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浙江溫州市委政策研究室下屬事業(yè)單位選拔選調2人公告

http://www.jinglongming.com       2019-09-20 14:43      來源:溫州市政府
【字體: 】              

  溫州市委政策研究室下屬事業(yè)單位公開選拔選調事業(yè)編制工作人員公告


  因工作需要,溫州市委政策研究室決定在全市范圍內公開選拔選調事業(yè)編制工作人員?,F(xiàn)就有關事項公告如下:


  一、選拔選調崗位


  1、選拔溫州市委政策研究室下屬事業(yè)單位溫州市決策咨詢服務中心副主任1名;


  2、選調溫州市委政策研究室下屬事業(yè)單位溫州市決策咨詢服務中心事業(yè)編制工作人員1名。


  二、選拔選調條件


 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|,品行端正,遵紀守法,實績突出;


  (二)全日制教育大學本科(含)以上學歷并取得相應學位,專業(yè)不限;


 ?。ㄈ┚哂惺聵I(yè)編制身份,近三年年度考核均為合格及以上等次(含試用期),其中新招聘的事業(yè)編制人員需在編在崗滿三年(含試用期);


 ?。ㄋ模┰瓌t上從事綜合文字工作兩年以上;


 ?。ㄎ澹┠挲g在35周歲以下(1984年9月1日以后出生);


 ?。﹫罂际袥Q策咨詢服務中心副主任領導崗位的,應滿足以下資格條件:市級事業(yè)單位工作人員須任八級職員滿一年,縣(市、區(qū))及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員須任正股級及以上滿兩年;


 ?。ㄆ撸┥眢w健康。


  工作經(jīng)歷年限的計算統(tǒng)一截止到2019年9月1日。


  具有下列情形之一的,不得參加公開選拔選調:


  (一)涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;


 ?。ǘ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的;


 ?。ㄈ┌凑諊矣嘘P規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;


 ?。ㄋ模┢渌灰藚⒓庸_選拔選調的情形。


  三、選拔選調程序


  采取“公開報名、統(tǒng)一考試、組織考察、擇優(yōu)錄用”的辦法進行。


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  報名時間:2019年9月29--30日,上午9:00-12:00,下午14:30-17:30。


  報名地點:溫州市委政策研究室辦公室(溫州市行政中心一號樓1308室),聯(lián)系電話:88960371、88968789。


  報名材料:報名者需填寫《溫州市委政策研究室公開選拔選調工作人員報名表》(附件)并加蓋單位公章,持本人畢業(yè)證書、學位證書、身份證等相關證件材料的原件和復印件,近三年年度考核表復印件加蓋核對章,相關條件證明,近期同底免冠1寸正照2張。


  (二)資格審查


  根據(jù)報名情況,對報考者進行資格審查。凡報考信息弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消考試資格。經(jīng)資格審查,各崗位符合報考條件的人數(shù)不足1:5的,取消公開選拔選調計劃。


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  考試采用筆試和面試相結合的方式進行。


  1、筆試。經(jīng)資格審查,組織符合選拔選調條件的報考者參加筆試。筆試內容注重對應試者的實際工作能力、工作經(jīng)驗以及綜合文字能力的考察,以百分制計分,按60%的比例計入總成績。根據(jù)筆試成績,分別按照選拔選調名額從高分到低分以3:1比例確定面試對象。


  2、面試。側重于對應試者的綜合素質、能力和崗位匹配性的考察,采取結構化面試的形式,以百分制計分,按40%的比例計入總成績。


  筆試和面試具體時間、地點及有關要求另行通知。


 ?。ㄋ模w檢和考核


  根據(jù)筆試、面試合成的總成績,分別按照選拔選調名額從高分到低分以1:1比例確定體檢對象,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢合格的,確定為考核人選,主要考察德、能、勤、績、廉和實際工作表現(xiàn)情況。入圍人員放棄體檢或體檢不合格、考核不合格的按總成績由高到低進行遞補。


 ?。ㄎ澹Q定選拔選調對象


  根據(jù)考試和考核等情況,按照崗位匹配性要求,經(jīng)市委政研室室務成員會議研究,確定擬選拔選調人選,按有關規(guī)定公示無異議后,辦理選調手續(xù)。


  四、組織領導


  本次選拔選調在溫州市編辦、市人力社保局等部門指導下,由溫州市委政策研究室組織實施。市紀委派駐市委辦系統(tǒng)紀檢組全程監(jiān)督(監(jiān)督電話:88961126)。未盡事宜及選拔選調過程中有關事項,由溫州市委政策研究室負責解釋。


  附件:溫州市委政策研究室公開選拔選調工作人員報名表


  中共溫州市委政策研究室


  2019年9月16日

 

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