事業(yè)單位
2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員簡章
http://www.jinglongming.com 2010-07-14 10:24 來源：國家公務員網(wǎng)
為深化事業(yè)單位人事制度改革，促進自治州各項事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照國家對事業(yè)單位公開招聘工作“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理”的要求，決定近期組織2010年昌吉州州直單位公開招聘工作，計劃招聘人員122名，其中：昌吉州州直事業(yè)單位計劃招聘人員111名，昌吉電視臺、昌吉州經(jīng)貿(mào)委機關等單位計劃在編制內(nèi)招聘臨時工（駕駛員）11名。
一、招聘對象和范圍
(一)招聘對象：機關、企事業(yè)單位在職人員；應、歷屆大學畢業(yè)生(含父母一方戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，服務期滿且考核合格的服務國家“西部計劃”、“三支一扶”計劃及自治州“村村都有大學生”工程的大學畢業(yè)生)；夫妻一方為昌吉市戶籍的配偶；駐昌吉市部隊人員的隨軍配偶。
(二)招聘范圍：詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》。
下列人員不屬于此次招聘對象范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、因犯錯誤被處分且處分期未滿的；
4、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘職位條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）享有公民的政治權利；
（三）擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統(tǒng)一，反對民族分裂主義和非法宗教活動，遵守國家法律、法規(guī)；
（四）具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力；
（五）年齡一般在30周歲及以下，招聘職位另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）具備適應招聘職位要求的身體條件；
（七）符合招聘職位要求的其它條件（詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》)。
三、招聘職位
詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》。
四、招聘工作程序及時間安排
(一)網(wǎng)上報名、現(xiàn)場繳費
1、2010年7月16日10：00-7月25日19：00（均為北京時間，下同）。符合報考條件的人員登錄昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn），如實填寫報名表，上傳電子照片(近期免冠證件照，jpg格式，文件大小10-20k)。每位報考人員只能報考一個職位，每個身份證只能進行一次有效報名，報名與筆試使用的有效身份證須一致。報名人員年齡的界定，以報名起始日期(7月16日)為準進行推算。如：招聘職位要求年齡為30周歲及以下，即1979年7月16日以后出生，以此類推。報名期間將通過昌吉人事網(wǎng)站（www.cjrs.gov.cn）每天發(fā)布具體招聘職位的報名情況。報名人員須嚴格按照招聘職位條件報名，凡不符合招聘職位條件及弄虛作假者，按有關規(guī)定取消其進入面試資格。
2、2010年7月19日10：00-7月26日19：00。報考人員通過網(wǎng)上報名審核后,下載打印報名表(一式兩份)，供進入面試前資格審查和面試時使用。下載打印報名表后，即為報名確認，所報職位不能更改。未進行報名確認者視為自動放棄。經(jīng)網(wǎng)上確認的報名人員持下載打印的報名表，在每天上班時間內(nèi)(雙休日不休息)到昌吉州人事人才服務中心(昌吉市寧邊西路，昌吉州市人民政府政務中心東一樓，乘1路公交車或乘2路、4路、40路轉1路公交車在政務中心站下車)現(xiàn)場繳納報名、考試費用。報名費每人15元，筆試費每人每門40元。
3、2010年8月4日10：00-8月6日19：00，報名人員登錄昌吉人才網(wǎng)站下載打印準考證。
(二)專業(yè)技能測試（2010年7月27日-7月30日）
報考昌吉州民族歌舞團的考生增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時間定于2010年7月28日和7月29日進行。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，設定60分為合格分數(shù)線。專業(yè)技能測試合格人員，于2010年7月30日上班時間內(nèi)到昌吉州人事人才服務中心繳納報名、考試費用。專業(yè)技能測試不合格人員不得參加筆試，取消報考資格。專業(yè)技能測試成績不計入總成績。
