在公務(wù)員面試考場上，考生由于口語表達能力、知識儲備、心理素質(zhì)、臨場反應(yīng)能力的不同，面對考官時呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)，具體有以下三種：

　　滔滔不絕噴涌型

　　這類考生，因備考周期長，準備充分，知識儲備豐富，積累了滿肚子的套話、理論、觀點、想法，所以，在考場上答題時，急切地想表現(xiàn)自己，忍不住傾囊而出，如黃河之水連綿不絕，但是這樣的表達是存在問題的。

　　沒有充分思考的答題，會導致思路混亂，沒有邏輯性，為了說而說，忽略了說的質(zhì)量；同時，短時間內(nèi)，給考官的信息點太多，導致考官抓不住重點，從而錯失高分。

　　畢竟我們選拔公務(wù)員，要的不是說話機器，而是有思想、有靈魂的現(xiàn)代化治理者。

　　磕磕絆絆思考型

　　這類考生，因表達能力不足，備考周期短，知識儲備不足，肚子里沒貨，且心理素質(zhì)差，在面對考官時，因緊張而導致說話磕磕絆絆、思路不連貫，給考官最直接的感覺是，口語表達能力不強，結(jié)果就是高分無緣。

　　娓娓道來交流型

　　這類考生，因社會經(jīng)驗豐富、表達能力強，在面對考官時可以出口成章，侃侃而談，把面試當做人與人之間的溝通，能夠真誠、真實地表達自己的想法，高分順其自然。

　　以上三種類型，如果你屬于第一種和第二種，那就亟需正確認識面試的高分特征：

　　1、交流感

　　面試雖說是考試，但最終目的是考察考生的口語表達能力，口語表達的最終目的是為了交流，所以，考生在答題的過程中，要盡量做到表情神態(tài)自然、表達內(nèi)容接地氣、語言表達不虛假、切忌出現(xiàn)假大空。

　　2、流利性

　　整個面試能夠流利的回答下來，思考、停頓不要太久。

　　3、有條理

　　在答題時，可使用，第一、第二、第三；首先、其次、再次、最后；一方面、另一方面等銜接詞。這樣可以讓考官對你回答的內(nèi)容有更準確的認知，也會認為你做事情井然有序。

　　4、不跑題

　　題目問什么就回答什么。不要答非所問，曾經(jīng)一個很優(yōu)秀的考生，就是因為審題偏差，答非所問，所以最后成績不高。

　　5、聲音洪亮

　　某省面試考場，前幾位考生聲音都挺溫柔低沉，使整個考場氣氛有些沉悶，接著進來的女孩，答題聲音響亮，考場上所有人員都為之精神一震。最終她的分數(shù)就挺高。當然，聲音也不能過于響亮，要把握好音量，否則就會成為噪音，聽著像吵架就不好了。

　　6、注重和考官的眼神交流

　　突出主考官，兼顧其他考官。面試中，有些考官大多數(shù)時間低著頭，當他抬頭看你的時候，也要及時回應(yīng)他的目光；有些考官一直注視著你，那你也要多注視這位考官。

　　2022年公務(wù)員面試在即，進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會，建議報班學習提高面試能力。

 

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