為確保各項(xiàng)工作的順利開展，履行好技術(shù)支持和保障作用，進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，提升檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)水平，根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動(dòng)用工管理的通知》（云人社通〔2022〕56號(hào)）精神，麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院（以下簡(jiǎn)稱“市認(rèn)證院”）結(jié)合現(xiàn)有編外人員額度空缺情況，面向社會(huì)公開招聘編外人員3名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院整合原麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心和麗江市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心（麗江市食品藥品檢驗(yàn)所、麗江市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心、麗江市糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)站）于2024年2月批準(zhǔn)組建，是麗江市人民政府直屬事業(yè)單位，公益二類，正處級(jí)，加掛麗江市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院牌子。

 

二、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

三、招聘崗位和數(shù)量

 

計(jì)劃招聘編外人員3名（特種設(shè)備、計(jì)量檢定校準(zhǔn)檢驗(yàn)檢測(cè)崗2名；財(cái)務(wù)管理崗1名）。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年招聘編外人員崗位計(jì)劃表》。

 

四、招聘基本條件

 

（一）報(bào)考條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

2.具有良好的品行；

 

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

4.具有符合崗位要求的文化程度；

 

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（2006年11月至1988年11月期間出生）；博士研究生或中級(jí)職稱的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1983年11月以后出生）；具有高級(jí)職稱的年齡可放寬到45周歲以下（1978年11日以后出生）。

 

7.具備崗位所需要的其他條件（詳見《麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年招聘編外人員崗位計(jì)劃表》）。

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

2.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生；

 

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；

 

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；

 

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

 

五、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年11月12日00:00起至2024年11月16日24:00（以發(fā)送報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)）。

 

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員填寫《麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年招聘編外人員報(bào)名登記表》（附件2）及報(bào)名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交報(bào)名申請(qǐng)但未按要求上傳報(bào)名材料的均視為報(bào)名無(wú)效。（例：“張XX+財(cái)務(wù)管理崗+131******95”）

 

2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書或?qū)W歷證明材料（需登錄“學(xué)信網(wǎng)”驗(yàn)證，驗(yàn)原件留復(fù)印件）；會(huì)計(jì)師職稱證書；戶口冊(cè)、居民身份證或其他有效身份證明；由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明，最遲可在辦理入職手續(xù)前提供，資格初審無(wú)法提供需簽訂承諾書；招聘職位要求的其他相關(guān)證明材料。

 

3資格審查：由麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格的，以短信通知提交紙質(zhì)報(bào)名材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，方可進(jìn)行后續(xù)程序。

 

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

 

六、招聘程序

 

（一）招聘方式

 

本次招聘崗位不受比例限制，原則上采用面試的方式進(jìn)行。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:3且人數(shù)較多的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試+面試的方式進(jìn)行。

 

（1）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試總分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

 

（2）面試內(nèi)容：以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

 

（3）參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于2:1的崗位，面試成績(jī)必須高于70分（含70分），方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（4）成績(jī)計(jì)算

 

具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員優(yōu)先錄用，直接進(jìn)行體檢環(huán)節(jié)。只采用面試時(shí)，面試成績(jī)即為最終成績(jī)。采用筆試+面試時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例現(xiàn)場(chǎng)確定進(jìn)入面試人員，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，并列者均進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。面試成績(jī)從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。

 

（5）成績(jī)公布

 

面試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

 

（6）考生注意事項(xiàng)

 

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。招聘過(guò)程中考生須保持電話暢通，應(yīng)聘的考生按通知的時(shí)間、地點(diǎn)持身份證原件進(jìn)入候考室?？荚囬_始后15分鐘仍未到場(chǎng)的考生，視自動(dòng)棄權(quán)處理。

 

（二）體檢

 

體檢統(tǒng)一在麗江市人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

 

有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提前與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

（三）公示與聘用

 

體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（四）遞補(bǔ)

 

因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按在同一崗位應(yīng)聘人員中按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

 

1.擬聘人員體檢不符合要求的；

 

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

 

3.擬聘人選放棄聘用的（以本人簽字的書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

 

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

 

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

（五）薪酬待遇

 

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》及其配套政策規(guī)定，試用期三個(gè)月，試用期工資1800元/月。試用期合格轉(zhuǎn)正后，薪酬待遇按照麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

七、其他事宜

 

未盡事項(xiàng)，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

 

聯(lián)系電話：麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院人事科 0888-5187217

 

監(jiān)督電話：麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院人事紀(jì)檢監(jiān)察 0888-5105292

 

附件：附件1：麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年招聘編外人員崗位計(jì)劃表

 

附件2：麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年招聘編外人員報(bào)名登記表