(三)筆試
1、2010年8月7日，采取漢語命題、閉卷方式進行筆試，每門筆試成績滿分為100分，筆試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績占總成績的40%。
2、公開招聘的A類職位（管理和專業(yè)技術崗位），筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗；公開招聘的B類職位（工勤技能崗位），筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)道德。
公共基礎知識測試內(nèi)容為《昌吉回族自治州事業(yè)單位人員聘用制實施辦法》和憲法、民法、刑法、訴訟法、公文寫作與處理、科技人文等?！恫刈遄灾沃菔聵I(yè)單位人員聘用制實施辦法》可在昌吉人事網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘--考試指南”中瀏覽下載；職業(yè)道德考試內(nèi)容可參考自治區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核培訓教材-《職業(yè)道德》（新疆人民出版社）。
3、筆試加分。對使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生，報考職位族別為不限的，筆試總成績加15分；對服務期滿且考核合格的服務國家“西部計劃”、“三支一扶”計劃及昌吉州“村村都有大學生”工程的高校畢業(yè)生，筆試總成績加5分。符合上述兩項及以上條件的不累計加分，按照就高的原則加分。加分后筆試總成績超過滿分200分的，按滿分計算。
4、2010年8月9日-8月10日，使用非本民族文字答題且報考職位族別為不限的少數(shù)民族考生，持本人身份證或戶口本原件及復印件，直接到昌吉州人事人才服務中心考務部門辦理加分手續(xù)。服務國家“西部計劃”、“三支一扶”計劃及昌吉州“村村都有大學生”工程的考生，持相關證明原件及復印件到昌吉州人事局政策法規(guī)科(昌吉市延安北路217號，東方廣場對面，乘1路、4路公交車在昌吉州人民醫(yī)院站下車即到)認定后，到昌吉州人事人才服務中心考務部門辦理加分認定手續(xù)。“西部計劃”志愿者須提供所服務地、州、市“西部計劃”志愿者管理辦公室出具的證明，“三支一扶”計劃志愿者須提供所服務地、州、市政府人事部門出具的證明，服務昌吉州“村村都有大學生”工程的畢業(yè)生須提供縣、市政府人事部門出具的證明。凡符合加分條件，卻因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理加分認定手續(xù)的，不予加分。
5、2010年8月13日，通過昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局所在地張貼公告等形式公布筆試成績。
（四）資格審查
1、2010年8月19日-8月21日，根據(jù)筆試成績原則上按具體職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，對擬進入面試人員進行資格審查。具體招聘職位因考生成績并列超過1：3比例或不足1：3比例時，按實際人數(shù)進入面試；如資格審查出現(xiàn)不合格的，按筆試成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。
對于本次招聘職位為駕駛員的，具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時：對族別要求為漢族或不限的，筆試總成績須達到100分及以上方可進入面試；對族別要求少數(shù)民族職位的，筆試總成績須達到80分及以上方可進入面試。
其他具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時，筆試總成績須達到120分及以上方可進入面試。其中對族別要求為少數(shù)民族職位的，筆試總成績須達到100分及以上方可進入面試。
所有招聘職位的考生筆試如有1門缺考或為零分者，不進入資格審查。
2、考生持本人畢業(yè)證、下載打印的報名表、筆試準考證、身份證、戶口本、單位同意報考的證明（自治州各縣市機關、事業(yè)單位在職人員），以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復印件及1張近期一寸免冠正面彩色照片，到昌吉州人事人才服務中心進行資格審查，并填寫資格審查表。其中：戶籍在外地暫未遷回、父母戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，須提供父母戶籍所在地公安機關戶籍部門出具的證明；夫妻一方為昌吉市戶籍的考生，須提供結婚證和配偶在昌吉市的戶口本；駐昌吉市部隊人員的隨軍配偶，須提供結婚證和部隊出具的證明。
3、2010年8月24日10：00-8月25日19：00，通過資格審查人員到昌吉州人事人才服務中心繳納面試費用。
(五)面試
1、面試使用漢語答題。面試成績滿分為100分，設定60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線人員不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的60%。具體日程安排詳見面試通知書。
