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浙江

往年浙江公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線是多少?

http://www.jinglongming.com       2019-05-20 11:02      來源:浙江公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2019年浙江公務(wù)員考試筆試已經(jīng)結(jié)束,現(xiàn)在考生最關(guān)心的莫過于筆試成績了。往年浙江省考筆試合格分?jǐn)?shù)線是多少,考多少分能進(jìn)面試?浙江公務(wù)員考試網(wǎng)小編整理及總結(jié)了近四年浙江公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線,希望能供考生們參考:


年份

浙江公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線

2018

2018浙江公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線:
四級聯(lián)考綜合類、緊缺職位綜合類、選調(diào)生村官職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線按兩科總分105分劃定;
四級聯(lián)考基層類、緊缺職位基層類、人武專干學(xué)員按兩科總分100分劃定;
面向優(yōu)秀村干部“崗位2”、 面向少數(shù)民族職位按兩科總分95分劃定;公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位按三個科目合成百分制總分50分劃定(其中少數(shù)民族職位45分)。

2017

2017年浙江公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線:
綜合類、緊缺職位、選調(diào)生村官職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線按兩科總分100分劃定;
四級聯(lián)考基層類、行政執(zhí)法類、人武專干學(xué)員、面向優(yōu)秀社區(qū)干部、面向優(yōu)秀村干部“崗位2”、 面向少數(shù)民族招考職位按兩科總分95分劃定;
公安機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)類職位按3個科目合成百分制總成績50分劃定,其中少數(shù)民族職位按45分劃定

2016

2016年浙江公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線:
全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員:
綜合類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為105分;
面向優(yōu)秀村干部“崗位2”、優(yōu)秀社區(qū)干部和少數(shù)民族招考的職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為90分;
其他職位的合格分?jǐn)?shù)線為95分

2015

2015年浙江公務(wù)員考試筆試分?jǐn)?shù)線:
一、全省各級機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員綜合類職位(含緊缺職位公務(wù)員)的筆試合格分?jǐn)?shù)線為《申論》(A卷)和《行政職業(yè)能力測驗》(A卷)兩個科目總分105分;
二、基層類職位(含緊缺職位公務(wù)員)的筆試合格分?jǐn)?shù)線為《申論》(B卷)和《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)兩個科目總分100分;
三、行政執(zhí)法類職位的筆試合格分?jǐn)?shù)線為《綜合應(yīng)用能力》(一)和《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)兩個科目總分95分;
四、面向優(yōu)秀村干部“崗位2”招考的職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為《綜合應(yīng)用能力》(二)和《行政職業(yè)能力測驗》(C卷)兩個科目總分90分(含公告規(guī)定的加分);
五、面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考的職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為《綜合應(yīng)用能力》(三)和《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)兩個科目總分90分;
六、面向少數(shù)民族招考的職位,筆試合格分?jǐn)?shù)線為兩個科目總分90分。
全省各級公安機(jī)關(guān)考試錄用特警公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線為《行政職業(yè)能力測驗》(B卷)40分。

 

  拓展閱讀:達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線是不是就能進(jìn)入面試?


  在此提醒考生,在浙江公務(wù)員考試中筆試成績并非通過合格分?jǐn)?shù)線就萬事大吉,進(jìn)入面試的考生必須同時具備下列兩個條件:


  1、筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上;


  2、筆試成績在本職位的排列名次必須在規(guī)定比例名次內(nèi)。


  因此,浙江省考超過了筆試合格分?jǐn)?shù)線能否進(jìn)面試,除了過筆試最低合格線外,還需要看考生所報考的職位的成績排名再來決定。詳細(xì)規(guī)則會在《2019年浙江公務(wù)員考試公告》中有明確規(guī)定。根據(jù)招考公告,進(jìn)入面試人選比例是這樣確定的:


  招錄機(jī)關(guān)單位在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報考人員筆試總成績,從高分到低分按規(guī)定比例確定體(技)能測評和面試對象。


  (一)省級機(jī)關(guān)按1:3確定面試對象(其中,招考計劃3名以上的職位,按1:2確定)。各級法官助理、檢察官助理職位面試的比例按上述規(guī)定執(zhí)行。


  鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)面向優(yōu)秀村干部和服務(wù)基層項目人員招考的,按1:3確定面試對象。


 ?。ǘ┦俟病⑺痉ㄐ姓葐挝蝗嗣窬炻毼话?:4確定體能測評對象(其中,招考計劃3名以上的職位,按1:3確定)。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的,不再遞補(bǔ)。體能測評結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)單位在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象(其中,招考計劃3名以上的職位,按1:2確定)。


  鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)考錄專職人民武裝干部職位參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事技能測評對象和面試對象。


  上述(一)(二)職位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。


 ?。ㄈ┰O(shè)區(qū)市以下各級機(jī)關(guān)單位其他職位確定體能測評和面試對象的比例詳見當(dāng)?shù)毓妗?/p>


  這樣,就可以解釋有些考生的疑問了:我已經(jīng)過了筆試合格分?jǐn)?shù)線,為什么卻進(jìn)不了面試?那是因為你的成績靠后了,沒有進(jìn)所報考職位面試人選的錄取比例名次內(nèi)。