因工作需要，杭州市拱墅區(qū)上塘街道決定面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘編外工作人員8名（具體計劃詳見附件1）。

二、招聘范圍及條件

1、具有中華人民共和國國籍，杭州市戶籍；

2、年齡要求詳見招聘計劃表；

3、具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4、身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強的工作責(zé)任心，服務(wù)意識和團隊精神，服從組織安排，具有招聘崗位要求的工作能力；

5、遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀記錄。

三、招聘程序

1、報名。2024年10月14日至2024年10月18日（節(jié)假日除外）進行報名，具體時間：上午9：00-11：00，下午14：00-16：00。報名人員填好《報名表》（見附件2），攜帶近期一寸免冠彩照2張，本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)材料原件、復(fù)印件等提交至中國杭州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（拱墅區(qū)白石路318號607）報名，并進行現(xiàn)場資格審查。聯(lián)系電話81959686。（報名時提交的復(fù)印件概不退還，委托報名的請攜帶雙方身份證件和委托書）

2、資格審查。報名截止后，對所有報考人員進行資格審查，凡不符合報考資格的、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。

3、考試。

崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達到1：3的，該崗位方可開考。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低排序，每個崗位按招聘人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績，根據(jù)綜合成績從高到低排序，確定體檢人選。

筆試和面試的時間、地點另行通知。

4、體檢及考察。根據(jù)考試成績，從高分到低分按照招聘計劃1:1比例確定體檢人員，時間及地點另行通知，體檢費用自理。體檢合格人員進入考察，參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。

體檢不合格（或放棄）的，考察不合格（或放棄、或考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件）的，從面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

5、公示。街道黨工委根據(jù)綜合成績、審查、考察、體檢等情況集體討論決定擬聘用人選，并對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。

6、聘用。公示期滿后，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同，并實行試用期制度。

7、人員儲備庫。本次報考中入圍面試但未被錄用的人員納入上塘街道編外工作人員后備儲備庫，各用工崗位出現(xiàn)空缺時，可從儲備庫中按崗位成績從高到低進行遞補，儲備庫自錄用公示日起有效期為一年。

四、其他事項

1、報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消聘用資格。

2、招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動放棄應(yīng)聘資格。聘用人員必須在規(guī)定的時間報到，不報到的，取消應(yīng)聘資格。

3、本次招聘用工性質(zhì)為街道編外勞務(wù)派遣制工作人員，薪酬待遇按照拱墅區(qū)政府編外人員管理相關(guān)文件標準執(zhí)行。

4、本次招聘工作在拱墅區(qū)上塘街道紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行。

5、拱墅區(qū)上塘街道辦事處擁有對招聘工作的最終解釋權(quán)。

附件：1、上塘街道編外工作人員招聘計劃表

2、上塘街道招聘編外工作人員報名表

杭州市拱墅區(qū)人民政府上塘街道辦事處

2024年10月9日