為滿足我區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》（浙人社發(fā)〔2024〕72號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

本次金東區(qū)部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員17名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》（附件1）。

 

二、基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

 

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)及崗位所需的其他條件。其中2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書（2023年、2024年普通高校畢業(yè)生，或同期畢業(yè)并可在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的留學(xué)人員，以及按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘）。

 

留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，所學(xué)專業(yè)按國(guó)內(nèi)相近專業(yè)認(rèn)定。

 

3.年齡要求18至35周歲（1989年3月19日至2007年3月18日期間出生）。

 

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

三、報(bào)名要求及說(shuō)明

 

1.學(xué)歷、學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。招考專業(yè)由用人單位及其主管部門參照《2025年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）審查認(rèn)定并負(fù)責(zé)解釋。學(xué)歷要求本科及以上且學(xué)位要求學(xué)士及以上的崗位，均要求取得與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

 

2.學(xué)歷學(xué)位證書取得時(shí)間、專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間、工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止2025年3月18日。

 

3.工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（工作經(jīng)歷證明）以及社保繳納記錄證明為準(zhǔn)；在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

 

4.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

5.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對(duì)象：

 

（1）具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理）未滿5年（含試用期）的人員、現(xiàn)役軍人、本區(qū)事業(yè)單位在編人員、服務(wù)期內(nèi)的定向、委培畢業(yè)生不得報(bào)考；

 

（2）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生（非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生（非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考；

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截至2025年3月18日未滿處分期限的；

 

（4）被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級(jí)各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的；

 

（5）報(bào)考人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

 

（6）屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

 

（7）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、招聘程序

 

招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→注冊(cè)及報(bào)名→資格初審→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行。

 

本次招聘的報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.注冊(cè)及報(bào)名

 

時(shí)間：2025年3月24日9時(shí)— 3月28日17時(shí)

 

網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）。

 

報(bào)考人員注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名與考試使用的身份證號(hào)必須一致。逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

 

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，招聘崗位有其他要求的，應(yīng)在相應(yīng)欄目里填寫相關(guān)信息；上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

 

2.資格初審

 

時(shí)間：2025年3月24日9時(shí)—3月29日17時(shí)

 

用人單位及其主管部門對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員要注明理由。報(bào)考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。通過(guò)資格初審的人員不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限（2025年3月24日9時(shí)—3月28日17時(shí)）內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。

 

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

 

時(shí)間：2025年3月30日9時(shí)—4月1日17時(shí)

 

通過(guò)資格初審的人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳納考試費(fèi)100元。逾期未繳費(fèi)的，視作放棄報(bào)名資格。

 

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位，報(bào)考人員自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)到或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)，退還考試費(fèi)。

 

4.打印準(zhǔn)考證

 

時(shí)間：2025年4月23日9時(shí)—4月26日16時(shí)。

 

已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com）下載并打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證件原件參加考試。

 

（二）考試

 

本次考試由筆試、面試兩部分組成。

 

1.筆試

 

筆試時(shí)間：2025年4月26日

 

筆試科目：上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力》

 

下午2:00—3:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

 

《綜合應(yīng)用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》為客觀題，滿分均為100分。本次考試范圍以《考試大綱》（附件3）為準(zhǔn)。

 

2.確定面試對(duì)象

 

筆試合格分=筆試成績(jī)總和÷實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)，筆試合格分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考任意一門科目的報(bào)考人員，不納入筆試合格分統(tǒng)計(jì)。

 

各崗位在筆試合格人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定入圍面試對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如遇最后一名同分者，一并入圍面試。

 

3.資格復(fù)審

 

面試前由金華市金東區(qū)人力社保局組織資格復(fù)審，用人單位及其主管部門實(shí)施。

 

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：

 

（1）個(gè)人有效身份證件；

 

（2）2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明）；其他社會(huì)考生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（以本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考的具有碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書）；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

 

（3）有工作經(jīng)歷要求崗位：提供社保繳納記錄以及勞動(dòng)合同，其中勞動(dòng)合同可用工作單位蓋章的工作經(jīng)歷證明或銀行流水代替；

 

（4）報(bào)考崗位所需的其他證件（證明）等材料。

 

資格復(fù)審開(kāi)始2天前，應(yīng)聘人員書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該崗位筆試合格分以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，材料不全或提供材料與報(bào)考資格條件不相符者，取消面試資格。放棄或取消面試資格的，不得參加面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

 

4.面試

 

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

面試滿分100分，合格分60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

 

通過(guò)資格復(fù)審人員未參加面試的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

 

5.總成績(jī)計(jì)算

 

總成績(jī)=筆試總成績(jī)（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷2×40%+面試成績(jī)×60%；

 

總成績(jī)相等的，以筆試總成績(jī)高的排位在前；筆試總成績(jī)?cè)傧嗟鹊?，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)高的排位在前。

 

（三）體檢、考察

 

根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定體檢對(duì)象。

 

體檢工作由金華市金東區(qū)人力社保局組織，按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格或放棄體檢的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行?？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T實(shí)施。考察結(jié)果僅作為本次公開(kāi)招聘是否聘用的依據(jù)。

 

考察不合格或放棄考察的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢考察。

 

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

 

（四）公示、聘用

 

考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在金東區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

擬聘用人員在擬聘用公示之日前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢考察聘用。擬聘用人員未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視同自動(dòng)放棄，取消聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，由本人與原單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)）。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2025年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。

 

聘用人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。金華市金東區(qū)人力社保局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。提交報(bào)名的，視為接受相關(guān)招聘條件、招聘辦法，并已承諾所提供各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)考生不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

 

3.有關(guān)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等條件由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考人員需要咨詢的，請(qǐng)撥打《崗位計(jì)劃表》中咨詢電話咨詢。

 

4.招聘相關(guān)信息（成績(jī)公示、體檢考察結(jié)果公布、遞補(bǔ)人員公示、擬聘用公示等信息）均在金東區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。如考生提供的聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)與金華市金東區(qū)人力社保局聯(lián)系，否則，由此造成的后果自負(fù)。

 

5.咨詢電話：金華市金東區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科0579-82193265。

 

6.本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中有招聘工作人員或應(yīng)聘人員涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，可向金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)投訴。舉報(bào)投訴應(yīng)當(dāng)提供確切證據(jù)，不得借機(jī)打擊報(bào)復(fù)，擾亂招聘工作秩序。金東區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0579-82181736。

 

附件：1.崗位計(jì)劃表

 

 

 

金華市金東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2025年3月18日