事業(yè)單位
2010年第二批昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
http://www.jinglongming.com 2010-10-22 09:57 來(lái)源:國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)
根據(jù)工作需要,昌吉州民族歌舞劇團(tuán)、昌吉州檔案局近期面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。
一、招聘職位、人數(shù)昌吉州民族歌舞劇團(tuán)招聘聲樂(lè)演員1名,舞蹈演員1名;
昌吉州檔案局編制內(nèi)聘用臨時(shí)工(駕駛員)1名。
二、招聘職位的條件和要求(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng),遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(二)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
(三)具備正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘職位要求的其它條件(詳見(jiàn)附件一:《2010年第二批昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》)。
三、招聘工作程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查
1、符合報(bào)考條件的人員,攜帶2張近期一寸免冠照片和本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考的證明(在職人員)及報(bào)考職位所需其它證明材料原件和復(fù)印件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查,并填寫(xiě)資格審查表(一式兩份)。
資格審查合格人員繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用,領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名費(fèi)每人15元,筆試費(fèi)每人每門(mén)40元。
2、報(bào)名人員年齡的界定,以報(bào)名起始日期(10月25日)為準(zhǔn)進(jìn)行推算。如:招聘職位要求年齡為26周歲及以下,即1983年10月25日以后出生,以此類(lèi)推。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位條件報(bào)名,凡不符合招聘職位條件及弄虛作假者,按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格。
3、報(bào)名時(shí)間:2010年10月25日10:00-2010年10月29日18:30(均為北京時(shí)間,下同)。4、報(bào)名地點(diǎn):昌吉州人事局政策法規(guī)科(昌吉市延安北路217號(hào),東方廣場(chǎng)對(duì)面。
(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試
報(bào)考昌吉州民族歌舞團(tuán)職位的考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試??忌偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;
報(bào)考昌吉州檔案局職位的考生進(jìn)行筆試和面試。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。
1、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(報(bào)考昌吉州民族歌舞團(tuán)職位的考生)
(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容
舞蹈演員崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為:舞蹈基本功技能測(cè)試和作品表演;
聲樂(lè)演員崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為:樂(lè)理基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和作品表演。
具體測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件二、附件三。
(2)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生不得參加面試。
2、筆試(報(bào)考昌吉州檔案局職位的考生)
(1)筆試采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)道德》,每科目成績(jī)滿(mǎn)分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為憲法、民法、刑法、訴訟法、科技人文等;《職業(yè)道德》考試內(nèi)容可參考自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核培訓(xùn)教材(新疆人民出版社)。
(2)根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如因考生成績(jī)并列超過(guò)1:3比例或不足1:3比例時(shí),按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,如只有1名考生,筆試總成績(jī)須達(dá)到100分及以上方可進(jìn)入面試。
3、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試時(shí)間:2010年10月31日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、2010年11月2日,通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局所在地公布考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試成績(jī)??忌鷮?zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試如有1項(xiàng)(門(mén))缺考或?yàn)榱惴终?,不得進(jìn)入面試。
5、2010年11月2日-2010年11月3日,入圍面試人員到昌吉州人事人才服務(wù)中心繳納面試費(fèi)用,領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(三)面試、公布總成績(jī)1、考生持本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證或戶(hù)口本原件和面試通知書(shū),到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)或?qū)脮r(shí)未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者,取消面試資格。
2、面試使用漢語(yǔ)答題。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時(shí)間:2010年11月4日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
4、2010年11月5日,通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站、昌吉人才網(wǎng)站及在各招聘單位所在地公布考生面試成績(jī)及總成績(jī)。
5、2010年11月5日-11月6日,根據(jù)考生總成績(jī),從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,發(fā)放體檢通知書(shū)。
(四)體檢、考核
1、2010年11月8日,組織考生在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))和國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者,從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)??忌鷮?duì)體檢結(jié)果不合格有異義的,經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)后由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2、2010年11月10日-11月12日,對(duì)體檢合格人員按具體職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選并進(jìn)行考核。如考核出現(xiàn)不合格的,則從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)??己酥饕私庹莆湛忌嗡枷?、道德品質(zhì)等情況。
(五)公示、聘用
1、2010年11月13日-11月19日,依據(jù)考試、考核結(jié)果,按具體職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員,通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局、招聘單位所在地進(jìn)行公示,公示期7天。如公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,聘用資格繼續(xù)有效。
2、2010年11月22日-11月25日,對(duì)通過(guò)公示確定的聘用人員,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)文件,招聘單位與其簽訂聘用合同,并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘職位為駕駛員的,按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治州直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)聘用臨時(shí)工管理暫行辦法的通知》(昌州政辦發(fā)〔2009〕41號(hào))進(jìn)行管理,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,工資按《昌吉地區(qū)年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》中同工種工資標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)整,并按照城鎮(zhèn)企業(yè)同類(lèi)職工標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(“五金”),同時(shí)每月核發(fā)一定生活補(bǔ)助費(fèi)。
四、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
(一)昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,由昌吉州組織、人事和主管部門(mén)會(huì)同昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的,兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試資格。
(二)公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站和在昌吉州人事局所在地發(fā)布通知。
