在山東事業(yè)單位招聘中，有一類崗位實行控制總量備案管理。那什么是什么是控制總量備案管理制，和事業(yè)編制有區(qū)別嗎？本文小編特來介紹。

　　什么是控制總量備案管理制

　　【事業(yè)單位控制總量備案管理制】，人員控制總量內的所有人員，同事業(yè)編制一樣，實行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度，同工同酬，同等待遇，其工作人員同事業(yè)編制一樣適用《中華人民共和國社會保險法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關法律法規(guī)及政策規(guī)定。同事業(yè)單位一致實行統(tǒng)一的事業(yè)單位人事管理制度。

　　和事業(yè)單位編制有何區(qū)別

　　傳統(tǒng)事業(yè)編制實行審批制，聘用個人擁有事業(yè)編制，即編制到人，人對崗位。

　　控制總量實行備案制，聘用個人沒有事業(yè)編制，但崗位有編制，人到崗后占用編制，即編制到崗，崗位對人。

　　哪些單位會實行控制總量備案管理制

　　山東省內全境所有的省屬公辦高校及科研院所，區(qū)屬幼兒園及市屬醫(yī)療機構、醫(yī)院已全部使用控制總量，待遇和晉升已做到和傳統(tǒng)編制完全一樣。

　　控制總量備案管理制的優(yōu)點

　　績效工資不再統(tǒng)一，將根據地區(qū)經濟社會發(fā)展水平及學校（醫(yī)院）層次發(fā)放薪酬，特點是經濟發(fā)達地區(qū)如濟南青島會比其他地區(qū)待遇高。

　　控制總量備案管理制的缺點

　　理論上只能在本單位或本省行業(yè)內進行調動。

　　實行控制總量備案管理制的依據

　　《關于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》魯人社發(fā)〔2017〕53號