2020年國考公告暫未發(fā)布，而國考對大家的考驗不僅體現(xiàn)在戰(zhàn)場上，而是從報名時候就已經(jīng)開始，因為選好一個職位就意味著成功了一半。

　　選職位的第一要務就是細看職位表，職位表按照字母順序從左至右排列，每一列都包含著很重要的信息，大致有部門信息、職位信息、要求條件三大類。今天，我們來看看國考如何選崗可以提高上岸幾率。

　　一、可選擇限制條件多的崗位

　　公務員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，建議盡量不去報三不限的職位，不去報考門檻不高的職位，盡量選擇限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制等等。

截自2019年國考職位表

　　查看近幾年的國考中，競爭激烈的幾大職位，一般都是不限專業(yè)的（職位相對較少，所以競爭激烈），為提高成功幾率，大家盡量報考符合本專業(yè)的職位。

　　2017-2019 年國考有無專業(yè)要求一覽

　　二、盡量避開只招一個人的崗位

　　公務員考試7分靠努力，3分靠運氣，如果只招錄一個人，但凡有一個無敵學霸存在，你就可能成為炮灰，此為其一。其二，大部分崗位是按照1:3確定面試人數(shù)的，而且面試分數(shù)差距還是挺大的，有的人筆試不占優(yōu)勢，但面試能力很強，但是需要一個面試機會，而招錄人數(shù)每增加1個，就意味著面試人數(shù)多3倍，進面試的機會就會大很多。

截自2019年國考職位表

　　三、工作地偏遠的崗位酌情考慮

　　還有一類職位報考人數(shù)比較少，競爭率低，就是工作地偏遠，工作環(huán)境比較艱苦的崗位，報考的人數(shù)比較少。雖然招錄條件不高，但是報考人數(shù)仍然不多。對于此類職位有興趣的考生可以報考，當然成功幾率也不低。報考此類職位的時候要結合自己的意愿，畢竟是要關系到自己的職業(yè)理想，報考時要慎重。

截自2019年國考職位表

　　提醒：報名期間，會公布每個招考部門的聯(lián)系電話或咨詢電話，大家如對職位有疑義，或要咨詢自己是否可以報考，可以和所報單位溝通。