面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結構化面試方式進行。每位考生面試時間為20分鐘，主要面試應聘者應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實行量化打分，面試成績按100分計算，70分及以上為合格。面試結束當場宣布成績。同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考察

 

　　根據(jù)面試成績從高到低的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入考察的應聘人員。招聘工作領導小組將采取信函考察的方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

 

　　（五）體檢

 

　　考察合格人員參加體檢。體檢統(tǒng)一在麗江市人民醫(yī)院體檢中心進行，體檢費用自理。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請。麗江市檢驗檢測認證院在收到復檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員經(jīng)醫(yī)院確認為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關政策產(chǎn)休假結束一個月內(nèi)進行體檢。

 

　　有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提前與用人單位解除勞動關系。

 

　?。┕九c聘用

 

　　體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社會進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)麗江市檢驗檢測認證院審核同意后，報人力資源社會保障部門辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行待遇；對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　?。ㄆ撸┻f補

 

　　因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績70分及以上人員中由高到低的順序進行遞補。

 

　　1.資格復審放棄或不合格的；

 

　　2.體檢或者考察不合格的；

 

　　3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

 

　　4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

 

　　5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到等可能導致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　七、招聘紀律

 

　　在招聘過程中嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行，招聘單位負責人和工作人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他構成履職回避關系影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

 

　　公開招聘全過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

 

　　八、其他事宜

 

　　其他未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等文件規(guī)定辦理。

 

　　九、聯(lián)系方式

 

　?。ㄒ唬┱衅竼挝宦?lián)系電話：麗江市檢驗檢測認證院人事科 0888-5187217

 

　　（二）監(jiān)督電話：麗江市檢驗檢測認證院人事紀檢監(jiān)察 0888-5105292

 

　　附件1：麗江市檢驗檢測認證院2024年公開招聘急需緊缺人員位崗位信息采集表

 

　　附件2：麗江市檢驗檢測認證院2024年公開招聘緊缺急需特種設備檢驗人員報名登記表