為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)缺編情況及工作需要，面向全市公開選調(diào)部分事業(yè)編制工作人員。具體方案如下：

 

一、選調(diào)崗位

 

公開選調(diào)紹興市政協(xié)辦公室下屬紹興市政協(xié)機(jī)關(guān)信息服務(wù)中心綜合崗位工作人員2名，男女各一名，選調(diào)崗位信息見附件1。

 

二、選調(diào)范圍

 

紹興市行政區(qū)域范圍內(nèi)具有事業(yè)身份的在職在編工作人員。

 

三、選調(diào)條件

 

1．政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

 

2．具有較強(qiáng)的綜合文字能力和綜合協(xié)調(diào)能力，歷年年度考核均為合格及以上等次，敬業(yè)勤奮、品行端正、身心健康、作風(fēng)優(yōu)良；

 

3．年齡在30周歲及以下，即1994年3月19日以后出生。

 

4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件（崗位要求見附件1），專業(yè)以2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄為準(zhǔn)。如專業(yè)設(shè)置與境內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱有一定差異，相近相似專業(yè)具體由紹興市政協(xié)辦公室審核確定。

 

5．符合浙江省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。

 

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；（3）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的;（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；（6）受處分期間或者未滿影響期限的；（7）其他不符合相關(guān)政策的情形。

 

四、選調(diào)程序

 

（一）公開報(bào)名。

 

1．報(bào)名時(shí)間：3月19日——3月28日

 

2．報(bào)名方式：報(bào)考人員可任意選擇以下一種報(bào)名方式。

 

（1）現(xiàn)場報(bào)名：工作日時(shí)間（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00），可至紹興市政協(xié)辦公室秘書一處現(xiàn)場報(bào)名（紹興市洋江西路589號市行政中心2號樓518室，聯(lián)系電話：85134119）。

 

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將相關(guān)材料發(fā)送至郵箱zjsxzxb_2025@163.com，以郵箱收到郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。郵件主題欄請以“姓名+手機(jī)號”的格式注明。

 

（3）報(bào)名材料：報(bào)考人員需提供《選調(diào)人員報(bào)名表》（見附件2，表格上按照干部管理權(quán)限需由所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）；本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等原件并附復(fù)印件1份，近期2寸免冠彩色照片1張；如有曾起草的重要文稿、在市級以上報(bào)刊發(fā)表的署名文章等材料，請一并提供。

 

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的提供以上材料掃描件，并進(jìn)行電話確認(rèn)。原件在筆試前一天現(xiàn)場審驗(yàn)。

 

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)保證提供的個(gè)人信息和資料真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員應(yīng)按時(shí)間要求提交相關(guān)材料，過期不予受理。報(bào)名時(shí)請按要求正確填寫本人手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

（二）資格審查。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，由市政協(xié)辦公室按照規(guī)定的報(bào)考條件和有關(guān)要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對不符合報(bào)考條件或報(bào)考人員提供的報(bào)考信息弄虛作假的，即按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。資格審查通過人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)紹興市人力資源和社會保障局同意后，適當(dāng)降低選調(diào)比例或取消選調(diào)計(jì)劃。

 

（三）筆試、面試。筆試、面試均委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)組織，筆試主要測試報(bào)考人選的邏輯思維能力、綜合分析能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績，按3:1的比例確定面試人選，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%（若總成績相同，以面試成績高的排位在前）；面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

（四）體檢、考察。根據(jù)總成績從高到低，按1:1比例確定體檢、考察對象，并組織開展體檢、考察。體檢、考察對象放棄或被取消錄用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格或原單位不同意調(diào)出等情況者，由政協(xié)紹興市委員會機(jī)關(guān)黨組研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。

 

（五）公示、調(diào)動

 

體檢、考察合格的人員，由政協(xié)紹興市委員會機(jī)關(guān)黨組研究確定擬調(diào)對象，并通過網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。選調(diào)人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，不再保留錄用資格。

 

未盡事宜由紹興市政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.紹興市政協(xié)辦公室下屬事業(yè)單位公開選調(diào)崗位計(jì)劃表

 

2.選調(diào)人員報(bào)名表

 

 

政協(xié)紹興市委員會辦公室

 

2025年3月18日