2012年新疆兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局所屬特檢中心招考簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《兵團(tuán)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局所屬特檢中心工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則、對(duì)象、范圍和條件

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)招聘對(duì)象及范圍

　　序號(hào)招聘崗位招聘人數(shù)性別年齡學(xué)歷職稱專業(yè)工作經(jīng)歷其他

　　1起重機(jī)械檢驗(yàn)員1男30歲以下本科以上學(xué)歷助理工程師以上機(jī)械制造或相近專業(yè)從事起重機(jī)械檢驗(yàn)工作2年以上持起重機(jī)械檢驗(yàn)員資格證書

　　2電梯

　　檢驗(yàn)員1男30歲以下本科以上學(xué)歷助理工程師以上機(jī)電一體化或相近專業(yè)從事電梯制造(安裝、維保)工作5年以上，或者從事電梯檢驗(yàn)工作2年以上(持電梯檢驗(yàn)員證書)工程師以上職稱的年齡可放寬至35歲以下

　　備注：1.條件中“以上”包括本條件， “以下”不包括本條件;

　　2.檢驗(yàn)員資格證書包括省級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的企業(yè)自檢項(xiàng)目的檢驗(yàn)員證書，以省級(jí)以上質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)的證書或文件為準(zhǔn);

　　3.上表中“本科以上學(xué)歷”是指全日制普通高校本科畢業(yè)。

　　(三)招聘基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　2.具有履行崗位職責(zé)的能力;

　　3.身體健康，符合檢驗(yàn)工作的需要;

　　4.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　(四)具有下列情形之一的，不予受理資格審查：

　　1.因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘程序

　　招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公式、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　《招聘簡(jiǎn)章》通過兵團(tuán)日?qǐng)?bào)和兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取定點(diǎn)報(bào)名并同時(shí)審查資格的方式進(jìn)行，本次招聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)3：1以上方可開考。

　　符合崗位條件自愿報(bào)名的人員到兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局，持本人身份證原件、畢業(yè)證書原件和崗位相關(guān)的其它證件原件及復(fù)印件(無(wú)身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的帖有照片的證明)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并如實(shí)填寫個(gè)人信息和進(jìn)行資格審查(報(bào)考者要在報(bào)名表中填寫本人詳實(shí)的通信地址和可靠的聯(lián)系電話，以便另行通知考試時(shí)間)。

　　報(bào)名時(shí)間：7月11日—7月24日;(周六、周日除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏魯木齊光明路196號(hào)兵團(tuán)機(jī)關(guān)辦公樓7樓西區(qū)質(zhì)監(jiān)局特設(shè)處。聯(lián)系人：徐希濤;聯(lián)系電話：0991-2896735，手機(jī)號(hào)碼：13659988735。

　　(三)考試

　　1.考試采取筆試(專業(yè)科目)和面試的形式進(jìn)行，均按百分制計(jì)分?？荚嚂r(shí)考生必須攜帶身份證原件，否則不能參加考試。

　　(1)筆試(專業(yè)科目考試)

　　筆試科目為崗位專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)，由兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試合格成績(jī)不得低于70分。

　　(2)面試

　　面試由兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試對(duì)象按照專業(yè)科目考試(筆試)合格的應(yīng)聘者中依據(jù)計(jì)劃1:3的比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力，面試成績(jī)采取體操打分法進(jìn)行，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分得平均分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格成績(jī)不得低于70分。

　　2.總成績(jī)計(jì)算公式：

　　總成績(jī)實(shí)行百分制。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(四)體檢

　　體檢工作由特檢中心牽頭組織。體檢對(duì)象按照總成績(jī)由高到低按招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　(五)考核

　　考核由招聘單位采取調(diào)檔審查、實(shí)地考察了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　(六)公示

　　兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)(http://www.xbrs.gov.cn)公示7日，因公示未能通過而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　公示無(wú)異議的，經(jīng)兵團(tuán)人事局審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、監(jiān)督與回避

　　兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并接收社會(huì)各界的監(jiān)督意見，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督人：王寶成;監(jiān)督電話：0991-2896729。

　　參與招聘的工作人員，要嚴(yán)格遵守招聘原則及規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，情節(jié)嚴(yán)重的取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

　　招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與特檢中心主要負(fù)責(zé)人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得招聘。

　　本《簡(jiǎn)章》由兵團(tuán)質(zhì)監(jiān)局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。