不知道報(bào)考過浙江省考的小伙伴有沒有注意到，浙江省考部分單位實(shí)行“差額考察”。那哪些機(jī)關(guān)差額考察？差額考察是什么？對考生報(bào)考公務(wù)員有什么影響？別急！浙江公務(wù)員考試網(wǎng)（www.zjgwy.org）小編今天就帶大家一探究竟！

　　一、浙江省考哪些機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察？

　　省級機(jī)關(guān)（含浙江警察學(xué)院、浙江警官職業(yè)學(xué)院）實(shí)行差額考察，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。市級以下招錄機(jī)關(guān)和省屬監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位實(shí)行等額考察。

　　二、什么是差額考察

　　差額考察或稱比較性考察、競爭性考察，即考察對象人選多于擬任職務(wù)人數(shù)，在同一職位通過對不同考察對象的分析比較，好中選優(yōu)，選出符合職位要求的領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　差額考察擴(kuò)大了考察范圍，增加了考察人選，比如一個(gè)職位錄3個(gè)人，但考察的人數(shù)是5個(gè)，差額(數(shù)額之差)為2名，這樣走完前面的考錄程序，體檢合格之后的考生多了一份考察機(jī)會(huì)和錄用可能，而排序靠前的原定考核對象則多了一份在考察環(huán)節(jié)中被其他人選比下去的可能性。這樣增加了最終考錄結(jié)果的不確定性，增強(qiáng)考察環(huán)節(jié)的競爭性。

　　三、為何要差額考察

　　實(shí)施差額考察對于貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人視野、減少用人失察、提高干部選拔任用質(zhì)量、選準(zhǔn)用好干部具有重要作用。

　　四、如何實(shí)施差額考察

　　全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等情況。采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)。

　　五、差額考察對考生的影響

　　對于考察人選來說，因?yàn)榭疾焓莻?cè)重了解候選人的實(shí)際表現(xiàn)，要確保能夠通過考察，就要做到以下幾方面：

　　(1)具有良好的政治素質(zhì)

　　想成為一名公務(wù)員，首先要具備政治素質(zhì)，符合一名公務(wù)人員的基本要求。要擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度、堅(jiān)持社會(huì)主義道路，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論綱領(lǐng)，具有為人民服務(wù)的意識。

　　(2)過硬的專業(yè)素養(yǎng)

　　差額考察的重要目的是提高錄用人員質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人事相宜，也就是說考生一定要符合報(bào)考崗位的招錄條件，最重要的是要具備勝任該崗位的專業(yè)能力，在平時(shí)不斷提升自己的專業(yè)技能和水平，做到人事相宜。

　　(3)日常生活端正品行

　　在平日的學(xué)習(xí)、工作、生活都要積極陽光，為人誠實(shí)、踏實(shí)肯干，少出差錯(cuò)，保持良好的人際關(guān)系，和上級領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)、同事等考察中可能談話的對象做好溝通，爭取好的口碑。同時(shí)誠信有佳，社會(huì)征信指數(shù)高，符合社會(huì)對個(gè)人道德品質(zhì)的條件和要求。

　　小編提醒大家：差額考察要求還是比較嚴(yán)格，平時(shí)在生活當(dāng)中也要多注意，不要因?yàn)椴划?dāng)言行舉止而影響到公務(wù)員考試。