2、9月7日-9月10日，考生須持本人畢業(yè)證、筆試準考證、身份證或戶口本原件和面試通知書，按面試通知書中規(guī)定的具體時間到達指定地點參加面試。不按時到達指定地點或屆時未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。
3、報考文秘（秘書）職位的考生在面試后增加公文寫作考試，具體時間定于2010年9月9日進行。報考昌吉職業(yè)技術學院、州衛(wèi)生學校和州實驗幼兒園教師職位的考生在面試后增加試講考試，具體時間定于2010年9月8日和9月10日進行。公文寫作考試和試講成績滿分為100分。公文寫作考試成績和試講成績占面試成績的50%。
4、2010年9月12日，通過昌吉人事網(wǎng)站、昌吉人才網(wǎng)站及在各招聘單位所在地張貼等形式公布考生面試成績及總成績。總成績實行百分制。報考文秘（秘書）職位和昌吉職業(yè)技術學院、州衛(wèi)生學校和州實驗幼兒園教師職位的考生總成績＝筆試總成績÷2×40%＋（面試成績＋公文寫作或試講成績）÷2×60%。報考其他職位考生總成績＝筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%；
5、2010年9月12日-9月13日，由公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，并發(fā)放體檢通知書。如同一職位出現(xiàn)總成績并列情況，則不受1：1比例限制一并進入體檢。
(六)體檢、考核
1、2010年9月14日，由公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢項目及標準按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準（修訂）》（昌州人通〔2009〕112號）和國家及自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。對體檢不合格或對體檢結果有疑問的，經(jīng)本人書面申請后由公開招聘工作領導小組辦公室組織復查，復查只進行一次。體檢費用由考生承擔。
2、2010年9月16日-9月20日，對體檢合格人員按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選并進行考核。同一職位總成績并列進入體檢且體檢合格人員，一并進入考核。如考核出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補，并重新進行體檢工作?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷?、道德品質等情況。
(七)公示、聘用
1、2010年9月21日-9月27日，依據(jù)考試、考核結果，按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，通過昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局、招聘單位所在地張貼公告等形式進行公示，公示期7天。如公示期間反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
2、2010年9月28日-9月30日，對通過公示確定的聘用人員，由公開招聘工作領導小組辦公室下發(fā)文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關手續(xù)。新聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系，進入人才市場自主擇業(yè)。
對于本次招聘職位為駕駛員的，按照《關于轉發(fā)自治州直屬機關事業(yè)單位編制內(nèi)聘用臨時工管理暫行辦法的通知》（昌州政辦發(fā)〔2009〕41號）進行管理，由用人單位與其簽訂勞動合同，工資按《昌吉地區(qū)年度勞動力市場工資指導價位》中同工種工資為標準確定和調(diào)整，并按照城鎮(zhèn)企業(yè)同類職工標準購買社會保險（“五金”），同時每月核發(fā)一定生活補助費。
（八）崗前培訓
10月8日-10月10日，由公開招聘工作領導小組辦公室按照《關于在自治州州直事業(yè)單位新聘用人員中開展崗前培訓的通知》（昌州人通〔2009〕111號）要求，對新聘用人員進行崗前培訓。
六、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
（一）昌吉州紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。對公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，由昌吉州組織、人事和主管部門會同昌吉州紀檢、監(jiān)察部門按有關規(guī)定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘考試資格。
