根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（蕭委辦[2006]33號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘共有60家事業(yè)單位,計(jì)劃招聘工作人員83名。招聘單位、職位、人數(shù)及要求見(jiàn)《2023年杭州市蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件1）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

二、招聘范圍對(duì)象和條件

（一）范圍和對(duì)象

1.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市），并包含在杭高校的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬報(bào)考的，戶籍范圍不受限制。

2.在普通高校就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考（在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。

3.部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生；②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

4.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

5.面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員（大學(xué)生村官）招聘的范圍和對(duì)象為：（1）蕭山行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員；（2）蕭山行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。

6.面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員（專職社區(qū)工作者）招聘的范圍和對(duì)象為：蕭山行政區(qū)域內(nèi)，聘用為專職社區(qū)工作者，參加“專職社區(qū)工作者”項(xiàng)目服務(wù)年限滿5年、歷年年度考核合格及以上，且目前仍在服務(wù)崗位工作的人員。

杭州市蕭山區(qū)民政局咨詢電話：0571-82659231、82277088。

7.面向退役士兵招聘的范圍和對(duì)象為：蕭山區(qū)戶籍退役士兵或由蕭山區(qū)入伍的浙江省戶籍退役士兵。

杭州市蕭山區(qū)退役軍人事務(wù)局咨詢電話：0571-83825091。

8.報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，在資格復(fù)審時(shí)需提供同意報(bào)考證明。

9.現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

3.具備職位所需的條件，能勝任職位工作。

4.年齡在35周歲以下（1987年8月1日以后出生），報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員和退役士兵職位的，年齡在40周歲以下（1982年8月1日以后出生）。

5.須具有各招聘職位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。其中普通高校2023年畢業(yè)生、2023年畢業(yè)的統(tǒng)招非全日制研究生及2023年畢業(yè)的留學(xué)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷報(bào)考，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2023年9月30日前，研究生同時(shí)還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書；其他人員在2023年8月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書的也可以報(bào)考。

6.其他條件：

（1）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”、“服務(wù)期”、“資格（榮譽(yù)）證書”等的計(jì)算，截止時(shí)間為2023年8月1日。在普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（2）報(bào)考人員戶籍以2023年8月1日的戶口所在地為準(zhǔn)。

（3）留學(xué)人員須在2023年9月30日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。鑒于國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學(xué)人員可報(bào)考專業(yè)要求相同或相近的職位。英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)人員可視同具有相應(yīng)的大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)水平。

（4）資格審查工作由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄和2023年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

（5）具有報(bào)考職位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員，如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考。

具體職位要求和年齡、戶籍等特殊要求以需求計(jì)劃表為準(zhǔn)。

三、招聘程序

發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試（考核）、體檢、考察、公示和聘用。

資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。

各招聘程序相關(guān)通知均發(fā)布于蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn），逾期者視作自動(dòng)放棄。

四、報(bào)名事項(xiàng)

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

（一）注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2023年8月1日9時(shí)— 8月10日24時(shí)。

網(wǎng)址：https://xsrc.xiaoshan.gov.cn:8016（杭州市蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名系統(tǒng)”）

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇職位，開(kāi)始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位，逾期不再受理。

1.報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；資格審查時(shí)，報(bào)考職位以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

2.報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名。

本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。

（二）資格初審

時(shí)間：2023年8月11日9時(shí)—8月14日24時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

（三）查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2023年8月15日9時(shí)—8月16日15時(shí)。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他職位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及職位并再次接受資格初審。

因招聘職位未達(dá)規(guī)定開(kāi)考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2023年8月16日17時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（四）繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2023年8月17日9時(shí)—8月20日15時(shí)。

通過(guò)資格審核的考生，可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（考務(wù)費(fèi)為50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。

貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2023年8月18日15時(shí)前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局（金城路1558號(hào)）717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。

（五）下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2023年8月23日9時(shí)—8月26日9時(shí)。

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、考試辦法

考試分筆試和面試（考核），筆試、面試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。其中面向退役士兵招聘的職位不進(jìn)行面試，由區(qū)退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施考核。

（一）筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

筆試定在8月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證、第二代身份證（二者缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

