本文，公考通（www.jinglongming.com）根據(jù)歷年國(guó)考面試，給大家詳細(xì)匯總了國(guó)考報(bào)考熱門部門——海關(guān)面試考情分析。

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　　一、面試基本情況

　　面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，材料題為輔

　　面試題量：每天一套題，每套4道題目

　　面試時(shí)間：共20分鐘，但個(gè)別地區(qū)存在10-15分鐘、14分鐘、16分鐘、18分鐘等情況。記錄總答題時(shí)間，每道題不單獨(dú)計(jì)時(shí)，在剩余5分鐘時(shí)有時(shí)間提醒，但也有部分地區(qū)沒有時(shí)間提示。

　　面試方式：大部分采用聽題，考官每讀一道題，考生作答一道。桌上沒有題本，一般提供筆、草稿紙， 材料題通常在場(chǎng)外10分鐘讀材料，考生可以記錄要點(diǎn)，閱讀結(jié)束后進(jìn)入場(chǎng)內(nèi)答題，材料不允許帶入場(chǎng)內(nèi)，場(chǎng)內(nèi)同樣是聽題答題。

　　面試入圍比例：3:1

　　主要測(cè)評(píng)要素和能力：計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，解決問題能力，應(yīng)對(duì)緊急情況能力，綜合分析能力為海關(guān)面試考試中的重點(diǎn)測(cè)評(píng)能力。

　　面試地點(diǎn)：報(bào)考的海關(guān)崗位所屬的直屬海關(guān)辦公樓。

　　成績(jī)計(jì)算：綜合成績(jī) =（筆試總成績(jī)÷2）×50% + 面試成績(jī)×50%

　　公布成績(jī)時(shí)間：各地區(qū)不同，有的地區(qū)當(dāng)天出成績(jī)，有的地區(qū)幾個(gè)工作日后出成績(jī)。

　?。ㄗⅲ簝H供大家參考，具體情況以面試公告為準(zhǔn)）

　　二、面試題型分析

　　三、命題特點(diǎn)

　　1、海關(guān)題型分布較為穩(wěn)定，主要以綜合分析、計(jì)劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、人際關(guān)系為主。

　　2、必考綜合分析題。主要以社會(huì)現(xiàn)象、啟示類型為主要的考察題型。

　　3、工作關(guān)系處理題、規(guī)劃類事件處理題、突發(fā)類事件處理題近似平均分布。

　　4、工作實(shí)務(wù)類考題目逐漸與海關(guān)日常工作緊密結(jié)合。

　　四、試題展示

　　1、目前市場(chǎng)上出現(xiàn)了很多新的“代服務(wù)”方式，比如代購(gòu)，代駕……人們對(duì) “代經(jīng)濟(jì)”褒貶不一，請(qǐng)問你怎么看？

　　2、市里舉辦了一場(chǎng)羽毛球比賽，由你負(fù)責(zé)組織。小李報(bào)名單打，但是你認(rèn)為他更適合雙打，就安排他和小王打雙打，小李不理解，練習(xí)也不積極，小王也不滿意產(chǎn)生了抱怨情緒，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你做的不好，請(qǐng)問你怎么辦？

　　3、由于天氣差，一艘游輪遲遲未靠岸，旅客的抱怨情緒非常嚴(yán)重。等靠岸之后，海關(guān)例行檢查工作，但是旅客的情緒非常激動(dòng)，希望海關(guān)不要檢查直接放行，還向當(dāng)?shù)卣对V，政府工作人員前來與海關(guān)了解情況。請(qǐng)問你作為海關(guān)工作人員，怎么辦？

　　4、你單位投入使用執(zhí)法記錄儀，但是有的同事認(rèn)為不熟悉，操作復(fù)雜不會(huì)用，有的反應(yīng)電池續(xù)航短，網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差，有的反應(yīng)使用制度不健全，領(lǐng)導(dǎo)讓你推廣執(zhí)法記錄儀的應(yīng)用，你該怎么做？

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