（二）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考財務類崗位或有直接上下級領導關系的崗位。
（三）公開招聘工作有關事宜因特殊情況需要變更的，由公開招聘領導小組辦公室通過昌吉人事網(wǎng)站和在昌吉州人事局所在地張貼公告形式發(fā)布通知。
本簡章由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：昌吉州人事局政策法規(guī)科0994-2357530
監(jiān)督電話：昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人事局紀檢組0994-2337482
附件：
一、招聘對象和范圍
(一)招聘對象：機關、企事業(yè)單位在職人員；應、歷屆大學畢業(yè)生(含父母一方戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，服務期滿且考核合格的服務國家“西部計劃”、“三支一扶”計劃及自治州“村村都有大學生”工程的大學畢業(yè)生)；夫妻一方為昌吉市戶籍的配偶；駐昌吉市部隊人員的隨軍配偶。
(二)招聘范圍：詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》。
下列人員不屬于此次招聘對象范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、因犯錯誤被處分且處分期未滿的；
4、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘職位條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）享有公民的政治權利；
（三）擁護黨的路線、方針、政策，維護國家統(tǒng)一，反對民族分裂主義和非法宗教活動，遵守國家法律、法規(guī)；
（四）具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力；
（五）年齡一般在30周歲及以下，招聘職位另有規(guī)定的從其規(guī)定；
（六）具備適應招聘職位要求的身體條件；
（七）符合招聘職位要求的其它條件（詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》)。
三、招聘職位
詳見《2010年昌吉州州直單位公開招聘工作人員職位表》。
四、招聘工作程序及時間安排
(一)網(wǎng)上報名、現(xiàn)場繳費
1、2010年7月16日10：00-7月25日19：00（均為北京時間，下同）。符合報考條件的人員登錄昌吉人才網(wǎng)站（www.cjrc.com.cn），如實填寫報名表，上傳電子照片(近期免冠證件照，jpg格式，文件大小10-20k)。每位報考人員只能報考一個職位，每個身份證只能進行一次有效報名，報名與筆試使用的有效身份證須一致。報名人員年齡的界定，以報名起始日期(7月16日)為準進行推算。如：招聘職位要求年齡為30周歲及以下，即1979年7月16日以后出生，以此類推。報名期間將通過昌吉人事網(wǎng)站（www.cjrs.gov.cn）每天發(fā)布具體招聘職位的報名情況。報名人員須嚴格按照招聘職位條件報名，凡不符合招聘職位條件及弄虛作假者，按有關規(guī)定取消其進入面試資格。
2、2010年7月19日10：00-7月26日19：00。報考人員通過網(wǎng)上報名審核后,下載打印報名表(一式兩份)，供進入面試前資格審查和面試時使用。下載打印報名表后，即為報名確認，所報職位不能更改。未進行報名確認者視為自動放棄。經(jīng)網(wǎng)上確認的報名人員持下載打印的報名表，在每天上班時間內(nèi)(雙休日不休息)到昌吉州人事人才服務中心(昌吉市寧邊西路，昌吉州市人民政府政務中心東一樓，乘1路公交車或乘2路、4路、40路轉1路公交車在政務中心站下車)現(xiàn)場繳納報名、考試費用。報名費每人15元，筆試費每人每門40元。
3、2010年8月4日10：00-8月6日19：00，報名人員登錄昌吉人才網(wǎng)站下載打印準考證。
(二)專業(yè)技能測試（2010年7月27日-7月30日）
報考昌吉州民族歌舞團的考生增加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試時間定于2010年7月28日和7月29日進行。專業(yè)技能測試成績滿分為100分，設定60分為合格分數(shù)線。專業(yè)技能測試合格人員，于2010年7月30日上班時間內(nèi)到昌吉州人事人才服務中心繳納報名、考試費用。專業(yè)技能測試不合格人員不得參加筆試，取消報考資格。專業(yè)技能測試成績不計入總成績。
(三)筆試
1、2010年8月7日，采取漢語命題、閉卷方式進行筆試，每門筆試成績滿分為100分，筆試具體時間、地點詳見準考證。筆試成績占總成績的40%。
2、公開招聘的A類職位（管理和專業(yè)技術崗位），筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力測驗；公開招聘的B類職位（工勤技能崗位），筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)道德。
