新疆自治區(qū)衛(wèi)生廳2012年7月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開(kāi)招聘考試工作試行辦法>的通知》（新人發(fā)〔2004〕69號(hào)）要求，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)中心（以下簡(jiǎn)稱“采購(gòu)中心”）現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，具體事宜如下：

　　一、招聘崗位及條件（見(jiàn)附表一）

　　二、招聘范圍：符合招聘崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、應(yīng)聘人員資格與條件

　?。ㄒ唬碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚哂姓衅嘎毼凰枰膶I(yè)知識(shí)、文化程度等條件；

　?。ㄎ澹┥眢w健康，具有適應(yīng)崗位工作的身體條件；

　　（六）年齡在32歲周歲以下（指1980年3月31日以后出生）；

　?。ㄆ撸┰苓^(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違規(guī)行為正在接受審查的、尚未解除黨籍、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律和法規(guī)行為的人員不得報(bào)考。

　　四、發(fā)布招聘信息：在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.xjrs.gov.cn）、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)（www.xjwst.gov.cn）上發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2012年7月9日至2012年7月20日。

　　五、報(bào)名及資格審查：

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2012年7月9日至2012年7月20日

　　（二）報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)衛(wèi)生廳（新疆烏魯木齊市龍泉街191號(hào)）人事處814室

　?。ㄈ﹫?bào)名聯(lián)系人及電話：

　　彭溢、張媛媛0991-8565739、8521735（傳真）

　　（四）資格審查

　　報(bào)名及資格初審。報(bào)考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確），身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件到衛(wèi)生廳人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)報(bào)考者資格進(jìn)行初審。其中，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報(bào)考的證明材料原件及復(fù)印件。資格審查結(jié)果在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)公示3天。

　　六、考試

　　采購(gòu)中心公開(kāi)招聘考試分為筆試和面試（均用漢語(yǔ)），考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　（一）筆試

　　1、筆試滿分100分，采用閉卷方式，對(duì)非母語(yǔ)言考試者不加分。

　　2、筆試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》和自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)。

　　3、筆試成績(jī)、職位排名和是否進(jìn)入面試等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)上公布。

　　4、每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)須5人（含5人）以上，達(dá)不到5人的，取消此崗位招聘。

　　（二）面試

　　1、根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績(jī)，按照1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試具體時(shí)間及詳細(xì)地點(diǎn)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)上進(jìn)行通知。報(bào)考人員接到通知后，攜帶身份證、準(zhǔn)考證于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加面試。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，面試滿分100分。

　　4、面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)上公布面試成績(jī)、總成績(jī)排名。

　　因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試的視為自動(dòng)放棄。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　七、體檢及考察

　　采購(gòu)中心公開(kāi)招聘工作人員體檢和考察工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳組織實(shí)施。自治區(qū)衛(wèi)生廳按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)上公布確定人選及體檢時(shí)間、地點(diǎn)。

　　（一）體檢。自治區(qū)衛(wèi)生廳組織確定人選在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，由自治區(qū)衛(wèi)生廳組織到指定的三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，只能進(jìn)行一次復(fù)查，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┛疾?。自治區(qū)衛(wèi)生廳派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)的原則，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職報(bào)考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　八、公示

　　體檢、考察合格人員作為擬錄人員，在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、自治區(qū)衛(wèi)生廳網(wǎng)上進(jìn)行公示，期限為7天。

　　九、錄用

　　對(duì)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審批認(rèn)定，辦理錄用手續(xù)。新錄用人員實(shí)行試用期制，試用期一年。

　　十、組織實(shí)施：此次招聘由自治區(qū)衛(wèi)生廳組織實(shí)施。

　　十一、招聘監(jiān)督：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處、駐衛(wèi)生廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室、自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處全程監(jiān)督此次招聘。

　　木合塔白爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處

　　監(jiān)督電話：0991-3689707

　　梁楓自治區(qū)衛(wèi)生廳人事處處長(zhǎng)

　　監(jiān)督電話：0991-85657398561039

　　李軍駐衛(wèi)生廳紀(jì)檢組副組長(zhǎng)、監(jiān)察室主任

　　監(jiān)督電話：0991-85602868567213

 

　　附件：

　　1、2012年自治區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品采購(gòu)中心公開(kāi)招聘工作人員職位表（下載）

　　2、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表（下載）

 

　　二〇一二年七月六日