（二）面試：面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主。面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。面試入圍人員根據(jù)各職位筆試成績(jī)從高分到低分按各招聘崗位計(jì)劃1：3比例擇取。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

筆試和面試成績(jī)各按50%的比例折算成綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，再加試一輪。

（三）考核：考核以報(bào)考對(duì)象所提交的原始檔案材料為依據(jù)，《退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表》（詳見(jiàn)附件2）得分即為考核分。筆試和考核分各按50%的比例折算成綜合成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以考核分高者列前位。仍并列時(shí)，以考生條件要素序列（軍齡、獎(jiǎng)勵(lì)及表彰、艱邊地區(qū)服役）前者優(yōu)先。

報(bào)考面向退役士兵職位的考生，可在繳費(fèi)確認(rèn)成功后至9月1日24時(shí)期間，登錄蕭山區(qū)退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分系統(tǒng)（https://xsrc.xiaoshan.gov.cn:8016/soldiers），填寫《退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表》，并上傳資格復(fù)審材料（詳見(jiàn)六、資格復(fù)審）和服役表現(xiàn)量化評(píng)分需提交的材料（詳見(jiàn)附件3），上傳的材料為電子版掃描件或照片，JPG格式。考生應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)，上傳上述材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳材料或材料不全的不再作為考核分評(píng)定依據(jù)。

《退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表》計(jì)分以退役士兵的檔案材料記載為依據(jù)，檔案以外的其他證明類材料，不作考核計(jì)分依據(jù)；提交的檔案材料的復(fù)印件需加蓋檔案保管單位的檔案查詢專用章和騎縫章?？忌鷳?yīng)以誠(chéng)信填報(bào)為原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)考面向退役士兵職位的考生，查檔咨詢電話為0571-83825091。

六、資格復(fù)審

面試前，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審，面試入圍人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行提交所報(bào)崗位需要材料，具體時(shí)間另行通知。

（一）普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須加蓋學(xué)校公章）、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明）、身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）等相關(guān)證件（證明），已取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，還須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書。其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考崗位所需的證件（證明）。留學(xué)人員還須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）根據(jù)職位要求提供的其他證明、證件。

部分招聘職位有“工作經(jīng)歷”要求的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明等證明材料；部分招聘職位有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，除提供勞動(dòng)（聘用）合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明以外，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還須提供單位出具的從事相關(guān)工作的年限證明；部分崗位有職稱(資格、榮譽(yù))要求的，須提供職稱(資格、榮譽(yù))證書；招聘職位有“中共黨員”要求的須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料；報(bào)考面向大學(xué)生“村官”崗位的還須提供經(jīng)組織部門確認(rèn)的證明；報(bào)考面向?qū)Ｂ毶鐓^(qū)工作者崗位的還應(yīng)提供當(dāng)?shù)孛裾块T出具的服務(wù)滿5年、考核合格和在服務(wù)崗位工作的證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時(shí)間均在蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)以內(nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

報(bào)考面向退役士兵職位的考生，在繳費(fèi)確認(rèn)成功后，即可登錄蕭山區(qū)退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分系統(tǒng)，上傳材料，接受資格復(fù)審（提交復(fù)審材料清單和要求按第六條第一款、第二款執(zhí)行）。

七、體檢和考察

按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢、考察對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

體檢相關(guān)事項(xiàng)屆時(shí)將會(huì)在蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）通知。

有體檢或考察不合格（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

八、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示（已與其他單位簽約的入圍人員，必須在公示前提供單位同意報(bào)考證明或者解聘證明），接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

不能在2023年9月30日前向招錄單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題解答，請(qǐng)按附件1中的咨詢電話聯(lián)系。

2.網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、網(wǎng)上資格復(fù)審等環(huán)節(jié)的技術(shù)咨詢電話：15757700667。

3.杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘相關(guān)政策咨詢。咨詢電話：0571-82898267、82898264 。

（二）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（四）事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。

本公告由杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2023年杭州市蕭山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表.

2.杭州市蕭山區(qū)退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分表.

3.杭州市蕭山區(qū)退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分應(yīng)交材料清單.

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年7月28日