公共基礎知識測試內(nèi)容為《昌吉回族自治州事業(yè)單位人員聘用制實施辦法》和憲法、民法、刑法、訴訟法、公文寫作與處理、科技人文等?！恫刈遄灾沃菔聵I(yè)單位人員聘用制實施辦法》可在昌吉人事網(wǎng)站“事業(yè)單位招聘--考試指南”中瀏覽下載；職業(yè)道德考試內(nèi)容可參考自治區(qū)機關事業(yè)單位工人技術等級崗位考核培訓教材-《職業(yè)道德》（新疆人民出版社）。
3、筆試加分。對使用非本民族文字答題的少數(shù)民族考生，報考職位族別為不限的，筆試總成績加15分；對服務期滿且考核合格的服務國家“西部計劃”、“三支一扶”計劃及昌吉州“村村都有大學生”工程的高校畢業(yè)生，筆試總成績加5分。符合上述兩項及以上條件的不累計加分，按照就高的原則加分。加分后筆試總成績超過滿分200分的，按滿分計算。
4、2010年8月9日-8月10日，使用非本民族文字答題且報考職位族別為不限的少數(shù)民族考生，持本人身份證或戶口本原件及復印件，直接到昌吉州人事人才服務中心考務部門辦理加分手續(xù)。服務國家“西部計劃”、“三支一扶”計劃及昌吉州“村村都有大學生”工程的考生，持相關證明原件及復印件到昌吉州人事局政策法規(guī)科(昌吉市延安北路217號，東方廣場對面，乘1路、4路公交車在昌吉州人民醫(yī)院站下車即到)認定后，到昌吉州人事人才服務中心考務部門辦理加分認定手續(xù)。“西部計劃”志愿者須提供所服務地、州、市“西部計劃”志愿者管理辦公室出具的證明，“三支一扶”計劃志愿者須提供所服務地、州、市政府人事部門出具的證明，服務昌吉州“村村都有大學生”工程的畢業(yè)生須提供縣、市政府人事部門出具的證明。凡符合加分條件，卻因個人原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理加分認定手續(xù)的，不予加分。
5、2010年8月13日，通過昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局所在地張貼公告等形式公布筆試成績。
（四）資格審查
1、2010年8月19日-8月21日，根據(jù)筆試成績原則上按具體職位擬招聘人數(shù)1：3的比例，對擬進入面試人員進行資格審查。具體招聘職位因考生成績并列超過1：3比例或不足1：3比例時，按實際人數(shù)進入面試；如資格審查出現(xiàn)不合格的，按筆試成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。
對于本次招聘職位為駕駛員的，具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時：對族別要求為漢族或不限的，筆試總成績須達到100分及以上方可進入面試；對族別要求少數(shù)民族職位的，筆試總成績須達到80分及以上方可進入面試。
其他具體招聘職位經(jīng)資格審查后如只有1名考生時，筆試總成績須達到120分及以上方可進入面試。其中對族別要求為少數(shù)民族職位的，筆試總成績須達到100分及以上方可進入面試。
所有招聘職位的考生筆試如有1門缺考或為零分者，不進入資格審查。
2、考生持本人畢業(yè)證、下載打印的報名表、筆試準考證、身份證、戶口本、單位同意報考的證明（自治州各縣市機關、事業(yè)單位在職人員），以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復印件及1張近期一寸免冠正面彩色照片，到昌吉州人事人才服務中心進行資格審查，并填寫資格審查表。其中：戶籍在外地暫未遷回、父母戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，須提供父母戶籍所在地公安機關戶籍部門出具的證明；夫妻一方為昌吉市戶籍的考生，須提供結婚證和配偶在昌吉市的戶口本；駐昌吉市部隊人員的隨軍配偶，須提供結婚證和部隊出具的證明。
3、2010年8月24日10：00-8月25日19：00，通過資格審查人員到昌吉州人事人才服務中心繳納面試費用。
(五)面試
1、面試使用漢語答題。面試成績滿分為100分，設定60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線人員不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績占總成績的60%。具體日程安排詳見面試通知書。
2、9月7日-9月10日，考生須持本人畢業(yè)證、筆試準考證、身份證或戶口本原件和面試通知書，按面試通知書中規(guī)定的具體時間到達指定地點參加面試。不按時到達指定地點或屆時未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。
3、報考文秘（秘書）職位的考生在面試后增加公文寫作考試，具體時間定于2010年9月9日進行。報考昌吉職業(yè)技術學院、州衛(wèi)生學校和州實驗幼兒園教師職位的考生在面試后增加試講考試，具體時間定于2010年9月8日和9月10日進行。公文寫作考試和試講成績滿分為100分。公文寫作考試成績和試講成績占面試成績的50%。
