殘酷的就業(yè)環(huán)境，巨大的就業(yè)壓力，親朋的就業(yè)期望，眾多因素促成了當下公考領(lǐng)域里千軍萬馬獨木橋的局面。在這樣的公考趨勢之下，任何一個公務員崗位都有幾百上千雙眼睛盯著。如何合理地利用自身條件，盡量減少同崗位的競爭，本文來討論下如何利用自身優(yōu)勢避開“卷”崗。

　　學歷和專業(yè)作為第一層篩選條件，是考生基本的籌碼。像研究生可以和本科崗位加以區(qū)分，拉開差距。

　　政治面貌主要針對黨員，其中預備黨員也可以算作黨員，按照黨員在畢業(yè)生中的占比， 限制黨員的崗位競爭比一般不會太大。

　　服務基層項目人員是指：參加我省“選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生”（以下簡稱大學生“村官”）項目服務滿2年，且歷年年度考核稱職以上的人員。參加團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”和我省選派的“大學生志愿服務山區(qū)、海島、邊遠地區(qū)計劃”（原“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”）（以下簡稱“兩項計劃”）服務期滿、歷年年度考核合格以上，且累計具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。參加我省選派的“三支一扶”服務期滿、歷年年度考核稱職以上，且累計具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。

　　每一個條件都能篩選一大批人，因為符合這些限制條件的考生并不多。

　　

　　對于往屆畢業(yè)生來說，基層的工作經(jīng)歷可以享受極大的考試優(yōu)惠。

　　

　　圖：2024浙江公務員考試職位表

　　

　　圖：2024浙江公務員考試職位表

　　想要降低競爭，要秉承“就冷不就熱”的原則。熱門崗位的報名人數(shù)，想要突圍而出不容易。例如2024年浙江省考，競爭比最高的是“衢州市委市政府接待工作中心--公務活動服務一級科員”一崗位，1239人競爭一個職位。這樣的崗位很容易就成為“陪跑”中的一員。

　　每年都有某些崗位競爭比突破天際，熱門崗位無非就是專業(yè)、學歷、戶籍等這些條件要求廣泛，綜上，要想競爭人數(shù)少，一定要綜合篩選，充分利用自身條件優(yōu)勢，增加考上的幾率，避免“當初我為什么要選這個崗位？”的后悔！