本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

 

　　1.如通過資格初審人數(shù)在3至10人，則采取兩輪面試方式。通過資格初審者，均參加第一輪面試。根據(jù)第一輪面試成績，按照從高分到低分1：3的比例確定第二輪面試對象。第二輪面試成績，按照從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對象。第一輪面試成績不帶入第二輪。兩輪面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.如通過資格初審人數(shù)在10人以上，則采取先筆試后面試的方式。通過資格初審者，先參加筆試，筆試內(nèi)容包括時(shí)政、工會(huì)、公文寫作等相關(guān)知識，滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分1：3的比例確定面試對象。根據(jù)面試成績，按照從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對象。筆試成績不帶入總成績。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　1.根據(jù)第二輪面試成績按從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用自理。

 

　　2.考察主要對擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審查，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

 

　　對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，將根據(jù)第二輪面試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　（四）公示和聘用

 

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在嘉興市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站（https://jtysj.jiaxing.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示后放棄聘用資格或經(jīng)查實(shí)不能聘用的，不再遞補(bǔ)。

 

　　確定擬聘用人選后，擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員辦理報(bào)到手續(xù)前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。聘用人員按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　四、待遇

 

　　聘用人員納入事業(yè)單位崗位合同工編制管理，與人才派遣公司簽定勞動(dòng)合同，工資福利待遇按嘉興市人力資源和社會(huì)保障局、嘉興市財(cái)政局有關(guān)市級機(jī)關(guān)和事業(yè)單位崗位合同工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　五、監(jiān)督與咨詢

 

　　本次公開招聘工作由嘉興市交通工會(huì)聯(lián)合會(huì)、嘉興市交通運(yùn)輸局組織人事處按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，嘉興市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本次招聘未盡事宜可通過以下方式咨詢。

 

　　咨詢電話：0573-83683525

 

　　附件：嘉興市交通工會(huì)聯(lián)合會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

 

　　嘉興市交通工會(huì)聯(lián)合會(huì)

 

　　2025年4月1日