本簡(jiǎn)章由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):昌吉州人事局政策法規(guī)科0994-2357530
監(jiān)督電話(huà):昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人事局紀(jì)檢組0994-2337482
一、招聘職位、人數(shù)昌吉州民族歌舞劇團(tuán)招聘聲樂(lè)演員1名,舞蹈演員1名;
昌吉州檔案局編制內(nèi)聘用臨時(shí)工(駕駛員)1名。
二、招聘職位的條件和要求(一)擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng),遵守國(guó)家法律、法規(guī);
(二)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
(三)具備正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;
(四)符合招聘職位要求的其它條件(詳見(jiàn)附件一:《2010年第二批昌吉州州直單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》)。
三、招聘工作程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名及資格審查
1、符合報(bào)考條件的人員,攜帶2張近期一寸免冠照片和本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、單位同意報(bào)考的證明(在職人員)及報(bào)考職位所需其它證明材料原件和復(fù)印件,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查,并填寫(xiě)資格審查表(一式兩份)。
資格審查合格人員繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用,領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名費(fèi)每人15元,筆試費(fèi)每人每門(mén)40元。
2、報(bào)名人員年齡的界定,以報(bào)名起始日期(10月25日)為準(zhǔn)進(jìn)行推算。如:招聘職位要求年齡為26周歲及以下,即1983年10月25日以后出生,以此類(lèi)推。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位條件報(bào)名,凡不符合招聘職位條件及弄虛作假者,按有關(guān)規(guī)定取消其報(bào)考資格。
3、報(bào)名時(shí)間:2010年10月25日10:00-2010年10月29日18:30(均為北京時(shí)間,下同)。4、報(bào)名地點(diǎn):昌吉州人事局政策法規(guī)科(昌吉市延安北路217號(hào),東方廣場(chǎng)對(duì)面。
(二)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試
報(bào)考昌吉州民族歌舞團(tuán)職位的考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試??忌偝煽?jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%;
報(bào)考昌吉州檔案局職位的考生進(jìn)行筆試和面試。考生總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。
1、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(報(bào)考昌吉州民族歌舞團(tuán)職位的考生)
(1)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容
舞蹈演員崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為:舞蹈基本功技能測(cè)試和作品表演;
聲樂(lè)演員崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試內(nèi)容為:樂(lè)理基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和作品表演。
具體測(cè)試內(nèi)容詳見(jiàn)附件二、附件三。
(2)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)考生不得參加面試。
2、筆試(報(bào)考昌吉州檔案局職位的考生)
(1)筆試采取漢語(yǔ)命題、閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)道德》,每科目成績(jī)滿(mǎn)分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為憲法、民法、刑法、訴訟法、科技人文等;《職業(yè)道德》考試內(nèi)容可參考自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核培訓(xùn)教材(新疆人民出版社)。
(2)根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。如因考生成績(jī)并列超過(guò)1:3比例或不足1:3比例時(shí),按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試,如只有1名考生,筆試總成績(jī)須達(dá)到100分及以上方可進(jìn)入面試。
3、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試時(shí)間:2010年10月31日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、2010年11月2日,通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局所在地公布考生專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試成績(jī)??忌鷮?zhuān)業(yè)技能測(cè)試、筆試如有1項(xiàng)(門(mén))缺考或?yàn)榱惴终?,不得進(jìn)入面試。
5、2010年11月2日-2010年11月3日,入圍面試人員到昌吉州人事人才服務(wù)中心繳納面試費(fèi)用,領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(三)面試、公布總成績(jī)1、考生持本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證或戶(hù)口本原件和面試通知書(shū),到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)或?qū)脮r(shí)未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者,取消面試資格。
2、面試使用漢語(yǔ)答題。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、面試時(shí)間:2010年11月4日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
4、2010年11月5日,通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站、昌吉人才網(wǎng)站及在各招聘單位所在地公布考生面試成績(jī)及總成績(jī)。
5、2010年11月5日-11月6日,根據(jù)考生總成績(jī),從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象,發(fā)放體檢通知書(shū)。
(四)體檢、考核
1、2010年11月8日,組織考生在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))和國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者,從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)??忌鷮?duì)體檢結(jié)果不合格有異義的,經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)后由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
2、2010年11月10日-11月12日,對(duì)體檢合格人員按具體職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選并進(jìn)行考核。如考核出現(xiàn)不合格的,則從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)??己酥饕私庹莆湛忌嗡枷?、道德品質(zhì)等情況。
(五)公示、聘用
1、2010年11月13日-11月19日,依據(jù)考試、考核結(jié)果,按具體職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員,通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站及在昌吉州人事局、招聘單位所在地進(jìn)行公示,公示期7天。如公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,聘用資格繼續(xù)有效。
2、2010年11月22日-11月25日,對(duì)通過(guò)公示確定的聘用人員,由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)文件,招聘單位與其簽訂聘用合同,并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘職位為駕駛員的,按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)自治州直屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)聘用臨時(shí)工管理暫行辦法的通知》(昌州政辦發(fā)〔2009〕41號(hào))進(jìn)行管理,由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同,工資按《昌吉地區(qū)年度勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》中同工種工資標(biāo)準(zhǔn)確定和調(diào)整,并按照城鎮(zhèn)企業(yè)同類(lèi)職工標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(“五金”),同時(shí)每月核發(fā)一定生活補(bǔ)助費(fèi)。
四、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
(一)昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為,由昌吉州組織、人事和主管部門(mén)會(huì)同昌吉州紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的,兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試資格。
(二)公開(kāi)招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)昌吉人事網(wǎng)站和在昌吉州人事局所在地發(fā)布通知。
本簡(jiǎn)章由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà):昌吉州人事局政策法規(guī)科0994-2357530
監(jiān)督電話(huà):昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人事局紀(jì)檢組0994-2337482