布距報名時間不少于7個工作日。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名
報名工作由招聘單位和主管部門具體負責，招聘崗位出現(xiàn)無人報名或報名人數(shù)少于招聘崗位計劃數(shù)的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
報名時間：2024年8月20日8:00—2024年8月24日18:00（共5天）。
2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不接受其他方式報名。符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將規(guī)定的材料掃描成PDF發(fā)至招聘單位指定郵箱，報名時間截止后不再受理報名。各招聘單位報名電子郵箱和聯(lián)系方式詳見《2024年勐?？h下半年事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘報名聯(lián)系信息表》（附件4）
報名材料需按照以下順序掃描成PDF壓縮后提交（文件名格式：姓名+所學專業(yè)）：
（1）《2024年下半年勐?？h事業(yè)單位急需緊缺人才考核招聘報名登記表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份證；
（3）報考崗位所需證書和材料：畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表、海外留學畢業(yè)生提供教育部國外學歷學位認證書，教育部學籍在線驗證報告；普通話水平等級證書；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；學校教務(wù)處提供的真實學習成績單；公開發(fā)表的文章、課題項目等科研成果；有工作經(jīng)歷或任職的出具相關(guān)證明；獎懲情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料。
3.報名要求：應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名，并按報名時間節(jié)點和要求提交報名相關(guān)材料，因應(yīng)聘人員提交材料不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。
（三）資格初審。由招聘單位和主管部門負責組織實施，報名開始即同步開展資格初審，并在報名截止3天內(nèi)完成。
如各招聘崗位符合報考條件的人員少于5人（含5人）直接進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)；如符合報考條件的人員超過5人，將安排面談，并按1∶5的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。資格復審人員名單在勐海縣人力資源和社會保障局和各招聘主管部門窗口網(wǎng)站進行發(fā)布。
資格審核貫穿招引全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過招引的，取消其聘用資格。
（四）面談
面談由招聘單位和主管部門負責組織實施，重點考核學業(yè)成績、工作實績、能力水平、培養(yǎng)潛力與崗位匹配度。面談滿分為100分，面談最低分數(shù)線為70分，面談成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。按照面談成績由高到低順序以1∶5的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。面談評分不計入綜合總成績，面試環(huán)節(jié)評分為最終成績。
（五）現(xiàn)場資格復審。資格復審由招聘單位和主管部門具體負責，資格復審是對考生所持證明材料與崗位信息是否相符進行審核。
采用現(xiàn)場審核方式進行，參加現(xiàn)場資格復審人員需提供報名時提交的《報名登記表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學生學歷學位認證書以及任學生干部情況、獎懲情況、資格證書、文稿發(fā)表情況等經(jīng)歷業(yè)績相關(guān)證明材料原件及復印件各1份。。
現(xiàn)場資格復審合格，進入面試環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時間地點參加資格復審的，視為自動放棄；資格復審不合格的，取消面試資格。
（六）面試。面試工作由勐海縣人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門負責組織實施，面試時間和地點將另行通告。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行。面試內(nèi)容主要側(cè)重考核考生技能、專業(yè)能力、知識儲備、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、自我情緒控制等與應(yīng)聘崗位的匹配性要素。
面試時間為20分鐘，面試滿分為100分，面試最低合格分數(shù)線為70分，低于分數(shù)線70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試由5—7名面試考官按要素打分（至少保留小數(shù)點后1位），各要素去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)為該考生的該要素得分，各要素得分之和為該考生面試成績，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績于面試結(jié)束當場公布。
面試結(jié)束后，結(jié)合崗位計劃招聘人數(shù)，按照面試成績由高到低等額確定人員進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。面試成績24小時內(nèi)在勐?？h人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站發(fā)布、西雙版納州人力資源和社會保障局、中共勐?？h委辦公室、勐?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、勐?？h勐混鎮(zhèn)人民政府、勐?？h勐阿鎮(zhèn)人民政府窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。
（七）體檢。體檢嚴格按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》實施。根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單。體檢由用人單位和主管部門負責組織，體檢應(yīng)在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。
體檢費用由報考人員自理。對體檢結(jié)果有疑問的，報考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照面試成績由高到低順序遞補1次。
（八）考察?？疾靽栏癜础对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》實施。考察由用人單位和主管部門負責組織，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。
考察出現(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照面試成績由高到低順序遞補1次。
（九）確定擬聘人選。體檢、考察合格人員，經(jīng)用人單位主管部門黨組（黨委）會議研究后，確定為擬聘用對象報勐?？h人力資源和社會保障局。
（十）公示。擬聘用人員在勐?？h人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站發(fā)布、西雙版納州人力資源和社會保障局、中共勐海縣委辦公室、勐海縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、勐?？h勐混鎮(zhèn)人民政府、勐海縣勐阿鎮(zhèn)人民政府窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，公示不少于7個工作日。
（十一）辦理聘用手續(xù)。公示期滿無異議報州人社局核準后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。
受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
受聘人員承諾在錄用單位服務(wù)期不少于5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出縣外，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明；簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。
六、紀律要求
（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責的。
（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，對考核招聘中發(fā)生弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》嚴肅處理，考核招聘工作接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。
七、重要提示
（一）報考人員在報考過程中，應(yīng)及時關(guān)注勐海縣人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站和各招聘單位主管部門窗口網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責任，由報考人員自行負責。
（二）報考人員不得報考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（三）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在招聘中弄虛作假的報考人員，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯刑法的，移交司法機關(guān)處理。
（四）誠信報考，杜絕浪費考試資源。
八、其他事項
本通告未盡事宜另行通知，通告由勐?？h人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：勐?？h人力資源和社會保障局 0691-5128858
監(jiān)督電話：勐海縣紀委縣監(jiān)委駐縣委辦公室紀檢監(jiān)察組0691-5122400
附件3： 承諾書.docx
勐?？h人力資源和社會保障局
2024年8月8日
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