為滿足紹興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位需要，紹興市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市人才發(fā)展集團(tuán)”)受各用工單位委托公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次面向社會(huì)計(jì)劃招聘工作人員12名，各用人單位具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見招聘計(jì)劃表(附件1)。

 

二、報(bào)考條件

 

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

 

(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和身體條件。

 

(三)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的應(yīng)聘者需在2025年3月7日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn))，國(guó)(境)外畢業(yè)的要求在2025年3月7日前取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

(四)具有符合崗位要求和本公告規(guī)定的其他條件。

 

三、招聘程序

 

一發(fā)布招聘信息

 

本次招聘過程所有信息均在紹興市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)“公告”欄目進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招聘程序的，視為自動(dòng)放棄。

 

二注冊(cè)及報(bào)名

 

時(shí)間：2025年3月7日14:00—3月13日16:00。

 

應(yīng)聘人員登錄本次紹興市人才發(fā)展集團(tuán)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net/login)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，自愿選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)但未報(bào)考應(yīng)聘崗位的，視作報(bào)名無(wú)效。

 

報(bào)考人員須提供以下資格審查材料：

 

(1)有效期內(nèi)第二代身份證件;

 

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

 

(3)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供：①工作經(jīng)歷證明或有效的勞動(dòng)合同書，②歷年基本養(yǎng)老參保證明(核實(shí)工作單位年限和社保繳納單位年限是否匹配);

 

(4)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料(如資格證書等證件)。

 

注：每名考生限報(bào)一家單位，一家單位限報(bào)一個(gè)崗位。

 

三資格初審

 

時(shí)間：2025年3月7日14:00—3月14日16:00。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行，專業(yè)參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》(附件2)，如專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由招聘單位把關(guān)。

 

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢初審結(jié)果以及未通過的理由(考生應(yīng)及時(shí)查看審核狀態(tài)，若因個(gè)人原因未完成審核的，后果由考生自行承擔(dān))。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。

 

資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減(銷)。

 

四發(fā)布崗位核減或核銷公告

 

通過資格初審人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或核銷該崗位招聘計(jì)劃。崗位核減或核銷公告將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的“公告”欄公布。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄，在此時(shí)間段內(nèi)僅限此類考生修改報(bào)考崗位信息。

 

五考生參考確認(rèn)

 

通過資格初審的應(yīng)聘人員須在3月19日9:00—3月21日16:00，前往網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)2025年第一期紹興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘“筆試參考確認(rèn)入口”選擇是否參加本次筆試(考生請(qǐng)用電腦瀏覽器操作，點(diǎn)擊確認(rèn)后，考生可在“我的報(bào)名”處確認(rèn)是否完成報(bào)名)，確認(rèn)參加后方可進(jìn)行后續(xù)準(zhǔn)考證打印環(huán)節(jié)，超過規(guī)定時(shí)間不確認(rèn)，導(dǎo)致參考確認(rèn)失敗的,后果由考生自行承擔(dān)，且不得進(jìn)入后續(xù)準(zhǔn)考證打印等環(huán)節(jié)。

 

六準(zhǔn)考證打印

 

已進(jìn)行參考確認(rèn)人員須在3月27日9:00—3月29日9:00至網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)2025年第一期紹興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘“準(zhǔn)考證打印”入口下載并打印準(zhǔn)考證。已打印準(zhǔn)考證的，取得筆試資格。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視作放棄筆試。

 

七筆試

 

筆試時(shí)間為2025年3月29日9:00-11:00，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，采取主、客觀題相結(jié)合的形式，總分100分。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證參加筆試。

 

筆試成績(jī)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布。

 

八資格復(fù)審

 

資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定。入圍人員資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。

 

面試開始前48小時(shí)以上，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試開始前48小時(shí)以內(nèi)，入圍人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補(bǔ)。

 

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的證明材料的原件及復(fù)印件。有關(guān)材料信息不實(shí)，資格復(fù)審不通過的，招聘單位和用人單位有權(quán)取消參加面試資格。

 

九面試

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。確認(rèn)參加面試的人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不遞補(bǔ)。面試成績(jī)總分為100分，60分合格。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

 

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

考試總成績(jī)將公布在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

 

十體檢與考察

 

根據(jù)考生的總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。面試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加并完成體檢的，視作放棄體檢。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

對(duì)體檢合格者進(jìn)行綜合考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，可在相應(yīng)職位面試合格人員中視情按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)。

 

十一公示與聘用

 

根據(jù)考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象，并在紹興人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

 

公示期滿后，對(duì)擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有問題反映的一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺員將視情按該崗位面試合格的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考察程序。

 

擬錄用人員需按規(guī)定時(shí)間到各用人單位全職到崗，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或錄用后三個(gè)月內(nèi)自行離職等情形出現(xiàn)招聘職位空缺的，可視情在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低遞補(bǔ)。

 

四、注意事項(xiàng)

 

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，將取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

1.報(bào)名材料或信息不實(shí)，惡意注冊(cè)報(bào)名信息或通過偽造、涂改證件等不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報(bào)名秩序和招聘工作安排的;

 

2.在公開招聘考試中違反考試紀(jì)律的;

 

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實(shí)，妨礙考察工作正常進(jìn)行或影響考察結(jié)論的;

 

4.故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等方式進(jìn)行作弊，影響體檢結(jié)論的;

 

5.攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站或網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

 

6.招聘結(jié)果公布后，為達(dá)到個(gè)人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

 

7.有其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和違法行為的。

 

(二)所有崗位年齡下限為18周歲，上限根據(jù)各崗位要求確定，日期計(jì)算至2025年3月7日止(如：年齡要求35周歲及以下的，為1989年3月7日至2007年3月6日期間出生，特別說明的除外，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)。

 

有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計(jì)算以勞動(dòng)(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計(jì)算到2025年3月7日止。畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

 

(三)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)(職)業(yè)資格等證書取得的截止時(shí)間為2025年3月7日。

 

(四)全日制非應(yīng)屆在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。

 

(五)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

 

(六)應(yīng)聘人員須認(rèn)真填寫隨時(shí)可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯(cuò)誤無(wú)法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動(dòng)放棄。

 

(七)本次招聘工作，紹興市人才發(fā)展集團(tuán)及各招聘單位不舉辦，也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為舉辦筆試、面試的相關(guān)培訓(xùn)。

 

(八)政策咨詢電話：楊老師：0575-85143761。

 

崗位咨詢電話：詳見招聘計(jì)劃表對(duì)應(yīng)電話。

 

附件1：2025年第一期紹興市部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xls

 

附件2：2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls

 

紹興市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

2025年3月7日