新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)五師招聘32人 5－14日報名
2012年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)五師事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
為進一步深化五師事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位凡進必考工作制度，規(guī)范用人行為，保證新進人員質(zhì)量，根據(jù)《關(guān)于兵團事業(yè)單位新增人員實行 統(tǒng)一公開招聘辦法的通知》（兵人發(fā)[2003]13號）、《關(guān)于印發(fā)〈兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法〉的通知》（兵人發(fā)[2005]34號）、《關(guān)于進一步規(guī)范兵團事業(yè)單位新進人員公開招聘工作有關(guān)問題的通知》（兵人發(fā)[2006]71號）和師人事局《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)五師事業(yè)單位新增工作人員招聘辦法〉的通知》（師人發(fā)[2012]4號）等文件精神。結(jié)合五師事業(yè)單位的實際，師決定面向社會公開招聘32名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則、對象、范圍和條件
?。ㄒ唬┱衅冈瓌t
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
?。ǘ┱衅笇ο蠛头秶?/p>
招聘對象：符合招聘崗位條件的人員。
招聘范圍：面向社會及崗位表公布的招聘范圍為準。
?。ㄈ┱衅笚l件
1、遵守國家法律、法規(guī)；
2、具有良好的職業(yè)道德；
3、具有履行崗位職責的能力；
4、身體健康，能承擔正常工作；
5、應(yīng)聘實行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書；
6、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
二、招聘程序和方法
招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用。
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
《招聘簡章》、《崗位表》（各崗位年齡計算截止日期統(tǒng)一定為2012年5月31日）通過各單位組織人事部門、新聞媒體向社會發(fā)布。
?。ǘ﹫竺c資格審查
報名工作由師人事局統(tǒng)一組織。
符合崗位條件自愿報名的人員，在各單位組織人事部門領(lǐng)取并如實填寫《2012年農(nóng)五師事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報名申請表》（以下簡稱《考試報名申請表》）。應(yīng)聘者每人限報一個崗位，考生須在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。
1、報名時間：2012年6月5日—6月14日
2、報名地點：農(nóng)五師人事局（師機關(guān)辦公樓五樓：人才考錄辦）
3、資格審查：考生需持本人戶口簿原件、身份證原件、畢業(yè)證書原件、職稱證原件、兩張1寸免冠照片和崗位要求的其他證件及《考試報名申請表》到師人事局報名。
?。ㄈ┛荚?/p>
1、基礎(chǔ)科目考試：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政能力測試》兩科成績總成績100分，合格分數(shù)線為60分。經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件者，并取得基礎(chǔ)科目合格證者，方可參加專業(yè)科目考試，招聘崗位與報考人數(shù)至少要達到1：3的比例，此崗位方可開考。
考試時間：2012年6月22日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）
2、專業(yè)科目考試
專業(yè)科目考試合格最低控制分數(shù)線60分，達不到最低分數(shù)線者不得進入面試。在進入面試最低控制分數(shù)線以上，根據(jù)填報的崗位，由高分到低分按照1:2的比例確定面試人員。專業(yè)科目考試成績占總成績的40%。
考試時間：2012年6月26日 （北京時間，具體時間以準考證時間為準）
3、面試
面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進行，由師人事局和用人單位共同組織實施。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分 析、語言表達等能力。面試采取體操打分法。（教師崗位面試采取以說課為主的方式進行，護理崗位以技能操作為主的方式進行）面試成績占總成績的60%。面試 時間：2012年6月29日（北京時間，具體時間以準考證時間為準）
4、總成績的計算：
總成績實行百分制。
總成績=專業(yè)科目考試成績×40%+面試成績×60%
面試結(jié)束后，考試總成績由師人事局公布，總成績第一名進入體檢。體檢不合格的，總成績第二名遞補。
?。ㄋ模w檢
體檢工作由師人事局統(tǒng)一組織實施。
體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費用由應(yīng)聘者負擔。體檢時間：2012年7月3日。
?。ㄎ澹┛己?/p>
考核由師人事局統(tǒng)一組織?？己瞬扇≌{(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。2012年7月5日6日。
?。┕?/p>
對考核合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在用人單位和師機關(guān)公示，時間為五天。2012年7月6日至7月10日。
（七）聘用
公示無異議的，經(jīng)農(nóng)五師人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用時間：2012年7月11日。
三、監(jiān)督與回避
師紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作進行監(jiān)督、檢查，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；已被錄用的，取消其錄用資格。
招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務(wù)崗位或直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
四、其他事項
本次招聘的具體崗位詳見《 二○一二年農(nóng)五師事業(yè)單位公開考錄工作人員崗位表》。
請考生務(wù)必按照指定的時間、地點參加各項考務(wù)活動，屆時不參加者，視為自動放棄。
本《簡章》由二○一二年農(nóng)五師事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
監(jiān)督電話：農(nóng)五師紀律檢查委員會 0909-7696790
農(nóng)五師人事局 0909-769697
農(nóng)五師人事局
二0一二年六月
