面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是公考通網校（公務員考試視頻課程播放平臺）老師提供的公務員面試熱點并附有熱點解讀，供考生參考。

　　【熱點背景】

　　“英語拼音跆拳道”“算數(shù)識字學畫畫”“幼小銜接沖一沖”……如今，許多學前教育機構生意興隆。早教市場規(guī)模巨大，是關乎孩子身心健康的“未來產業(yè)”，在一些地方卻良莠不齊。有的虛假宣傳、天價收費，有的揠苗助長、過早教授小學知識，還有的幼升小也“刷題”，這一情況引發(fā)媒體關注。

　　《 人民日報評論：“早教”應讓孩子成長得更好( 2019年04月15日 05 版)》

　　【命題預測】

　　許多學前教育機構生意興隆。早教市場規(guī)模巨大，是關乎孩子身心健康的“未來產業(yè)”，在一些地方卻良莠不齊。有的虛假宣傳、天價收費，有的揠苗助長、過早教授小學知識，還有的幼升小也“刷題”，這一情況引發(fā)公眾關注。對此，談談你的看法。

　　【參考解析】

　　隨著我國人口結構調整和國內市場的消費升級，教育消費在中國家庭消費支出的比重越來越大，中國教育市場也保持著良好的發(fā)展態(tài)勢。而對于早教，不少家長已經從前幾年“要不要上”的焦慮，轉變?yōu)榱松鲜裁礃拥脑缃虣C構的謹慎，但是謹慎的背后依舊存在著各類早教市場亂象問題，這實質是民眾對于早教機構的需求與早教市場發(fā)展的不平衡、不充分之間的矛盾問題，是我國主要矛盾在早教市場上的具體展現(xiàn)，該問題不得不引起我們的關注與重視，只有采取切實可行的措施，才能真正保證早教市場的有序健康發(fā)展。

　　當前，早教市場發(fā)展良莠不齊，機構很多課程缺乏課程設計能力或為東拼西湊，即使是授課師資多為資質不達標，甚至沒有專業(yè)資質，一些機構出現(xiàn)虛假宣傳、天價收費等行為，有的揠苗助長、過早教授小學知識等等。該種亂象出現(xiàn)有機構自身追求經濟利益，而喪失職業(yè)準則的內因，也有主管部門對早教機構在教育資質、課程設置、保教環(huán)境等方面缺乏有效的監(jiān)管的外因。這樣的行為不但造成了早教市場價格的混亂秩序，損害了消費者的利益，而且昂貴的收費令家長望而卻步的情況會一定程度上阻止早教事業(yè)在中國的普及，這無形之中也與早教的初衷相背離，使得幼兒孩子壓力增大出現(xiàn)厭學等情況。

　　孩子們成長得更好，是我們最大的心愿。教育部門、人社部門需要建立聯(lián)動監(jiān)管機制，對門檻的設立、師資的配備、課程的質量作好監(jiān)督，鼓勵機構開發(fā)符合兒童成長規(guī)律的產品，可以頒布早教指導師職業(yè)資格考試，作為早教行業(yè)人員的從業(yè)資格的憑證，持證上崗;建立行業(yè)協(xié)會，出臺行業(yè)自律規(guī)范約束早教機構及從業(yè)人員的行為，保證早教市場風清氣正。只有規(guī)范了早教市場，才能為孩子們更好成長創(chuàng)造良好環(huán)境。