面試是公務(wù)員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網(wǎng)校（公務(wù)員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務(wù)員面試模擬題并附有參考答案，供考生練習(xí)。

　　【面試題目】

　　對于“傳銷”我們并不陌生，這個毒瘤謀財害命、荼毒百姓早就是不爭的事實，但是近年來我們發(fā)現(xiàn)“傳銷”對大學(xué)生群體的戕害，開始呈現(xiàn)上升趨勢。網(wǎng)戀、找工作、創(chuàng)業(yè)、好友介紹投資等，都可能成為傳銷組織誘惑大學(xué)生掉入陷阱的途徑，這給大學(xué)生群體帶來了巨大的身心傷害，甚至還會演變成刑事案件，影響社會穩(wěn)定，這應(yīng)引起我們政府相關(guān)部門的高度重視。

　　那么，到底是什么因素吸引這些“天之驕子”步入傳銷難以自拔?又該如何避免再次發(fā)生這樣的悲劇呢?

　　【參考解析】

　　探究原因，我們發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)生深陷傳銷組織的因素是多方面的。

　　第一，創(chuàng)業(yè)賺大錢是一個最常見的誘因。大學(xué)生群體年齡普遍在90年左右，作為大學(xué)生雖然知識水平較高，但畢竟初入社會，涉世未深，容易輕信他人，再加上這些有理想和抱負(fù)的年輕人，都不安逸，很有想法，對傳統(tǒng)工作不滿意，夢想著有朝一日發(fā)大財，一旦遇到“完美”的創(chuàng)業(yè)方案，立馬熱血上涌，渴望通過這些方案實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)夢想，于是加入這一行業(yè)，最終導(dǎo)致被騙。

　　第二，傳銷組織本身的特點。傳銷組織的發(fā)展過程往往是“殺熟”，大學(xué)生把親戚朋友都招引進(jìn)來，即使后來醒悟，卻已欲罷不能，沒有退路，只能繼續(xù)往下做。這是有些傳銷組織能持續(xù)發(fā)展的重要原因。

　　第三，對于有些大學(xué)生而言，情感上的缺失，也往往成為加入傳銷組織的誘導(dǎo)因素。在當(dāng)前強(qiáng)壓力快節(jié)奏的社會背景下，很多大學(xué)生從學(xué)校初入社會時很不適應(yīng)，內(nèi)心極度缺乏安全感，而傳銷組織又很有一套“蠱惑”人心的說辭和流程，最終導(dǎo)致有很多傳銷組織里的大學(xué)生，把傳銷組織當(dāng)作依靠，用“九分是情感，一分是事業(yè)”所謂的“組織文化”來麻痹自己，最終深陷其中，不可自拔。

　　不管怎樣，傳銷組織的行為對大學(xué)生群體的健康成長和我國社會的和諧穩(wěn)定都帶來了巨大的安全隱患，必須要予以嚴(yán)厲打擊。但是，傳銷屬于涉眾型經(jīng)濟(jì)犯罪，涉及人數(shù)多，地域跨度大，資金面廣量大，傳銷人員也經(jīng)常采取各種反偵查手段，化整為零隱入居民區(qū)，隱匿資金流向，讓證據(jù)鏈缺失，使得打擊起來難度很大，這就需要我們社會各界共同行動起來，形成合力，共同應(yīng)對這一問題。

　　首先，政府要繼續(xù)加大對傳銷組織的打擊力度。一方面，要落實公安、工商、房產(chǎn)、電信、金融等各相關(guān)部門的相關(guān)責(zé)任，強(qiáng)化對傳銷行為的聯(lián)合執(zhí)法;另一方面，對于發(fā)現(xiàn)的傳銷組織，不應(yīng)簡單地口頭教育罰款了事，要按照情節(jié)嚴(yán)重程度適當(dāng)加大處罰力度，加大從事傳銷行為的違法成本，形成震懾力。

　　其次，學(xué)校也要強(qiáng)化教育引導(dǎo)作用。要引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和價值觀，告誡他們所有成就都來自勞動，“不能有不切實際的幻想，寄希望于一夜暴富，而要腳踏實地一步一步從小事做起。”尤其要充分利用學(xué)校的各項活動來開展防范傳銷的宣傳活動，提高大學(xué)生的辨別能力和安全意識，避免他們陷入傳銷陷阱。

　　再次，大學(xué)生自身也要形成理性認(rèn)知。作為即將踏入社會職場的年輕人，更應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀念，不急功近利，同時也要在平時多主動學(xué)習(xí)防范以及應(yīng)對傳銷的技能，提升防范意識和辨別能力，在碰到傳銷危險時能采取恰當(dāng)有效的方式來保護(hù)自己。