2018浙江寧波公務(wù)員面試很接地氣考生現(xiàn)場模擬情景對話

http://www.jinglongming.com 2018-03-26 10:53 來源：寧波晚報(bào)

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　　原標(biāo)題：今年的公務(wù)員面試很接地氣考生要現(xiàn)場模擬情景對話

　　昨前兩天， 2018年我市各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員面試順利結(jié)束。2000余名考生競爭808個(gè)崗位，面試成績將于近日統(tǒng)一公布。3月24日上午，記者作為旁聽代表，親歷了這次公務(wù)員面試。

　　考生有人“入戲”太深忘了時(shí)間限制

　　24日上午7點(diǎn)15分之前，記者就來到了寧波技師學(xué)院，和另外5名旁聽代表一起被帶進(jìn)了第一面試室。面試室里一共有7名考官，包括一名主考官，另外還有一名工作人員和一名監(jiān)督員。

　　今年的面試形式與往年有所不同：在15分鐘時(shí)間內(nèi)，主考官念出4道題目，考生要完成思考、答題的全過程。上午8點(diǎn)，面試開始。在主考官宣讀了面試時(shí)間和答題要求后，1號考生認(rèn)真地看起了題目，并不時(shí)在考場準(zhǔn)備的白紙上寫著答題要點(diǎn)。記者注意到，很多考生都經(jīng)過了充分的準(zhǔn)備，答題有條不紊。其中有一名考生邏輯清晰，答題貼切，在回答第3題時(shí)還講到了寧波對公職人員創(chuàng)業(yè)的支持政策。最后，他拿到了當(dāng)天上午的最高分——87.6分。也有個(gè)別考生由于緊張，出現(xiàn)了不少口誤和磕磕巴巴的情況，有一名考生在15分鐘內(nèi)停頓了數(shù)十次。還有一名考生答題時(shí)口若懸河，忘了時(shí)間限制，最后一題完全沒有時(shí)間進(jìn)行思考，只能匆匆?guī)拙涫瘴病?/div>

　　當(dāng)天，從8點(diǎn)至11點(diǎn)半，7名考官一共面試了14名考生?？忌鹜觐}后，考官通過平板計(jì)分器即時(shí)打分，并通過電子評分系統(tǒng)計(jì)算分?jǐn)?shù)。當(dāng)下一名考生面試結(jié)束時(shí)，考官當(dāng)場公布上一名考生的面試成績。

　　考題著重考查分析能力和溝通能力

　　第一面試室的主考官告訴記者，今年的面試考題有創(chuàng)新，沒有聚焦社會(huì)熱點(diǎn)和改革難點(diǎn)，但非常接地氣，也囊括了公務(wù)員面試所要考查的各種能力，特別是分析能力和溝通能力。比如，第一、第二題分別為：國內(nèi)你印象最深的地方是哪里，并簡要介紹；老子說過“柔弱勝剛強(qiáng)”，請舉一個(gè)“以柔克剛”“以柔勝強(qiáng)”的例子。

　　“一些考生在回答這兩個(gè)問題的時(shí)候，生拉硬套地扯到了工作上，導(dǎo)致偏題了?！敝骺脊僬f，這些考生一看就知道經(jīng)過了考前培訓(xùn)，答題的套路感比較重。

　　第三題是：省級機(jī)關(guān)公務(wù)員小李打算辭職創(chuàng)業(yè)，但父母不同意，雙方發(fā)生爭吵，小李心情很郁悶，作為朋友，你怎么去排解他的郁悶。值得注意的是，這道題要求考生以現(xiàn)場進(jìn)行情景模擬的形式進(jìn)行回答。這道題考生回答得都不錯(cuò)。

　　第四道題是：有人認(rèn)為“老實(shí)人吃虧”，如果要反駁的話，你該怎么說？“本來這道題應(yīng)該最能拉開分?jǐn)?shù)，但這道題目考生回答得都太簡單太淺顯，沒有上升到社會(huì)價(jià)值觀引導(dǎo)的深度。”主考官說，大多數(shù)考生還是剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)是通病，回答的內(nèi)容有時(shí)并不貼切。

　　考官抽簽決定考場和組別，面試要全程錄音錄像

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次面試?yán)^續(xù)實(shí)行對考官、考生的全封閉管理。面試前一天下午，所有派往區(qū)縣（市）考點(diǎn)的面試考官通過抽簽確定去向，當(dāng)即上交手機(jī)等通訊工具交工作人員集中保管，不得單獨(dú)活動(dòng)，實(shí)行全封閉管理?？脊俚木唧w面試組別實(shí)行當(dāng)場抽簽，面試過程實(shí)行全程錄音錄像，并由監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　同時(shí)，考生需在當(dāng)天上午7點(diǎn)30分前到指定候考室報(bào)到，面試期間上交所有通訊工具，在指定區(qū)域內(nèi)候考、休息，接受工作人員監(jiān)督，直至面試結(jié)束離場。

　　在昨天的公務(wù)員招錄面試中，市主考場首次試點(diǎn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。相比傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試，多名考官能在同一時(shí)間對多名考生進(jìn)行集體測評，更直觀地對一組考生的表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)橫向比較，較為客觀真實(shí)地評價(jià)考生綜合素質(zhì)和個(gè)性特征，更能突出考查考生的實(shí)際能力和水平。

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