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2025年云南保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位第二批校園招聘15人公告

http://www.jinglongming.com 2024-11-14 13:34 來源：保山市人民政府-市衛(wèi)生健康委員會

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保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員公告

根據(jù)《云南省衛(wèi)生健康委辦公室關于赴部分高校開展現(xiàn)場招聘活動的通知》、《中共保山市委組織部中共保山市委機構編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關事項的通知》（保人社聯(lián)〔2020〕18號）等有關規(guī)定，經(jīng)保山市衛(wèi)生健康委員會、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。做到信息公開、過程公開、結果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）符合崗位要求的2023年-2025年畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，博士研究生不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)，年齡計算截止報名當天。

（二）學歷要求為一本及以上的崗位，學歷為一本的報考人員取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（含合格證明），這類人員不受畢業(yè)年限限制。

（三）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

三、招聘崗位

本次校園招聘共計劃招聘15人，其中保山市人民醫(yī)院7人，保山市中醫(yī)醫(yī)院1人，保山市第三人民醫(yī)院2人，保山市疾病預防控制中心5人。具體招聘崗位及條件詳見《保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.截止報名當天，機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務期的；

機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考此次校園公開招聘崗位的，應符合我市關于服務期的規(guī)定。對不符合我市服務期規(guī)定的機關、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關于服務期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務年限從批準轉聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2024年11月13日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，保山新聞網(wǎng)、保山發(fā)布、“保山衛(wèi)健”微信公眾號和相關用人單位網(wǎng)站進行轉載。

（二）報名時間、地點及注意事項：

1.報名時間及地點

現(xiàn)場報名：2024年11月22日上午8:00-12:00在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（云南省昆明市呈貢區(qū)雨花街道春融西路1168號）現(xiàn)場報名。

2.報名注意事項

（1）本次招聘采取現(xiàn)場報名方式報名，不接受來信、來電、網(wǎng)絡等其他方式報名。

（2）應聘人員報考應提供以下材料：《保山市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第二批校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、黨（團）組織干部、班干部經(jīng)歷，因學習成績優(yōu)異獲獎學金等證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、科研成果證明材料、與報考崗位相關的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2025年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證等可到資格復核時提供）。

（3）每位應聘人員同一招聘單位只能報考一個崗位。

（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要按要求如實填報并提供有關信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應聘人員以其他不正當手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應聘人員自行承擔。

（三）資格審查：由保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應資格。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘領導小組查閱個人信息，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)（根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定）確定進入面試人員，達不到比例的經(jīng)招聘工作領導小組批準，可按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點：根據(jù)報名情況另行通知。無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：由保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位負責，面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結合衛(wèi)生行業(yè)特點，采用結構化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。5位面試考官的打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算剩下3位面試考官平均分。面試結束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市衛(wèi)生健康委員會和用人單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書，簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。

（八）資格復審：由保山市衛(wèi)生健康委負責，具體時間另行通知。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由保山市衛(wèi)生健康委負責，具體時間另行通知。體檢費用由體檢對象自理。通過資格復審的簽約對象確定為體檢對象。將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山市衛(wèi)生健康委及市直各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位負責，具體時間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結果。

（十二）聘用：公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定實行試用期制度。聘用后待遇按國家關于事業(yè)單位新招聘人員的有關政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后可按規(guī)定享受引進高層次人才相關待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領導小組批準，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的；

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、其他要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。