國(guó)考查成績(jī)的時(shí)候，有些人是不是會(huì)有這樣的疑問(wèn)：為什么我考得分?jǐn)?shù)比他高，他進(jìn)了面試，我卻落榜了！為什么？原因很簡(jiǎn)單，考的好不如報(bào)的好，這就是為什么我們?cè)趫?bào)名的時(shí)候一直強(qiáng)調(diào)要選一個(gè)“好職位”報(bào)考了。

　　下面，本文具體來(lái)說(shuō)一說(shuō)關(guān)于筆試成績(jī)與是否進(jìn)面試之間的聯(lián)系。

　　一、已經(jīng)過(guò)了筆試合格分?jǐn)?shù)線，為什么卻進(jìn)不了面試？

　　進(jìn)入面試的考生必須同時(shí)具備下列兩個(gè)條件：

　　1.筆試成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上；

　　2.筆試成績(jī)?cè)诒韭毼坏呐帕忻伪仨氃谝?guī)定比例名次內(nèi)。

　　因此，公務(wù)員考試超過(guò)了筆試合格分?jǐn)?shù)線，能否進(jìn)面試，除了過(guò)筆試最低合格線外，還需要看考生所報(bào)考的職位的成績(jī)排名再來(lái)決定，根據(jù)《2019年國(guó)家公務(wù)員考試公告》中規(guī)定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序，來(lái)確定參加面試人員。比如2018年國(guó)家公務(wù)員考試筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：

　　而國(guó)家公務(wù)員考試中對(duì)在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)錄用計(jì)劃和筆試總成績(jī)，一般按不高于3：1、4:1或5:1的比例確定進(jìn)入面試人選。例如，在此次考試中，某中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位計(jì)劃擬招錄2人，按3：1的比例確定進(jìn)面試的名額，那就是在報(bào)考該職位考生中，總分在110分以上，行測(cè)不低于60分，按成績(jī)從高到低共6個(gè)人進(jìn)面試。而不是所有過(guò)了筆試總分110分的考生都能進(jìn)面試。因此，只要沒(méi)有排在本職位總分的前6名，就算考了130分，也是進(jìn)不了面試的。

　　這樣，就可以解釋有些考生的疑問(wèn)了：我已經(jīng)過(guò)了筆試合格分?jǐn)?shù)線，為什么卻進(jìn)不了面試？那是因?yàn)槟愕某煽?jī)靠后了，沒(méi)有進(jìn)所報(bào)考職位面試人選的錄取比例名次內(nèi)。

　　二、為什么在面試名單上看到有些人的成績(jī)比自己差，卻進(jìn)了面試？

　　這是因?yàn)榭忌鷽](méi)有把自己的分?jǐn)?shù)和同職位的考生中去比較，而是拿自己的成績(jī)跟其他職位的一些成績(jī)?nèi)ケ攘?。例如某些冷門(mén)職位因?yàn)檎锌枷拗贫?，那?bào)考者就少，因此整體的筆試成績(jī)相對(duì)也偏低，只要成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上，那也不妨礙他進(jìn)面試。 所以考生不僅要考的好，還要報(bào)的好，這樣進(jìn)入面試的幾率會(huì)大大提升的。

　　最后，公考通提醒各位考生，覺(jué)得自己成績(jī)不錯(cuò)有很大幾率進(jìn)入面試的考生就要早做準(zhǔn)備，這樣才能離成功的大門(mén)更近一步。