企事業(yè)單位校園招聘257人！6月13日?qǐng)?bào)名截止

http://www.jinglongming.com 2022-06-09 11:25 來(lái)源：公考通

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　　湖北咸寧通山縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員152名（其中人才引進(jìn)崗位10名），企業(yè)單位105名。校園招聘宣講會(huì)活動(dòng)時(shí)間：2022年6月13日上午9：30；地點(diǎn)：湖北科技學(xué)院（溫泉校區(qū)）圖書(shū)館正門(mén)口。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月13日12：00

　　招聘對(duì)象為:

　　1.應(yīng)屆及2020、2021年畢業(yè)的全日制專(zhuān)科及以上畢業(yè)生；

　　2．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3．應(yīng)如期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書(shū)等（2022年應(yīng)屆生于2022年7月31日前取得畢業(yè)證）。

　　管理及待遇

　　1．工資福利。聘用到通山縣事業(yè)單位工作人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣規(guī)定的工資政策。

　　2．經(jīng)濟(jì)待遇。給予引進(jìn)人才發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼，按照博士每人每月3000元、碩士和副高職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)人才每人每月1500元、“雙一流”高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。

　　3.服務(wù)保障。在引進(jìn)人才配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由縣委統(tǒng)一安排。在通山暫時(shí)沒(méi)有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)政策性保障住房，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。

　　4.發(fā)放安家費(fèi)。由縣財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生發(fā)放一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元，碩士研究生和副高職稱(chēng)人才3萬(wàn)元。

　　5.發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在通山縣購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房并辦理入戶手續(xù)的，博士研究生由縣財(cái)政分三年發(fā)放20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士研究生、具有副高職稱(chēng)人才分三年發(fā)放6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　6.對(duì)35 周歲以下首次在我縣企業(yè)就業(yè)的（就業(yè)人員簽訂 3 年以上勞動(dòng)合同）全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生、其他普通高校本科生，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每人每年分別給予 10000 元、8000 元、5000 元、3000 元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼 3 年。

　　7.服務(wù)期限。引進(jìn)人才在本縣最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開(kāi)或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。在服務(wù)期內(nèi)，考取全日制碩士、博士研究生和省級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。

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