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2025年浙江衢州常山縣“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才校園專(zhuān)場(chǎng)招聘18人公告
http://www.jinglongming.com 2024-10-16 14:21 來(lái)源：常山縣人民政府
常山縣2025年“英才薈”事業(yè)單位緊缺急需人才校園專(zhuān)場(chǎng)招聘公告
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定開(kāi)展“英才薈”校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘常山縣縣屬事業(yè)單位工作人員18名（具體引進(jìn)崗位、人數(shù)及報(bào)考資格詳見(jiàn)附件2）。其中：
“常山縣人才服務(wù)站”崗位招考人員：按照對(duì)口適崗、人盡其才的原則，實(shí)行導(dǎo)師幫帶，促進(jìn)成長(zhǎng)。根據(jù)工作表現(xiàn)、能力特長(zhǎng)，確定單位和崗位。也可按與服務(wù)單位約定的某項(xiàng)工作、任務(wù)到期或?qū)崿F(xiàn)后，另行安排崗位。
“共享共育，帶編入企”模式招考人員：1.使用常山縣人才服務(wù)站事業(yè)編制，到重點(diǎn)企業(yè)工作2年以上（含試用期1年），享受事業(yè)在編人員工資福利待遇，服從企業(yè)的人事安排和日常管理。2.服務(wù)企業(yè)期滿(mǎn)后實(shí)行“雙向選擇”，選擇留企工作的，解除事業(yè)單位工作人員聘用關(guān)系，也可選擇返回縣級(jí)所屬事業(yè)單位工作。
二、招聘范圍
本次招聘面向國(guó)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生,或國(guó)（境）外高校2024年9月1日至2025年8月31日同等學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘條件
報(bào)考對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康，同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件：
1.年齡和戶(hù)籍要求：碩士研究生于1995年10月16日及以后出生，博士研究生于1988年10月16日及以后出生，戶(hù)籍不限。
2.具有符合引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷學(xué)位。2025年國(guó)內(nèi)、國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其中國(guó)（境）外高校的畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
3.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試。①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。②在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的。③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。⑤與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定回避情形的。⑥其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、招聘程序
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行：
（一）發(fā)布公告
在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時(shí)面向社會(huì)發(fā)布招引信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站公布，不再另行電話(huà)或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。
（二）報(bào)名時(shí)間和要求
本次招聘采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后還需要參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
1、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2024年10月22日止，報(bào)考人員填寫(xiě)《常山縣2025年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表》（附件1），以電子稿形式（“崗位名稱(chēng)+姓名”命名）發(fā)送到郵箱qzcssgk@163.com。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間地點(diǎn)若有變動(dòng)，以最新公告為準(zhǔn)
時(shí)間：2024年10月26日（星期六）8：30--12：00
地點(diǎn)：湖南大學(xué)南校區(qū)體育場(chǎng)
3、報(bào)名辦法：請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件（1份）到指定地點(diǎn)報(bào)名：
（1）《常山縣2025年“英才薈”緊缺急需人才招聘報(bào)名表》（附件1）；
（2）近期一寸正面半身免冠彩色照片（1張）；
（3）有效期內(nèi)的第二代身份證；
（4）畢業(yè)院校的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書(shū)），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明；
（5）中共黨員（預(yù)備黨員）證明材料（若否，無(wú)需提供）；
（6）能反映個(gè)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績(jī)等專(zhuān)業(yè)水平的相關(guān)材料，包括但不僅限于論文、專(zhuān)利、各類(lèi)榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、在校期間擔(dān)任職務(wù)證明等；
（7）崗位所需的其他材料，如：各類(lèi)等級(jí)（資格）證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證明材料、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷證明等。
（三）資格審查
由組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查，資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，或影響招聘工作公平公正的，一律取消報(bào)考、聘用資格。因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書(shū)未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
（四）素質(zhì)考評(píng)
根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績(jī)、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)以及在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分，由組織人事部門(mén)根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試面談。
（五）面試面談
組織入圍對(duì)象進(jìn)行面試面談，由面試考官與考生通過(guò)相關(guān)問(wèn)題的提問(wèn)和答辯，進(jìn)一步了解學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。面試滿(mǎn)分100分，合格分70分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？忌窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試，視為放棄面試資格。
（六）確定簽約
按照面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定簽約對(duì)象（根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定簽約人數(shù)，面試分70分以下的不列入簽約對(duì)象），并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，畢業(yè)后經(jīng)畢業(yè)證書(shū)等資格復(fù)審、體檢、考察等都通過(guò)的，正式簽訂聘用合同。
五、錄用待遇
1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個(gè)人成長(zhǎng)檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），未滿(mǎn)5年的不得按事業(yè)編制人員身份調(diào)離我縣。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策。
六、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況或不符合招聘資格條件的；
2.體檢、考察不合格的；
3.未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或不服從分配的；
4.未能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的；
5.其他不符合聘用要求的。
七、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)全程監(jiān)督下由組織人事部門(mén)組織實(shí)施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進(jìn)各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》、教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。
3.因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
4.為保證引才質(zhì)量，在招聘過(guò)程中，視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整或取消。
5.報(bào)考人員應(yīng)邀參加統(tǒng)一體檢的，期間統(tǒng)一提供免費(fèi)住宿并免收體檢費(fèi)用；縣外人員按戶(hù)口所在地或常住地到常山縣的距離遠(yuǎn)近，在招引程序結(jié)束后給予100元-2000元的交通補(bǔ)貼。因個(gè)人原因放棄資格的，取消相關(guān)交通補(bǔ)貼和體檢費(fèi)用補(bǔ)貼。
本辦法解釋權(quán)歸中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會(huì)保障局。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局（胡女士）0570-5018780
常山縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年10月16日
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