4、2010年9月12日，通過昌吉人事網(wǎng)站、昌吉人才網(wǎng)站及在各招聘單位所在地張貼等形式公布考生面試成績及總成績。總成績實行百分制。報考文秘（秘書）職位和昌吉職業(yè)技術學院、州衛(wèi)生學校和州實驗幼兒園教師職位的考生總成績＝筆試總成績÷2×40%＋（面試成績＋公文寫作或試講成績）÷2×60%。報考其他職位考生總成績＝筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%；
5、2010年9月12日-9月13日，由公開招聘工作領導小組辦公室根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，并發(fā)放體檢通知書。如同一職位出現(xiàn)總成績并列情況，則不受1：1比例限制一并進入體檢。
(六)體檢、考核
1、2010年9月14日，由公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢項目及標準按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項目及標準（修訂）》（昌州人通〔2009〕112號）和國家及自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補。對體檢不合格或對體檢結果有疑問的，經(jīng)本人書面申請后由公開招聘工作領導小組辦公室組織復查，復查只進行一次。體檢費用由考生承擔。
2、2010年9月16日-9月20日，對體檢合格人員按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選并進行考核。同一職位總成績并列進入體檢且體檢合格人員，一并進入考核。如考核出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補，并重新進行體檢工作?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷?、道德品質等情況。
(七)公示、聘用
1、2010年9月21日-9月27日，依據(jù)考試、考核結果，按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，通過昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局、招聘單位所在地張貼公告等形式進行公示，公示期7天。如公示期間反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
2、2010年9月28日-9月30日，對通過公示確定的聘用人員，由公開招聘工作領導小組辦公室下發(fā)文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關手續(xù)。新聘用人員按有關規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，解除聘用關系，進入人才市場自主擇業(yè)。
對于本次招聘職位為駕駛員的，按照《關于轉發(fā)自治州直屬機關事業(yè)單位編制內(nèi)聘用臨時工管理暫行辦法的通知》（昌州政辦發(fā)〔2009〕41號）進行管理，由用人單位與其簽訂勞動合同，工資按《昌吉地區(qū)年度勞動力市場工資指導價位》中同工種工資為標準確定和調(diào)整，并按照城鎮(zhèn)企業(yè)同類職工標準購買社會保險（“五金”），同時每月核發(fā)一定生活補助費。
（八）崗前培訓
10月8日-10月10日，由公開招聘工作領導小組辦公室按照《關于在自治州州直事業(yè)單位新聘用人員中開展崗前培訓的通知》（昌州人通〔2009〕111號）要求，對新聘用人員進行崗前培訓。
六、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
（一）昌吉州紀檢、監(jiān)察部門對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。對公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀行為，由昌吉州組織、人事和主管部門會同昌吉州紀檢、監(jiān)察部門按有關規(guī)定予以嚴肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實情況的，兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘考試資格。
（二）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系的，不得報考財務類崗位或有直接上下級領導關系的崗位。
（三）公開招聘工作有關事宜因特殊情況需要變更的，由公開招聘領導小組辦公室通過昌吉人事網(wǎng)站和在昌吉州人事局所在地張貼公告形式發(fā)布通知。
本簡章由公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：昌吉州人事局政策法規(guī)科0994-2357530
監(jiān)督電話：昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人事局紀檢組0994-2337482
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