公務員面試表述不清怎么辦?考官最喜歡這3類作答
從下周起,327公務員聯(lián)考的省份將陸續(xù)放出筆試成績。面試備考時間告急,很多小伙伴在備考初期盲目刷題,加上各種面試技巧應接不暇、統(tǒng)統(tǒng)攬下。導致一番復習下來并沒有收獲、效率不高。想要在短期內達到一個理想的備考效果?
這個高分特征模型一定要掌握:1.審題精準;2.結構合理;3.亮點突出。
1、精準審題
考場上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說一大堆跟題目本身無關的東西,而是希望考生能做到“所答即所問“——精準定位、聚焦問題來展開觀點。要實現(xiàn)這點必須能夠做到精準審題。
精準審題包含以下幾個方面:
(1)關鍵詞題干信息總會包含關鍵信息和相關信息及無關信息。
(2)身份俗話說“一千個讀者就有一千個哈姆雷特”,日常生活中我們每一個個體都有自己經常扮演的身份角色,這樣的身份角色會讓我們形成思維定勢,這種定勢會在很大程度上左右我們看問題的角度。
(3)思維考官之所以會喜歡某些考生的答題,是因為考生答題時展現(xiàn)出來的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。
2、結構合理
要讓考官更好地接收和理解我們的答題內容,必須用清晰的結構呈現(xiàn)出來,真正體現(xiàn)結構合理。
結構合理的正確表達:
(1)結論先行:就是在表達的時候把結論放在前面。
(2)以上統(tǒng)下:指的是上一級的觀點和下一級的觀點之間存在包含關系,要用上一級的觀點來統(tǒng)攝下一級的觀點。
(3)歸類分組:的意思是指我們在分述自己的要點的時候,要理清要點之間的邊界,要點之間不能存在重復和交叉的地方,這樣我們表達的每個點才能清晰地呈現(xiàn)給考官,而不會出現(xiàn)重復和啰嗦。
(4)邏輯排序:指在結論先行的情況下,我們展開自己的論述的時候要對要點之間的關系進行順序的梳理。
當我們按照這四個基本方法來組織自己的語言表達結構的時候,就能實現(xiàn)考場的表達結構合理的要求。
3、 亮點突出
要亮點在某種意義上來講就是考生展現(xiàn)出來的與其他考生不一樣的地方。比如:語言表達能力很強可以成為亮點,表達結構合理也可以是亮點,心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點,交流自然神情生動也可以是亮點。
內容層面的亮點展示:
當然在這里我們更想強調的是在內容層面展現(xiàn)亮點,要求考生在答題的內容上包含更多的信息含量,這些信息含量主要包括:
(1)思維能力上的亮點;
(2)知識積累層面的亮點;
(3)經驗積累層面的亮點;
因此,各位考生在了解了考場的高分特征模型后,一定要不斷地思考和體會這個模型對大家提出的要求,并在實操的過程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進行彌補。
【100題講透面試】是由有8年公考培訓經驗,面試實戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。
這個面試課程在年前就開始醞釀,前后花了半年時間打磨,課程內容品質絕不會讓大家失望。
這門課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個題型經典的答題方式,整整100節(jié)課,100個答題方式。
課程不僅有思路有總結,還有文字版答案。
每節(jié)課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。
1)答題過程條分縷析,教你怎么深入思考
直接以【100題講透面試】中的某個題目為例:
這道題大家首先都會評價企業(yè)家和村民的做法。
評價企業(yè)家時大部分考生是這樣回答:
說到這就感覺無話可說,再說也都是車轱轆話。
怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點上呢?最好是能夠結合當下的政策突出亮點,讓考官記住你呢?
戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點具體分析):
這兩個答案是不是高下立判。
原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經過改造瞬間充滿亮點,相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。
課程部分課時展示
【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口,如何結合時政熱點答題,怎么完善答案更有個人特色......
每節(jié)課的結尾還會有思路小結,總結出該類題型的通用答題方法,讓你會一道通一類。
2)用刷題的方法來學面試
面試也能靠刷題!那就是練習!
如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達是質變。那么足夠量的練習就是量變的積累。
你要不斷訓練自己在短時間內能夠完成分析題目,組織語言這一系列思維動作。
在面試考場上,面對六七名考官依然能夠對答如流靠的就是“面試刷題”。當你練習得足夠多,完成量的積累,那么質變就順其自然。
【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質的面試刷題素材!每道題目都是經典的真題,而且還有電子版參考答案,不會出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導。
申倩老師也給出了正確練習方法:
課程提供無限回放,無論你是自學面試,還是報培訓班,隨時都可以跟著課程練習提升。
簡單來說,這個課程要實現(xiàn)一個目標 ——
學到真正有用的面試答題思路,快速找到問題的破題點,迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。
再簡單點說,就是考場有話說,答題有框架,思維有深度,內容夠豐滿。
課程售價¥998,幾百的課程學習效果遠超大幾萬的線下班。
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跟著申倩老師學過面試的學員沒有一個不瘋狂表揚:
在申老師的幫助下成功上岸
申老師講的全是干貨,不舍得上廁所
聽過的老師中排第一
申倩老師面試講得相當?shù)暮?/p>
......
經歷過面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。
這個比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分數(shù)逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分數(shù)守擂!
如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!
所以面試不能不學,更不能隨便學。與其等進面了再匆忙準備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對手致命一擊。
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