2018年國家公務(wù)員考試的腳步又悄悄近了。特別是對(duì)于許多即將出象牙塔的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，每年種類繁多的公職類招錄考試總是讓人眼花繚亂應(yīng)接不暇。俗話說，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，既然決定要走公職這條路，多了解相關(guān)考試的知識(shí)對(duì)自身肯定是百利而無一害的。那么，接下來國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.jinglongming.com）就為大家介紹四種公職考試，幫助考生了解它們各自的特點(diǎn)，以及它們與國家公務(wù)員考試的區(qū)別。

　　這四種類型考試分別是：事業(yè)單位考試、選調(diào)生考試、大學(xué)生村官和三支一扶。在了解它們之前，我們首先來重溫一下國家公務(wù)員及國家公務(wù)員考試的定義。

　　國家公務(wù)員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

　　國家公務(wù)員考試，指中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。國考招錄公告一般于每年的10月中上旬發(fā)布，報(bào)名時(shí)間一般為10月中旬到下旬?？荚嚂r(shí)間一般是11月最后一個(gè)星期天或12月的第一個(gè)星期天。考試科目為行測(cè)與申論，申論和行測(cè)試卷分省級(jí)以上和地市級(jí)兩類。

　　國考大家都最熟悉不過，不多贅述，再為考生介紹另外四種公職類考試：

　　一、其他類型公職考試介紹

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位考試

　　事業(yè)單位，是指國家為了社會(huì)公益目的（企業(yè)是以盈利為目的，要發(fā)營業(yè)執(zhí)照，事業(yè)單位不需要），由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育（學(xué)校）、科技（科研）、文化（媒體）、衛(wèi)生（醫(yī)院）等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。簡(jiǎn)單來說就是四個(gè)字：科教文衛(wèi)。

　　事業(yè)單位有多種分類方法。一般是按照其收入來源分類，大體可以分為“全額撥款”、“參公（即參照公務(wù)員）”、“財(cái)政補(bǔ)貼”、“自收自支”四類。

　　從事業(yè)單位考試來說，一般分為綜合類、教育類和醫(yī)療類。教育類和醫(yī)療類大家肯定都清楚，綜合類一般指的就是這兩類之外的單位。綜合類、教育類和醫(yī)療類在考試內(nèi)容上有較大的不同。

　　事業(yè)單位招考比較分散，并非國家統(tǒng)一招考或省份統(tǒng)一招考，很多都是某一縣市甚至是某一部門進(jìn)行招考，在正規(guī)度上目前還比不上公務(wù)員考試，但是必須要說的是事業(yè)單位招考也越來越正規(guī)化，越來越公開、公正、公平，甚至形成了一些統(tǒng)考的趨勢(shì)。有些是省級(jí)統(tǒng)考，比如浙江，陜西和福建教師招聘是全省統(tǒng)考的。有些是部門統(tǒng)考，比如交通運(yùn)輸部直屬海事系統(tǒng)事業(yè)單位、國家海洋局事業(yè)單位就是按照部門在全國范圍內(nèi)統(tǒng)考的。

　　一般而言，事業(yè)單位考試的基本流程從發(fā)布招聘信息開始，再到報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考核、公示和聘用等等，與公務(wù)員考試流程基本相似。

　　事業(yè)單位綜合類崗位筆試科目一般為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》（單科出現(xiàn)頻率較低），或加上相關(guān)崗位所需知識(shí)；

　　教育類崗位或考查教育基礎(chǔ)理論知識(shí)，以及相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)等；

　　衛(wèi)生類崗位或考查醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，以及工作內(nèi)容所要求的專業(yè)知識(shí)等；

　　需要注意的是，教育類和衛(wèi)生類崗位也可在與綜合類崗位考試相同公共科目的基礎(chǔ)上，再依據(jù)崗位性質(zhì)，有針對(duì)性考查，考查內(nèi)容一般不超出上述范圍。

　?。ǘ┻x調(diào)生考試

　　選調(diào)生是各省市區(qū)黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的簡(jiǎn)稱，也叫“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”，經(jīng)過考試直接錄用為公務(wù)員。這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作。

　　選調(diào)生的報(bào)考流程為：發(fā)布招考簡(jiǎn)章、通知，報(bào)名，考試，考察，體檢，錄用，分配派遣，檔案轉(zhuǎn)遞，職位工作安排。

　　選調(diào)生筆試科目基本和國家公務(wù)員錄用考試科目相同。大部分省市考查《行測(cè)》和《申論》兩科，也有部分省市考查《綜合知識(shí)》和《申論》。

　　（三）大學(xué)生村官考試

　　大學(xué)生村官，是指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。工作多為社區(qū)（村）事務(wù)。

　　大學(xué)生村官的招錄與公務(wù)員考試招錄程序類似，需要通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢公示等流程。各省發(fā)布招錄公告時(shí)間不一。

　　筆試科目有：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，二者均為客觀性試題；申論，主觀性試題。

　　面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型。

　　（四）“三支一扶”

