2024年杭州市臨安區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位文化藝術(shù)類專業(yè)人才招聘公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）、《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）和《進(jìn)一步完善基層文化事業(yè)單位文化專業(yè)人才公開招聘工作的指導(dǎo)意見(試行)》(杭文廣新發(fā)〔2017〕10號(hào))等文件規(guī)定，2024年杭州市臨安區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次招聘事業(yè)單位為杭州市臨安區(qū)文化館，因單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃公開招聘文化藝術(shù)類專業(yè)人才1名。具體崗位、專業(yè)等要求詳見《2024年杭州市臨安  區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位文化藝術(shù)類專業(yè)人才招聘計(jì)劃表》（附件1）。

 

　　二、招聘對(duì)象范圍和條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位，相關(guān)專業(yè)要求參考國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員專業(yè)未列入專業(yè)目錄或國(guó)外院校的，招聘單位及其主管部門可根據(jù)相適性和相近性（應(yīng)聘人員專業(yè)與崗位相適性，應(yīng)聘人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性）的原則予以審查。

 

　　上述學(xué)歷、學(xué)位須在2024年9月30日前取得并提供相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

 

　　6.年齡在35周歲及以下（1988年9月30日以后出生）；

 

　　7.其他要求

 

　?。?）以下情形的人員不得報(bào)考：因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　（2）報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。

 

　?。?）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報(bào)考。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

 

　　時(shí)間：2024年9月30日9時(shí)—10月17日17時(shí)。

 

　　報(bào)名以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再接受報(bào)名。報(bào)名郵箱：471586627@qq.com，聯(lián)系電話：0571-63710489

 

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員需提供以下材料：1.《2024年杭州市臨安區(qū)文化和廣電旅游體育局下屬事業(yè)單位文化藝術(shù)類專業(yè)人才招聘報(bào)名表》（詳見附件2）；2.近期正面免冠2寸藍(lán)底彩色正裝照；3.身份證（正反面）；4.戶口本本人頁(yè)；5.招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)證明，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；6.報(bào)名表中涉及的相關(guān)資格證書和榮譽(yù)證書等；7.具有公務(wù)員（含參公）、事業(yè)編制身份人員的須提交所在單位及其上級(jí)主管部門簽署同意報(bào)考并蓋章的書面證明。將以上材料制作為電子版后，打包為壓縮文件，將郵件名和附件名修改為“姓名+手機(jī)號(hào)”的形式，在公開報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過郵件發(fā)送到指定郵箱，截止時(shí)間以郵件顯示的發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名人員在報(bào)名結(jié)束（10月17日17時(shí)）前未收到郵件回復(fù)的，應(yīng)及時(shí)與公告內(nèi)聯(lián)系電話聯(lián)系，確認(rèn)是否成功接收郵件。

 

　　報(bào)名表未按格式要求填寫、不發(fā)送到指定郵箱的，均視為報(bào)名無效。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　時(shí)間：2024年10月18日9時(shí)—10月22日17時(shí)。

 

　　根據(jù)招聘要求和崗位資格條件，招聘單位及其上級(jí)主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名人員網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過的人員將通過電子郵箱反饋并說明理由，不設(shè)補(bǔ)報(bào)名環(huán)節(jié)。

 

　　對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員，將通過郵件發(fā)送專業(yè)綜合能力測(cè)試（筆試）準(zhǔn)考證和注意事項(xiàng)。

 

　　在資格初審時(shí)間（10月22日17時(shí)）結(jié)束前，未收到郵件反饋的應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)與公告內(nèi)聯(lián)系電話聯(lián)系，確認(rèn)初審情況。

 

　　通過資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則取消招聘計(jì)劃。

 

　　（三）考試

 

　　考試采用專業(yè)綜合能力測(cè)試和面試相結(jié)合的方式。

 

　　1.專業(yè)綜合能力測(cè)試

 

　　專業(yè)綜合能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘者的美術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力和與招聘崗位的匹配性等要素，包括筆試和技能測(cè)試兩部分，滿分均為100分。具體測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

 

　　（1）筆試主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平和綜合工作能力。筆試后，按筆試成績(jī)由高到低依次取前15名進(jìn)入技能測(cè)試。不足規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)主管單位同意，可酌情按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)考試整體情況酌情劃定，低于合格線的人員不能進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　?。?）技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、表現(xiàn)能力和專業(yè)實(shí)踐能力等要素。測(cè)試分為現(xiàn)場(chǎng)速寫、命題創(chuàng)作、視覺藝術(shù)類才藝展示三部分。測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　技能測(cè)試后，按筆試、技能測(cè)試分別占30%和70%的比例折算專業(yè)綜合能力測(cè)試成績(jī)。根據(jù)專業(yè)綜合能力測(cè)試成績(jī)高低，選取前5名進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，不足規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)主管單位同意，可酌情按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

 

　　2.面試

 

　　面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

 

　　面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的崗位匹配性、分析和解決問題能力、專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分、合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按專業(yè)綜合能力測(cè)試成績(jī)70%、面試成績(jī)30%折算成綜合成績(jī)(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按專業(yè)綜合能力測(cè)試成績(jī)高的排位在前。

 

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃崗位人數(shù)1：1比例確定。

 

　　體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

 

　　體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

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