總成績由筆試成績的50%與面試成績的50%計算合成，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相等則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

 

　　其中市融媒體中心全媒體記者、攝影制作、新聞策劃營銷崗位總成績由筆試成績的40%、技能測試成績的30%與面試成績的30%計算合成，即總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×30%+面試成績×30%。若總成績相等則以技能測試成績高者排位在前，如技能測試成績?nèi)圆⒘?，則以筆試成績高者排位在前，如筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者排位在前。

 

　?。ò耍w檢

 

　　各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。體檢工作按人社部、原衛(wèi)健委、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。

 

　　體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　　（九）考察

 

　　考察在體檢合格人員中進行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。具有下列情形的，考察結論為不合格：

 

　　1.曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關部門認定的；

 

　　2.曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；

 

　　3.曾受過勞動教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；

 

　　4.曾以營利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

 

　　5.曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

 

　　6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內(nèi)警告未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

 

　　7.近兩年內(nèi)，在事業(yè)單位工作年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴重違反紀律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動（聘用）合同未滿一年的；

 

　　8.不符合報考資格條件，或在招聘過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；

 

　　9.有不宜聘用為事業(yè)人員的其它情形。

 

　　考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄊ┕?、聘用

 

　　考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單在慈溪人民政府網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關手續(xù)。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　截至擬聘用公示結束之日，以后因故造成招聘崗位計劃空缺的不再遞補。

 

　　擬聘用人員接到報到通知后，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。聘用人員應按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。

 

　　五、其他事項

 

　　1.報考人員在初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效，報名信息貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的；偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，以及其他考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執(zhí)行。

 

　　2.報考人員必須在公告規(guī)定時間內(nèi)注冊及報名，僅注冊不報名無效。工作人員進行資格初審時以報考人員最后選定的報考崗位為準。報名序號是應聘人員報名確認的重要依據(jù)，請妥善保管。

 

　　3.與招聘單位負責人有規(guī)定的回避情形的，不得報考。對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門所屬事業(yè)單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規(guī)范事業(yè)單位進入的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號）落實事前報備制度。

 

　　4.新聘用到鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位的人員，在鎮(zhèn)（街道）工作服務期須滿5年。聘用到其他事業(yè)單位的服務期按我市有關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的崗位聘任及崗位等級的核準，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設置管理有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　5.我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無關。

 

　　6.本次招聘將根據(jù)《疫情期間寧波市現(xiàn)場招聘活動防疫指南》和《疫情期間寧波市人事考試防疫指南》要求，結合本地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。應聘人員參加考試，必須嚴格遵守考試場所的疫情防控要求和相關安排。本次招聘有關信息均將在慈溪市人民政府發(fā)布，請隨時關注。

 

　　政策咨詢電話：0574-63938128、63938062。

 

　　監(jiān)督電話：0574-89284146。

 

　　上述電話請在工作時間聯(lián)系（上午8:30-12:00，下午14:00-17:00）。

 

　　慈溪市人力資源和社會保障局

 

　　2022年10月15日