因工作需要，紹興市應(yīng)急管理局下屬事業(yè)單位紹興市應(yīng)急管理保障服務(wù)中心面向社會(huì)招聘編外用工1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

一、招聘崗位

 

紹興市應(yīng)急管理保障服務(wù)中心編外工作人員1名。

 

二、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

 

（二）年齡要求35周歲及以下（1988年12月3日及以后出生）；

 

（三）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬到高中；

 

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，并符合崗位的其他具體要求；

 

（五）持有C1及以上有效汽車(chē)駕駛證，有3年以上駕齡的優(yōu)先；需節(jié)假日排班，能適應(yīng)突發(fā)性、臨時(shí)性工作任務(wù)，服從崗位安排，適合男性。

 

（六）不受理應(yīng)聘情況

 

1.如發(fā)現(xiàn)有偽造資料或者提供虛假信息、故意隱瞞事實(shí)等，經(jīng)核實(shí)后取消其應(yīng)聘資格；

 

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的

 

3.曾被行政拘留或者有吸毒史的；

 

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除或者辭退的；

 

5.與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

 

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

7.有其他不適宜聘用情形的。

 

三、招聘程序

 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月3日至2024年12月8日24:00。

 

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描件壓縮后以“應(yīng)急管理局+姓名＋手機(jī)號(hào)碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：sxrc2024@126.com。應(yīng)聘人員須妥善保存原件和復(fù)印件，我司將進(jìn)行線下資格審查。

 

應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

 

A.《紹興市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件），由應(yīng)聘人員在網(wǎng)上自行下載并填寫(xiě)；

 

B.身份證原件及戶口簿（首頁(yè)和本人頁(yè)）;

 

C.駕駛證原件；

 

D.畢業(yè)證證書(shū)原件、有效期內(nèi)的電子注冊(cè)備案表；

 

E.歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明；

 

F.近三年內(nèi)無(wú)重大以上道路交通事故記錄及嚴(yán)重違章行為（交管12123）

 

聯(lián)系人:陳老師,聯(lián)系電話:0575-81503381。

 

（二）資格審核、面試

 

時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

資格審核：面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核不通過(guò)者不予參加面試。參加面試人員持《紹興市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、近期一寸照2張、本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、有限期內(nèi)電子注冊(cè)備案表、歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明、退伍證、駕駛證等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件進(jìn)行資格審核。

 

通過(guò)資格審核，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審核的，視作放棄。招聘計(jì)劃與符合條件的報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，適當(dāng)降低招聘比例或酌情核減、取消招聘計(jì)劃。

 

面試：面試總分為100分,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。如總分相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)高者列前。

 

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

 

（三）體檢

 

面試后根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在體檢中出現(xiàn)放棄或不合格情況，在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

（四）考察、公示及錄用

 

根據(jù)體檢結(jié)果,確定考察對(duì)象。考察后擬錄用人員名單在紹興市海智匯服務(wù)網(wǎng)（紹興人才網(wǎng)）等平臺(tái)進(jìn)行公示。

 

公示期滿無(wú)異議的，簽訂勞務(wù)派遣合同，由紹興市人才市場(chǎng)服務(wù)有限公司組織實(shí)施，試用期2個(gè)月。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1．待遇按照紹興市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，人均年薪5.3萬(wàn)元（含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)）。

 

2.擬錄用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格；在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人與自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或直接視為該崗位招聘失敗。

 

3.聘用人員如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。未妥善處理的，取消聘用資格。

 

4.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，報(bào)名人員所提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

 

5.咨詢電話：0575-85161790。

 

附件：紹興市應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

紹興市應(yīng)急管理局

 

2024年12月3日