為規(guī)范全區(qū)教育系統(tǒng)招聘編外教師工作行為，增強編外教師招聘工作透明度，切實提高編外教師素質(zhì)，根據(jù)《杭州市蕭山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法》，結(jié)合蕭山區(qū)所屬公辦中小學、幼兒園工作實際需求和核定編外用工管控數(shù)，現(xiàn)面向社會公開招聘編制外教師，將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

本次招聘教師為非事業(yè)編制教師，具體崗位詳見《2024年杭州市蕭山區(qū)教育系統(tǒng)招聘編制外教師崗位一覽表》(附件1)。

 

二、招聘對象和條件

 

(一)遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。

 

(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

(三)年齡：1979年1月1日以后出生。

 

(四)學歷：中小學、幼兒園崗位應(yīng)具有本科及以上學歷。

 

(五)具有崗位適用的教師資格證書（具有中小學高學段教師資格證的可報考低學段相應(yīng)學科，報考幼兒園教師須持有幼兒園教師資格證書）。

 

(六)有下列情形之一的人員不得報考。

 

１.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；

 

２.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；

 

３.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，

 

或有涉毒問題的；

 

４.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；

 

５.有其他不宜報考情形的。

 

(七)回避

 

應(yīng)聘人員與用人（工）單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考用人（工）單位直接隸屬于同領(lǐng)導人員的招聘崗位或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的招聘崗位。

 

凡與招聘單位及其主管部門領(lǐng)導干部有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正情形的，須根據(jù)干部管理權(quán)限進行請示匯報，并做好回避工作。

 

三、招聘程序和辦法

 

招聘實施“公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。

 

招聘采用統(tǒng)一公告，分校實施的辦法。具體由各招聘學校組織后續(xù)招聘程序。

 

(一)報名及資格審查

 

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員自行前往各招聘單位進行現(xiàn)場報名和資格審查，詳細報名安排請咨詢崗位一覽表內(nèi)對應(yīng)招聘聯(lián)系人。

 

報名時間：2024年8月15日上午9:00至8月17日下午17：00。

 

報名手續(xù)：考生隨帶《2024年杭州市蕭山區(qū)教育系統(tǒng)招聘編制外教師報名表》（附件2）并現(xiàn)場核對報名崗位條件。

 

隨帶資料：報名考生須隨帶身份證、學歷證書、教師資格證書原件和復印件，原件現(xiàn)場驗證后由考生自行保管。

 

(二)核定指標

 

報名結(jié)束后，各招聘學校匯總報名信息，按計劃指標最低比例1∶2確認有效報名人數(shù)，確認有效報名人數(shù)未達到相應(yīng)比例的，則招聘指標按規(guī)定相應(yīng)核減或取消，并以電話通知形式告知。對取消開考的崗位，已通過資格審查的報名人員可改報其他崗位，不愿改報則視為放棄報考。

 

(三)面試

 

面試由各招聘單位在教育局指導下組織實施。

 

1.面試形式:為課堂教學試講等，主要測評舉止儀表、語言表達、邏輯思維、教學方法和應(yīng)用能力等方面。

 

2.面試成績:面試成績滿分為100分，合格線為60分，不合格者不再進入下一輪程序。成績統(tǒng)計四舍五入保留兩位小數(shù)。

 

3.當面試成績出現(xiàn)并列時，可進行加試。

 

4.時間和地點：由各招聘學校另行通知。

 

(四)體檢和考察

 

體檢和考察由各招聘學校組織實施。根據(jù)招聘成績按核定指標1：1比例確定入圍體檢考生。體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人自理。因孕產(chǎn)需延緩體檢相關(guān)項目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。

 

體檢合格的考生參加考察，考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，考生應(yīng)提交報考必備條件等規(guī)定的紙質(zhì)材料，詳見《應(yīng)交材料清單》（附件3）。

 

有下列情形之一的，不得錄用為編外人員：

 

１.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未查清的；

 

２.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的；

 

３.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸” 、宗族惡勢力、黑惡勢力， 群眾反映強烈的；

 

４.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；

 

５.有其他不得錄用情形的。

 

最終根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員。

 

(五)公示

 

考察合格的考生由區(qū)教育局人事科匯總后進行擬錄用人員公示，公示時間5個工作日。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，公示有異議經(jīng)查屬實的，取消錄用資格。

 

(六)錄用

 

對公示無異議的人員辦理錄用報到手續(xù)，不能按時報到的，取消錄用資格。錄用人員為非事業(yè)編制教師，通過勞務(wù)派遣形式簽訂勞動合同。

 

已錄用人員在試用期內(nèi)離職的，由招聘單位酌情按綜合成績從高到低原則，依次確定遞補對象予以補錄?，F(xiàn)有招聘單位出現(xiàn)無人可以補錄情形的，允許在符合錄用條件的前提下跨單位按成績高低依次調(diào)劑。

 

四、其他事項

 

1.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊等的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

3.其他未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負責解釋。聯(lián)系方式：0571-82622107。

 

附件：

 

 

 

 

杭州市蕭山區(qū)教育局

 

2024年8月13日