　　“三支一扶”，是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。

　　“三支一扶”招募工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在專業(yè)上以農(nóng)村基層急需的農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學(xué)、教育、經(jīng)濟(jì)類為重點(diǎn)，同時(shí)優(yōu)先招募家庭經(jīng)濟(jì)困難的畢業(yè)生，優(yōu)先安排高學(xué)歷畢業(yè)生，優(yōu)先安排已考取研究生的畢業(yè)生，優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。

　　“三支一扶”招募工作按以下程序進(jìn)行：制定計(jì)劃、組織招募、確定人選、培訓(xùn)上崗。

　　“三支一扶”筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，《職業(yè)能力測(cè)試》主要考查考生的數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力?！毒C合知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治常識(shí)、黨的建設(shè)、法律知識(shí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公文寫作、省情等。

　　面試和專業(yè)科目考試由招錄機(jī)關(guān)確定考試方式和題型。

　　二、國家公務(wù)員與這幾類公職人員的區(qū)別

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位與公務(wù)員的相同點(diǎn)和區(qū)別

　　二者都屬于公職單位。公職單位和企業(yè)的差別是比較明顯的：公職單位是以社會(huì)公益為目的，企業(yè)以營利為目的；公職人員待遇往往和財(cái)政掛鉤，企業(yè)是自收自支；公職人員帶有編制，而企業(yè)沒有。

　　公務(wù)員是行政編制，主要是管理人才；事業(yè)單位是事業(yè)編制，主要是專業(yè)人才。

　　行政編走的是級(jí)別（比如有國家級(jí)、省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)、股所級(jí)），而事業(yè)編走的是職稱（正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員）。

　?。ǘ┻x調(diào)生與公務(wù)員的相同點(diǎn)和區(qū)別

　　選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，錄用后直接為公務(wù)員編制。但其與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。

　　1.報(bào)名條件不同

　　選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。

　　2.培養(yǎng)目標(biāo)不同

　　選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。

　　3.選拔程序不同

　　選調(diào)生的選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。

　　4.培養(yǎng)管理的措施不同

　　選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　　5.管理使用有所差別

　　選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評(píng)。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)，可以理解成一種特殊的干部身份。

　　而公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。

　　6.發(fā)展前景有所差別

　　選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

　?。ㄈ┐髮W(xué)生村官、“三支一扶”人員與公務(wù)員的區(qū)別

　　大學(xué)生村官、“三支一扶”人員是國家為了鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)而制定的招錄計(jì)劃，二者均為簽約就業(yè)，不屬于公務(wù)員范疇，沒有編制。服務(wù)期滿考核合格后均享有一定的考錄公務(wù)員政策優(yōu)惠。雖然都是面向基層的職位，但大學(xué)生村官與“三支一扶”人員有以下區(qū)別：

　　1.開展工作的主要目的不同

　　大學(xué)生村官工作主要是為了培養(yǎng)鍛煉新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才；“三支一扶”計(jì)劃主要是通過開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作，促進(jìn)農(nóng)村基層社會(huì)事業(yè)發(fā)展。

　　2.牽頭單位及實(shí)施主體不同

　　大學(xué)生村官工作于2008年3月在全國部署開展，由中組部牽頭，省區(qū)市組織、人事部門組織實(shí)施；“三支一扶”計(jì)劃于2006年部署開展，由人力資源和社會(huì)保障部牽頭，省區(qū)市人事、教育部門組織實(shí)施。

　　3. “入口”條件及程序不同

　　大學(xué)生村官要求是全日制普通高校?？茖W(xué)歷以上畢業(yè)生，重點(diǎn)是本科以上學(xué)歷和中共黨員、學(xué)生干部，程序是個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢公示等；“三支一扶”計(jì)劃要求是普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘程序是公開招募、自愿報(bào)名、組織選拔；

　　4.報(bào)酬待遇及經(jīng)費(fèi)來源不同

　　大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼比照從高校畢業(yè)生中新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試用期滿后的工資水平，辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、人身意外傷害等保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)；“三支一扶”計(jì)劃的待遇各地差距較大，辦理醫(yī)療、人身意外傷害保險(xiǎn)，經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政安排。

　　5.聘用期限及期滿“出口”不同

　　大學(xué)生村官聘用期為3年，期滿后的“出口”是鼓勵(lì)留任村干部、擇優(yōu)選拔基層領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員、扶持自主創(chuàng)業(yè)、引導(dǎo)另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造?！叭б环觥庇?jì)劃總的原則是自愿服務(wù)、期滿自主擇業(yè)，服務(wù)期為2年，期滿后事業(yè)單位拿出一定職位專門聘用，報(bào)考研究生、公務(wù)員加分、優(yōu)先錄用。

　　寄語：在實(shí)現(xiàn)公職夢(mèng)想的道路上，機(jī)會(huì)總是會(huì)更青睞于有準(zhǔn)備的人。面對(duì)眾多的公職類考試，建議考生應(yīng)主動(dòng)出擊，抓住每一次機(jī)會(huì)，用實(shí)際行動(dòng)為夢(mèng)想插上翅膀！