為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足臨床一線工作需要，提升衛(wèi)生服務(wù)能力，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，經(jīng)醫(yī)院研究，決定面向社會(huì)公開招聘編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試的方式進(jìn)行，面向社會(huì)公開招聘符合專業(yè)發(fā)展需要的人員。

 

二、招聘崗位

 

 

三、招聘條件和要求

 

(一)報(bào)考人員必須具備下列基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

 

2.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線方針政策，作風(fēng)正派，服從分配;

 

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

 

4.身體、心理健康，具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資質(zhì)、職業(yè)資格及技能要求。

 

(二)不得報(bào)名的情形

 

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;

 

2.正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

 

3.曾受過刑事、紀(jì)律處分的人員;

 

4.在各類公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

 

四、報(bào)名及資格審核

 

(一)報(bào)名流程

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月12日至10月22日17:30時(shí)截止，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

 

2.報(bào)名方式：

 

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。時(shí)間：2024年10月12日至10月22日上午08:00-11:30,下午14:30-17:30;地點(diǎn)：昌寧縣翁堵鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診三樓辦公室。

 

(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：凡符合招聘條件的人員將《2024年昌寧縣翁堵鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘編制外衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書等通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至郵箱wdwsy88@163.com，郵件標(biāo)題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名。

 

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

 

(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、具有執(zhí)業(yè)資格證書或通過執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格證明等掃描件，上述材料請(qǐng)匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

 

(2)應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其報(bào)名資格。

 

4.資格審查：

 

根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

五、面試

 

1.確定面試人員與資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘小組查閱個(gè)人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。

 

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。屆時(shí)另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的視為放棄面試。

 

3.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的通用綜合能力和專業(yè)素質(zhì)能力，具體安排另行通知，面試實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)不到80分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則加試一題。

 

六、資格復(fù)審

 

按照面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行崗位排名，并按照崗位招聘人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

 

七、考察和體檢

 

(一)考察。由我單位組織開展考察工作，了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。被考察對(duì)象考察不合格或不配合考察的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

(二)體檢。體檢安排在我單位進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢由我單位工作人員陪同。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到通知體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由我單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者或未按照要求完成體檢項(xiàng)目者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)如有隱瞞既往病史或不符合崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。若出現(xiàn)體檢不合格、放棄體檢、擬聘用人員公示前放棄的人員，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

八、公示

 

擬聘人員名單在昌寧縣翁堵鎮(zhèn)衛(wèi)生院公示欄公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，辦理入職手續(xù)。

 

九、聘用及相關(guān)待遇

 

(一)經(jīng)公示無異議的，報(bào)主管部門備案審核同意后，與擬錄用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入醫(yī)院編制外聘用人員管理，簽訂《聘用合同書》。編制外聘用人員的工資及福利待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

(二)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前必須是未就業(yè)狀態(tài)(與任何單位無勞動(dòng)人事關(guān)系)。

 

十、招聘紀(jì)律和要求

 

(一)公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動(dòng)申請(qǐng)回避。

 

(二)公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

(三)應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明，考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

 

十一、聯(lián)系方式

 

報(bào)名咨詢電話：施魯艷0875-7874226、15187537369(業(yè)務(wù)聯(lián)系電話)

 

昌寧縣翁堵鎮(zhèn)衛(wèi)生院

 

2024年10月12日