2023國(guó)考面試即將開(kāi)始，行政執(zhí)法類崗位招錄人數(shù)非常多，可謂是很龐大的一個(gè)群體了。現(xiàn)在，大家最關(guān)心問(wèn)題應(yīng)該就是，面試環(huán)節(jié)會(huì)針對(duì)行政執(zhí)法類崗位單獨(dú)命題嗎？如果是，會(huì)考怎么組織、考些什么內(nèi)容呢？作為行政執(zhí)法類崗位的考生又該如何備戰(zhàn)呢？

　　行政執(zhí)法類崗位指的是在行政機(jī)關(guān)中直接履行監(jiān)管、處罰、稽查等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)的職位。行政執(zhí)法類職位主要集中在公安、海關(guān)、稅務(wù)、工商、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。下面我們?yōu)榇蠹乙灰唤獯稹?/p>

　　1、行政執(zhí)法類崗位面試會(huì)集中統(tǒng)一組織命題嗎

　　大概率不會(huì)。根據(jù)近年來(lái)國(guó)考面試組織命題情況及趨勢(shì)來(lái)看，招錄行政執(zhí)法類崗位的各部門，還是和往年一樣，分部門單獨(dú)組織面試、單獨(dú)命題，不會(huì)將行政執(zhí)法類崗位放在一起，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題。這是因?yàn)?，統(tǒng)一組織命題不符合公務(wù)員招考分級(jí)分類的理念。國(guó)考筆試環(huán)節(jié)為行政執(zhí)法類崗位單獨(dú)命題，本身就是為了增強(qiáng)人才選拔的精準(zhǔn)性，面試如果統(tǒng)一命題，就是自相矛盾了。而且今年行政執(zhí)法類崗位招錄人數(shù)非常多，統(tǒng)一組織命題的操作難度是非常大的。

　　但是，我們也不能忽略各部門內(nèi)部的綜合管理崗位和行政執(zhí)法類崗位分開(kāi)組織、單獨(dú)命題的可能性，這就需要報(bào)考行政執(zhí)法類崗位的考生們做好全面準(zhǔn)備。

　　2、行政執(zhí)法類崗位面試會(huì)采取什么形式？

　　一般而言，大多數(shù)部門都是獨(dú)立開(kāi)展面試組織工作的，面試的形式和特點(diǎn)也各不相同，但歸結(jié)起來(lái)主要是結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試兩種。接下來(lái)就帶領(lǐng)大家看看行政執(zhí)法類崗位往年的具體考情。

　　采用結(jié)構(gòu)化小組面試形式的部門主要有稅務(wù)局、海關(guān)等；采用結(jié)構(gòu)化面試形式的部門主要有海事局、公安部、長(zhǎng)江航運(yùn)公安局、首都機(jī)場(chǎng)公安局、海關(guān)緝私局、國(guó)家移民管理局、出入境邊防檢查總站等。

　　3、行政執(zhí)法類崗位面試會(huì)考查什么內(nèi)容？

　　根據(jù)以往考試情況來(lái)看，行政執(zhí)法類面試會(huì)涉及綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、崗位匹配性等多個(gè)測(cè)評(píng)要素。如綜合分析能力考點(diǎn)涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)等各個(gè)領(lǐng)域，部分面試題目會(huì)考查執(zhí)法理念和執(zhí)法工作實(shí)務(wù)相關(guān)知識(shí)，如嚴(yán)格執(zhí)法、柔性執(zhí)法、執(zhí)法方式創(chuàng)新等；計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力考點(diǎn)以活動(dòng)組織為主，涉及調(diào)研、宣傳、培訓(xùn)、會(huì)議、參觀、專項(xiàng)整治等各種類型，活動(dòng)主題往往與日常工作息息相關(guān)，部分題目會(huì)有行政執(zhí)法類崗位特色；應(yīng)變能力考點(diǎn)以處理工作中的突發(fā)情況為主，如阻撓執(zhí)法工作、群眾投訴上訪、群眾爭(zhēng)執(zhí)糾紛、網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)、公共秩序混亂、設(shè)備故障等；言語(yǔ)理解與表達(dá)能力考點(diǎn)以溝通勸說(shuō)、解釋回應(yīng)為主，既有一般工作情境，也有行政執(zhí)法情境，如阻撓檢查、私搭亂建、亂停車等；人際交往意識(shí)與技巧考點(diǎn)涉及人際交往的主動(dòng)性、適應(yīng)性、服從性、原則性與靈活性、有效溝通等多個(gè)方面，人際交往的對(duì)象則包含了領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等多種主體；崗位匹配性考點(diǎn)以自我認(rèn)知、崗位認(rèn)識(shí)、職業(yè)規(guī)劃為主。

　　通過(guò)上述介紹，希望對(duì)于大家備考有一定的幫助。