國考面試綜合崗考察難度很高？要注意這幾點！
2024年國考成績即將在1月中旬公布，接下來就是準備面試。面試是成為一名合格公務員的必經(jīng)環(huán)節(jié), 要想在面試過程中勝出, 首先要了解近幾年面試試題的命題規(guī)律, 只有這樣才能做到在面試準備環(huán)節(jié)重點突出、 有的放矢。
1、面試形式
綜合崗主要包括除了稅務系統(tǒng)、海關系統(tǒng)、海事系統(tǒng)、民航系統(tǒng)、外交部、知識產(chǎn)權局、審計署、國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊、公安系統(tǒng)、國家金融監(jiān)督管理總局（原銀監(jiān)會）、出入境邊防檢查系統(tǒng)、財政局、國家氣象局、國家郵政管理局、國家安全系統(tǒng)、國家煤礦安全監(jiān)察局、水利部部分水利委員會等專崗系統(tǒng)外，其他國家機關單位招錄崗位，如：林業(yè)部、中紀委、國家統(tǒng)戰(zhàn)部等；一般以結構化面試為主。2020—2023年因受疫情等其他因素影響，各部門單獨組織面試。
2、面試時間和題量
每天2套題，每套題目數(shù)量5道，各招考單位依據(jù)自己的實際情況決定半天1套題或全天1套題；也有部門選擇其中幾道題進行考查，如中央辦公廳老干部局和中值管理局挑選了其中4道題，工信部、商務部、宣傳部、財政部只考查其中3道題。
一般情況下，使用綜合崗題的崗位面試總時間是25分鐘，每題5分鐘，每題單獨思考作答，不單題計時，剩余3分鐘/5分鐘提醒。
3、考場安排
(1) 考場一般有5/7名考官，其中一名為主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質(zhì)的人員擔任。
(2) 考場有桌椅，提供草稿紙和紙筆。
(3) 文字材料、漫畫、圖表有題簽，考官會讀沒有題簽的題。
(4) 如果是材料套題，提前10—15分鐘在備考區(qū)閱讀材料，備考區(qū)提供紙筆，可在材料和紙上寫字記錄。
4、考情分析
綜合分析2016—2023年綜合崗面試試題（2020—2022年因受疫情等其他因素影響，各部門單獨組織面試，呈現(xiàn)在各部門專項表格中），一般以對常規(guī)題型的考查為主，主要有解決問題、組織活動、現(xiàn)象認知這三類。這要求考生對政府日常工作關系和工作流程有所了解，也要求考生關注、思考社會熱點現(xiàn)象。但隨著對考生能力要求的提高，近幾年也會偶爾對情景模擬、漫畫、觀點認知進行考查。
★考情規(guī)律一: 工作實務類題，交叉考核，綜合能力要求強
上圖中，工作實務類題包括解決問題（33%）、情景模擬（8%）、組織活動（26%），這四類題型約占了67%，顯然這是備考的重中之重。但是，這些題目對考生單一能力的要求在降低，而對綜合能力的要求在增加。
一方面體現(xiàn)在處理對象的單一性向多樣性轉(zhuǎn)變。另一方面體現(xiàn)在組織活動類題目更加開放靈活。考查考生在工作實務中是否具備統(tǒng)籌分析問題、規(guī)劃解決問題等能力，題目考查更加多元，對考生的答題要求更上一層樓。
★考情規(guī)律二:熱點話題與現(xiàn)象，講政治，重民生
現(xiàn)象認知類題考查占比15%，考查內(nèi)容主要側重對政策理論與民生的考查。在備考中就要求學員在認知層面，要深入了解國家政策方針，還要關注一些與民生息息相關的現(xiàn)象熱點
★考情規(guī)律三: 題型設置新穎，靈活應變要求提高
近年來，對題目的設置越來越新穎。體現(xiàn)在傳統(tǒng)現(xiàn)象認知的基礎上進行了創(chuàng)新，在傳統(tǒng)現(xiàn)象認知題目的基礎上，增加設問，要求考生不僅要對年輕干部深入基層這個現(xiàn)象談看法，并要給年輕干部一些建議，在傳統(tǒng)認知基礎上還要結合實際情況通過分析給出解決問題的一些措施和做法，近幾年這樣的命題方式推陳出新，需要考生高度關注。
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